1- تعاریف و مفاهیم مدیریت منابع انسانی؛

2- تعاریف و مفاهیم آسیب‌شناسی و مدل‌ها؛

3- آسیب‌شناسی در حوزه استخدام کارکنان؛

4- آسیب‌شناسی در حوزه توسعه منابع انسانی؛

5- آسیب‌شناسی در حوزه مدیریت عملکرد کارکنان؛

6- آسیب‌شناسی در حوزه نظام جبران خدمت و پاداش کارکنان؛

7- آسیب‌شناسی در حوزه تعهد سازمانی و حمایت سازمانی کارکنان؛

8- آسیب‌شناسی در حوزه تعلق خاطر کارکنان؛

9- آسیب‌شناسی در حوزه انگیزش کارکنان؛

10- آسیب‌شناسی در حوزه رضایت شغلی و نشاط سازمانی کارکنان؛

11- آسیب‌شناسی در حوزه قرارداد روانشناختی، اعتماد سازمانی و عدالت سازمانی؛

12- آسیب‌شناسی در حوزه فرهنگ سازمانی و جوّ سازمانی کارکنان؛

13- آسیب‌شناسی در حوزه انضباط سازمانی کارکنان؛

14- آسیب‌شناسی در حوزه اخلاق حرفه‌اي و معنویت سازمانی کارکنان؛

15- آسیب‌شناسی در حوزه مدیریت استعداد و برندینگ کارفرما؛

16- آسیب‌شناسی در حوزه مدیریت بین نسلی سازمانی؛

17- آسیب‌شناسی در حوزه گیمیفیکیشن در مدیریت منابع انسانی؛

18- آسیب‌شناسی در حوزه مدیریت بازنشستگی کارکنان.