رویکردی تحلیلی بر بهزیستی کارکنان

125,000 تومان

جهت تهیه این کتاب‌، لطفاً در ساعات اداری با شماره 09104949253 تماس حاصل نمایید و یا در واتساپ پیام بگذارید.

پیشگفتار مؤلفین

منابع انسانی در سازمان‌هایی که به دور‌اندیشی شهرت دارند، جایگاه رفیعی دارد. در اندیشه مدیران این سازمانها نیروی انسانی، دارایی راهبردی سازمانی به حساب می‌آید و سازمانها به عنوان یکی از بارزترین مشخصه‌های جوامع امروزی به سرعت در حال تغییر و تحول هستند و در نظام کنونی، ارتقا عملکرد فردی و سازمانی یکی از اهداف عمده هر سازمان زنده و فعال محسوب می‌گردد. سازمانها نیازمند کارکنانی هستند که سازگار با اهداف سازمانی، دارای انگیزه قوی و متعهد و متمایل به حفظ و ادامه حیات سازمانی باشند و این امر در صورتی محقق می‌گردد که مراقبت روانی از افرادی که در سازمانها کار می‌کنند مسئله مهمی تلقی شود. ماهیت روانی محیط کار و تاثیر نحوه برخورد مدیران در سلامت روانی کارکنان امری غیر قابل انکار در بهزیستی محیط کار است. بهداشت روانی و بهبود کیفیت زندگی کارکنان و ارتباط آن با شیوه‌های مدیریت در سازمانها مسئله‌ای است که بارها مورد مطالعات گوناگون قرار گرفته است و بدیهی است که امری خطیر به شمار آید. در واقع اگر در مديريت منابع ‌انساني سازمانها، اين موضوعات مورد توجه قرار نگيرد، بی‌شک آن سازمان محكوم به فنا است. در اين راستا، يكي از راهكارهاي اساسي، توجه به بهزیستی کارکنان است. در رابطه با بهزیستی ‌كاركنان مفاهیم متعدد و ارزشمندی وجود دارد، كه آشنايي با آنها براي مديران و سرپرستان مفيد مي‌باشد.

بهزیستی به عنوان یک واژه برای توصیف ادراک فردی از شرایط خودش به کار می‌رود. بهزیستی به یکپارچه‌سازی ویژگی‌های جسمانی‌، روحی‌، عاطفی‌، معنوی و اجتماعی یک شخص اشاره دارد. بهزیستی یک سازه درونی است که از شرایط خارجی مستقل می‌باشد. برای مثال این امکان وجود دارد که بیمار و ناسالم باشیم ولی حس بهزیستی داشته باشیم. بهزیستی به عنوان یک سازه درونی ساخته شده از ابعاد مختلف واکنشی و خود جوش تعریف شده است. بهزیستی یک حالت ادراک شده از هماهنگی در کلیه جنبه‌های زندگی یک فرد است. این حالت در بر گیرنده ویژگی‌هایی از قبیل تجربه رضایت‌، خوشایندی و تجربه‌های معنوی و حس شادی است. طی سالیان اخیر یافتن عواملی که موجب ارتقای بهزیستی کارکنان می‌شود از مهمترین مباحث مورد پژوهش در حوزه مدیریت می‌باشد چرا که بهزیستی کارکنان دارای ابعاد گسترده عینی و ذهنی است که اثرات قابل ملاحظه‌ای بر زندگی شخصی، خانوادگی، اجتماعی و حرفه‌ای افراد دارد. از پیامدهای بهزیستی کارکنان می‌توان به رشد حرفه‌ای، اعتماد بنفس، انگیزه‌های درونی، رضایت شغلی، خودشکوفایی، ارتباط مثبت با دیگران، احساس شادکامی، تعهد و تعلق سازمانی اشاره کرد.

