دکتر جواد فقیهی‌پور

دکتر جواد فقیهی‌پور

دکتری مدیریت منابع انسانی دانشگاه تهران 

مدرس، مشاور، مولف و پژوهشگر

حوزه‌های رفتارشناسی، مدیریت رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی

دکتر جواد فقیهی‌پور
جواد فقیهی پور

آموزش

دکتر جواد فقیهی‌پور با استفاده از محتواهای به‌روز و کاربردی در حوزه‌های رفتارشناسی، مدیریت رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی، دوره‌های آموزشی خصوصی، نیمه‌خصوصی و گروهی به ‌صورت حضوری و یا آنلاین برگزار می‌نماید.

جواد فقیهی پور

مشاوره

دکتر جواد فقیهی‌پور در حوزه‌های انتخاب مسیر تحصیلی و شغلی، حل تعارضات خانوادگی و کاری، موفقیت شخصی و سازمانی و همچنین پیاده‌سازی واحد منابع انسانی در شرکت‌ها اقدام به ارائه مشاوره موثر می‌نماید.

جواد فقیهی پور

کتاب

دکتر جواد فقیهی‌پور با استفاده از واحد انتشارات خود، اقدام به تألیف، نشر و چاپ محتواهای به‌روز و کاربردی با محوریت رفتارشناسی، مدیریت رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی در قالب کتاب می‌نماید.

جواد فقیهی پور

پژوهش

دکتر جواد فقیهی‌پور با استفاده از تیم پژوهشی توانمند خود، اقدام به مطالعات میدانی و پیاده‌سازی پژوهش‌های کاربردی در حوزه‌های رفتارشناسی، مدیریت رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های خصوصی و دولتی می‌نماید.

دوره‌های آموزشی
جواد فقیهی پور

نگرش خود را تغییر دهید تا دنیایتان تغییر یابد...!

اگر بتوانیم نگرش خود را تغییر داده و بهبود ببخشیم، قطعاً در زندگی شخصی و کاری خود موفق‌تر عمل خواهیم کرد و چه بسا میزان خوشبختی بیشتری را تجربه نماییم.

دکتر جواد فقیهی‌پور

آخرین مشاوره‌های سازمانی و دوره‌های آموزشی برگزار شده

                                                                                               

نظرات برخی از فراگیران شرکت‌کننده در دوره‌های آموزشی دکتر جواد فقیهی‌پور

آخرین مطالب آموزشی

 

تمایز تصویر شخصی و برند شخصی

تمایز تصویر شخصی و برند شخصی تمایز تصویر شخصی و برند شخصی هر کسی دارای یک تصویر شخصی است. این تصویر، مجموعه‌ای از ویژگی‌های یک...
مقالات آموزشی 5 بازدید 1403/05/05 0
 

تفاوت مورال و اتیکس

تفاوت مورال و اتیکس در زندگی روزمره ما در خصوص مسائل مرتبط با مورال و اتیکس،  بسیار مواجه هستیم. شاید این دو مورد، شخصیت، نگرش...
مقالات آموزشی 5 بازدید 1403/05/05 0
 

تعریف اخلاق

مهارت‌های حل تعارض ماهیت اخلاق‌ اخلاق در اصطلاح، به آن دسته از صفات مثبت اطلاق مي‌شود كه با هنجارهاي جامعه همخواني دارند. اخلاق را گاهي...
مقالات آموزشی 12 بازدید 1403/05/05 0
 

مهارت‌های حل تعارض

مهارت‌های حل تعارض 1- جرات‌ورزی([1]) یک سرپرست بایستی بین دو کارمندی که درگیر تعارض شده‌اند، تشکیل جلسه دهد. چرا که ممکن است یک کارمند درگیر...
مقالات آموزشی 13 بازدید 1403/05/05 0
 

تعریف حل تعارض

تعریف حل تعارض تعریف تعارض تعارض([1]) يك كشمكش واضح، حداقل مابين دو طرف وابسته به هم است كه اهداف، مفاهيم، ارزش‌ها و يا اعتقادات ناسازگار...
مقالات آموزشی 13 بازدید 1403/05/05 0
 

انواع مهارت‌های مدیریت زمان

انواع مهارت‌های مدیریت زمان مدیریت زمان به معنای کار کردن کارآمد است و کارفرمایان در هر صنعت به دنبال کارکنانی هستند که بتوانند از زمان...
مقالات آموزشی 24 بازدید 1403/04/30 0
 

نشانه‌های مدیریت زمان ضعیف

نشانه‌های مدیریت زمان ضعیف اگر مطمئن نیستید که باید راهی را برای سازمان‌دهی بیشتر زمان خود پیدا کنید، تعدادی از نشانه‌های مدیریت ناکارآمد زمان وجود...
مقالات آموزشی 22 بازدید 1403/04/30 0
 

علل اهمال‌کاری

علل اهمال‌کاری بررسی علل اهمال‌کاری منجر به توسعه مدل‌های مختلف جهت فهم ماهیت اهمال‌کاری شده است: اهمال‌کاری خصیصه‌ای: برخی محققان، از اهمال‌کاری خصیصه‌ای نام می‌برند...
مقالات آموزشی 19 بازدید 1403/04/30 0
 

تعاریف اهمال‌کاری

تعاریف اهمال‌کاری اهمال‌کاری (Procrastination) یعنی به تعویق انداختن انجام کارها تا آخرین دقایق اتمام فرصت، یا اتمام مهلت آن‌ها. برخی از محققان اهمال‌کاری را به...
مقالات آموزشی 30 بازدید 1403/04/30 0
 

ویژگی‌های اصلی بازی‌ها

ویژگی‌های اصلی بازی‌ها بازی‌ها از دیرباز به عنوان یکی از فعالیت‌های لذت‌بخش و خوشایند بشر شناخته شده‌اند. بازی‌ها، فعالیت‌هایی هدف‌محور هستند که مطابق با قوانینی...
مقالات آموزشی 22 بازدید 1403/04/30 0
 

تفاوت بین بازی (Game) و بازی کردن (Play)

تفاوت بین بازی (Game) و بازی کردن (Play) بازی: بازی([1])‌ فعالیتی است که برای تفریح انجام می‌شود. بازی‌ها دارای قوانین مشخصی هستند و بازیکنان، رقابت...
مقالات آموزشی 26 بازدید 1403/04/30 0

 

 

دکتر جواد فقیهی‌پور