0 از 0 رأی

غیرقابل خرید

کسب اطلاعات بیشتر در واتساپ، تلگرام یا ایتا

0910-4949-253

0910-4949-254

ناموجود

  • نوع دوره: حضوری یا آنلاین
  • نحوه برگزاری: خصوصی (یک نفر)؛ نیمه خصوصی (2 تا 5 نفر)؛ گروهی (6 نفر و بیشتر)
  • پیش‌نیاز: ندارد
  • مدت زمان پیشنهادی: 8 تا 16 ساعت
  • مخاطبین: کارکنان، مدیران و تصمیم‌گیرندگان
  • مدرس: دکتر جواد فقیهی‌پور
دکتر جواد فقیهی‌پور

دکتر جواد فقیهی‌پور

درباره مدرس جواد فقیهی‌پور (دکتری مدیریت منابع انسانی دانشگاه تهران) مدرس و مشاور شخصی و سازمانی متخصص حوزه رفتارشناسی، رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی

مشاهده بیشتر

دوره آموزشی تیپ‌شناسی MBTI

دسته: , منتشر شده در 1403/06/09 0 نظر به روز شده در 1403/06/10
دکتر جواد فقیهی‌پور

آنچه در این صفحه می‌خوانید:

مقدمه

افراد بسته به جنبه‌های شخصیتی‌شان، محیط زندگی خود را می‌سازند و از طریق فرآیندهای شناختی، عاطفی و رفتاری بر رضایت خود از زندگی تأثیرگذار هستند. شخصیت انسان، تجربه وقایعی که از نظر عاطفی قابل‌توجه می‌باشند و به‌نوبه خود بر رضایت افراد مؤثر می‌باشند را تحت تأثیر قرار می‌دهد. همه افراد از لحاظ شیوه ارتباط با جهان خود و یا تفسیر آن با یکدیگر متفاوت هستند. به‌زعم صاحب‌نظران، شیوه‌ای که فطرتاً این کار را انجام می‌دهند منعکس‌کننده شخصیت‌های فردی آن‌ها است. این تفاوت‌ها را می‌توان به وسیله تیپ‌شناسی مایرز- بریگز (MBTI) مشخص نمود.‌ تیپ‌شناسی مایرز- بریگز نخستین بار بر پایه نظریه شخصیت کارل گوستاو یونگ شکل گرفت. یونگ که یک روان تحلیل‌گر پیرو مکتب فرویدبود به این نتیجه رسید، اگر بتوان زیربنای ذهنی و برداشت‌ها و نگرش‌های اشخاص را شناخت، رفتاری که به نظر غیرقابل‌پیش‌بینی می‌رسد را می‌توان درک و شناسایی نمود. در سال 1921، نظریه یونگ درباره شخصیت، در کتابی با عنوان «تیپ‌های روانی» به چاپ رسید. یونگ، نظریه «تیپ‌های روانی» را بر اساس چهار کارکرد موسوم به احساس (F)، تفکر (T)، شهود (N) و منطق (S) به اضافه چهار نگرش شامل برون‌گرایی (E)، درون‌گرایی (I)، قضاوت‌گرایی (J) و ملاحظه‌گری (P) معرفی نمود.

کاترین کوک بریگز که به دنبال الگوهای شخصیتی بود، در سال 1923 به همراه دخترش ایزابل بریگز مایرز با توجه به اهتمام نظری کارل یونگ، کارشان را شروع کردند. در واقع ایزابل مایرز و مادرش کاترین بریگز، هر دو علاقه‌مند به نظریه انواع شخصیت یونگ بودند و فهمیدند که این تئوری می‌تواند کاربردهایی هم در دنیای واقعی داشته باشد. در طول جنگ جهانی دوم، مایرز و بریگز شاخصی را توسعه دادند که می‌تواند برای شناخت تفاوت‌های فردی، به کار گرفته شود. این دو نفر معتقد بودند اگر تستی طراحی کنند تا افراد شخصیت خودشان را بهتر بشناسند، می‌توانند مشاغلی متناسب با شخصیت خود انتخاب کنند و زندگی سالم‌تر و شادتری داشته باشند. در نهایت تیپ‌شناسی مایرز – بریگز (MBTI) به عنوان یک آزمون روان‌سنجی در دهه 1940 توسط ایزابل مایرز و مادرش کاترین بریگز ارائه گردید. نسخه اولیه MBTI در سال 1962 انتشار یافت و نسخه کنونی آن که فرم M می‌باشد مشتمل بر 93 سؤال است که تکمیل نمودن آن به 15 تا 25 دقیقه زمان نیاز دارد.

ابعاد و قطب‌ها

مایزر و بریگز توانستند بر اساس مطالعات یونگ، چهار بعد ضد هم را تعیین نمایند. ابعاد در نظر گرفته شده توسط مایزر – بریگز به ابعاد انرژی‌دهنده، جمع‌آوری اطلاعات، تصمیم‌گیری و سبک زندگی تقسیم می‌شوند. ترکیب‌های مختلف از این چهار بعد، تیپ‌های شانزده‌گانه شخصیت را تشکیل می‌دهد.‌

دکتر جواد فقیهی‌پور

در نهایت این ابعاد توسط هیرش و کامرو به تفصیل تشریح شدند. این دو محقق چهار بعد را به شرح تصویر زیر طبقه‌بندی کردند.

