برنامه کوچمنتورینگ (Coachmentoring Program)
برنامه «کوچمنتورینگ» در یک عبارت
ترکیبی از کوچینگ و منتورینگ به عنوان یک سبک آموزش
ساختار برنامه «کوچمنتورینگ»
- آموزش (یادگیری ساختارمند)
- کوچینگ (هدایت فردی و شخصی‌سازی شده)
- منتورینگ (انتقال تجربیات عملیاتی و کاربردی)
تعریف برنامه «کوچمنتورینگ»
«کوچمنتورینگ» یک مدل توسعه حرفه‌ای نوین است که توسط دکتر جواد فقیهی‌پور ابداع شده است. این مدل که یک مدل آموزشی منحصربفرد می‌باشد شامل سه رکن اساسی و مکمل است:
- آموزش: یادگیری ساختارمند، هدفمند و تخصصی؛
- کوچینگ: هدایت فردی، شفاف‌سازی مسیر و شخصی‌سازی برنامه رشد؛
- منتورینگ: انتقال تجربه عملیاتی و کاربردی.
کوچمنتورینگ سه ستون دارد:
- آموزش برای ساختن پایه‌های علمی و مهارتی؛
- کوچینگ برای روشن‌کردن مسیر فردی و شفاف‌سازی ذهنی؛
- منتورینگ برای دریافت تجربه واقعی از کسانی که مسیر را رفته‌اند.
این یک دوره نیست، یک سفر حرفه‌ای هدایت‌شده است.
- کوچمنتورینگ؛ وقتی یادگیری، هدایت و تجربه کنار هم قرار می‌گیرند.
- کوچمنتورینگ؛ فرمول سه‌گانه رشد مدیران حرفه‌ای.
- کوچمنتورینگ ترکیبی است از آموزش دقیق، کوچینگ فردی و منتورینگ کاربردی.
- با کوچمنتورینگ فقط یاد نمی‌گیرید، هدایت می‌شوید، تجربه می‌کنید و رشد می‌کنید.
- دکتر جواد فقیهی‌پور با آموزش ساختارمند، کوچینگ هدفمند و منتورینگ عملیاتی، همراه رشد حرفه‌ای شما می‌باشد.
- کوچمنتورینگ؛ آموزش، کوچینگ و منتورینگ در یک مسیر
- کوچمنتورینگ؛ وقتی آموزش و تجربه هم‌قدم می‌شود.
کوچمنتورینگ؛ مسیر نوین رشد مدیران حرفه‌ای
شما یک مدیر با تجربه هستید، اما می‌دونید هنوز می‌شود حرفه‌ای‌تر شد.
دوره‌های آموزشی ساده دیگر کافی نیستند، باید یه مسیر کامل و عملیاتی طی کنید.
کوچمنتورینگ یک برنامه آموزشی ترکیبی است که یادگیری را با کوچینگ و منتورینگ همراه می‌کند.
در این مسیر:
- آموزش‌های تخصصی و کاربردی که دقیقاً متناسب با چالش‌های مدیران طراحی شده
- جلسات کوچینگ فردی برای شفاف‌سازی اهداف و برنامه‌ریزی عملیاتی
- منتورینگ حرفه‌ای و پشتیبانی بلندمدت توسط دکتر جواد فقیهی‌پور
دکتر جواد فقیهی‌پور حین اجرای برنامه و تا 1 ماه بعد از پایان برنامه همراهتان است تا اطمینان حاصل گردد که در مسیر درست قرار دارید و رشدتان ادامه دارد.
این برنامه مناسب مدیران عامل، مدیران منابع انسانی و مدیران فروش است که نمی‌خواهند صرفاً اطلاعات را جمع آوری کنند، بلکه می‌خواهند در عمل، تحول ایجاد کرده و رهبران موفقی باشند.