دکتر جواد فقیهی‌پور
ابعاد و قطب‌ها در تیپ‌شناسی MBTI

رفرنس مطالب:

سرفصل دوره آموزشی تیپ‌شناسی MBTI

بخش اول: تعاریف و مفاهیم

  • ابعاد و قطب‌ها: 1- درون‌گرا – برون‌گرا؛ 2- منطقی- شهودی؛ 3- تفکرگرا – احساسی؛ 4-‌ قضاوت‌گرا – ملاحظه‌گر
  • مشرب‌ها و تیپ‌ها

بخش دوم‌: تیپ‌های مشرب تحلیل‌گر

  • مشرب تحلیل‌گر: 1- تیپ معمار (INTJ)؛ 2- تیپ منطق‌دان (INTP)؛ 3- تیپ فرمانده (ENTJ)؛ 4- تیپ مباحثه‌کننده (ENTP)

بخش سوم‌: تیپ‌های مشرب ایده‌آل‌گرا

  • مشرب ایده‌آل‌گرا: 5- تیپ حامی (INFJ)؛ 6- تیپ میانجی (INFP)؛ 7- تیپ پیش‌قدم (ENFJ)؛ 8- تیپ سرباز کهنه‌کار (ENFP)

بخش چهارم: تیپ‌های مشرب پشتیبان

  • مشرب پشتیبان: 9- تیپ آمایش‌گر (ISTJ)؛ 10- تیپ مدافع (ISFJ)؛ 11- تیپ مدیر اجرایی (ESTJ)؛ 12- تیپ نماینده (ESFJ)

بخش پنجم: تیپ‌های مشرب جستجوگر

مشرب جستجوگر: 13- تیپ هنرمند (ISTP)؛ 14- تیپ ماجراجو (ISFP)؛ 15- تیپ کارآفرین (ESTP)؛ 16- تیپ بازیگر (ESFP)

یادآور می‌شود سرفصل‌های پیشنهادی فوق برای 16 ساعت آموزشی (یعنی 2 روز 8 ساعته) تدوین گردیده است و در صورتی که تعداد ساعات آموزشی کاهش یابد، مطالب مهمتر و به صورت فشرده تدریس می‌گردد.

منابع محتوایی دوره آموزشی تیپ‌شناسی MBTI

محتوای ارائه شده در دوره تیپ‌شناسی MBTI بر اساس کتاب‌ زیر که توسط دکتر جواد فقیهی‌پور تألیف شده، ساختاربندی گردیده است:

نمونه اسلایدهای پاورپوینت دوره آموزشی تیپ‌شناسی MBTI

نمونه اسلایدهای پاورپوینت ارائه شده توسط دکتر جواد فقیهی‌پور در دوره آموزشی تیپ‌شناسی MBTI:

دکتر جواد فقیهی پور

مدت زمان دوره آموزشی تیپ‌شناسی MBTI

مدت زمان پیشنهادی برای اثربخشی بیشتر این دوره آموزشی بین 1 روز (8 ساعت) تا 2 روز (16 ساعت) می‌باشد. هر چند با توجه به محدودیت‌های سازمانی چه از لحاظ زمان و چه از لحاظ منابع مالی، می‌توان این دوره آموزشی را در تعداد ساعات کمتر و به صورت فشرده‌‌تری نیز برگزار نمود.

نمونه گواهینامه پایان دوره آموزشی تیپ‌شناسی MBTI

در پایان دوره آموزشی در صورت تمایل گواهینامه پایان دوره به فراگیران اهدا می‌گردد که نمونه‌ای از آن را در تصویر زیر مشاهده می‌نمایید.

دکتر جواد فقیهی پور

دوره‌های آموزشی برگزار شده با محوریت تیپ‌شناسی MBTI

برخی از دوره‌های آموزشی که با محوریت مهارت حل مسئله و تصمیم‌گیری توسط دکتر جواد فقیهی‌پور برگزار شده است را در ادامه مشاهده می‌نمایید. برای دیدن جزئیات مربوط به هر دوره روی آن کلیک کنید.
هیچ مطلبی یافت نشد

نیازسنجی آموزشی دوره

در راستای اثربخشی بیشتر این دوره آموزشی و جهت هماهنگی بیشتر در خصوص کمیت و کیفیت محتوای دوره آموزشی با توجه به تعداد و سطح فراگیران و همچنین اهداف آموزشی شرکت یا سازمان خود، می‌توانید قبل از برگزاری دوره طی یک جلسه تلفنی یا آنلاین با مدرس دوره (دکتر جواد فقیهی‌پور) تماس داشته باشید تا نیازسنجی دقیقی صورت گرفته و بدین ترتیب اثربخشی آموزشی در سطح بسیار بالاتری تحقق یابد.

جهت تهیه کتاب، آگاهی از شرایط دوره‌های آموزشی و هماهنگی جلسات مشاوره

در پیام‌رسان‌های واتساپ، تلگرام یا ایتا به شماره‌های زیر پیام بگذارید.

09104949253

09104949254

اشتراک گذاری:
برچسب‌ها:

نظرات

نقد و بررسی‌ها

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “دوره آموزشی تیپ‌شناسی MBTI”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.