در راستای واکاوی مفاهیم و ابعاد بهزیستی مولفین کتاب حاضر را در 12 فصل به گونه‌ای تدوین نمودند که در فصل اول تعاریف و ابعاد بهزیستی کارکنان؛ در فصل دوم رویکردها و پیشایندهای بهزیستی کارکنان مشتمل بر بهزیستی لذت‌گرا و بهزیستی فضیلت‌گرا؛ در فصل سوم پیاده‌سازی و بهبود بهزیستی کارکنان؛ در فصل چهارم مقیاس‌های اندازه‌گیری بهزیستی مشتمل بر مقیاس بهزیستی لذت‌گرا، مقیاس خلق مثبت و منفی، مقیاس رضایتمندی از زندگی، مقیاس بهزیستی فضیلت‌گرا، پرسشنامه بهزیستی فضیلت‌گرا، سنجه‌های شادکامی، مقیاس رضایت از زندگی، مقیاس رضایت از زندگی با گذر زمان، مقیاس شادکامی ذهنی، پرسشنامه قدردانی، مقیاس امیدواری بزرگسالان، پرسشنامه معنای زندگی، مقیاس شکوفایی، مقیاس تجربه‌های مثبت و منفی، مقیاس استقامت، پرسشنامه حس کنجکاوی و اکتشاف، مقیاس استفاده از توانایی‌ها و دانش کنونی، آزﻣﻮن ﺑﺎزﻧﮕﺮي ﺷﺪه ﺟﻬﺖ‌ﮔﻴﺮي زﻧﺪﮔﻲ، مقیاس کوتاه تاب‌آوری، مقیاس سرزندگی ذهنی، مقیاس تلاش خوداتکایی کانتریل، پرسشنامه ارزشمندی زندگی، مقیاس‌های بهزیستی روانشناختی، مقیاس افسردگی مرکز مطالعات اپیدمیولوژیک، مقیاس افسردگی، اضطراب، استرس و همچنین مقیاس تنهایی؛ در فصل پنجم مفاهیم و ابعاد شاخص بهزیستی جهانی مشتمل بر بهزیستی غایت، بهزیستی اجتماعی، بهزیستی مالی، بهزیستی گروهی، بهزیستی جسمانی؛ در فصل ششم تحلیلی بر شاخص بهزیستی جهانی؛ در فصل هفتم بهزیستی در قاره آمریکا مشتمل بر کشورهایی نظیر آرژانتین‌، برزیل، کانادا، کلمبیا، کاستاریکا، مکزیک، پاناما، ایالات متحده آمریکا، ونزوئلا؛ در فصل هشتم بهزیستی در قاره آسیا و اقیانوسیه مشتمل بر کشورهایی نظیر افغانستان، استرالیا، بنگلادش، چین، هندوستان، اندونزی، ژاپن، مالزی، نیوزلند، پاکستان، فیلیپین، کره جنوبی، تایلند؛ در فصل نهم بهزیستی در قاره اروپا مشتمل بر کشورهایی نظیر اتریش، جمهوری چک، دانمارک، فرانسه، آلمان، یونان، ایتالیا، هلند، لهستان، اسپانیا، سوئد، انگلستان، اتحاد جماهیر شوروی سابق، قزاقستان، روسیه؛ در فصل دهم بهزیستی در خاورمیانه و شمال آفریقا مشتمل بر کشورهایی نظیر مصر، ایران، رژیم صهیونیستی، اردن، کویت، لبنان، عربستان سعودی، سوریه، ترکیه، امارات متحده عربی؛ در فصل یازدهم بهزیستی در ناحیه صحرای جنوب آفریقا مشتمل بر کشورهایی نظیر کنیا، نیجریه، آفریقای جنوبی، زیمبابوه؛ در فصل نهایی کتاب نیز با عنوان پیوست‌ها مشتمل بر 22 پیوست (پرسشنامه بهزیستی فضیلت‌گرا، پرسشنامه سنجه‌های شادکامی، پرسشنامه مقیاس رضایت از زندگی، پرسشنامه مقیاس رضایت از زندگی با گذر زمان، پرسشنامه مقیاس شادکامی ذهنی، پرسشنامه قدردانی، پرسشنامه مقیاس امیدواری بزرگسالان، پرسشنامه معنای زندگی، پرسشنامه مقیاس شکوفایی، پرسشنامه مقیاس تجربه‌های مثبت و منفی، پرسشنامه مقیاس استقامت، پرسشنامه حس کنجکاوی و اکتشاف، پرسشنامه مقیاس استفاده از توانایی‌ها و دانش کنونی، پرسشنامه آزﻣﻮن ﺑﺎزﻧﮕﺮي ﺷﺪه ﺟﻬﺖ‌ﮔﻴﺮي زﻧﺪﮔﻲ، پرسشنامه مقیاس کوتاه تاب‌آوری، پرسشنامه مقیاس سرزندگی ذهنی، پرسشنامه تلاش خوداتکایی کانتریل، پرسشنامه ارزشمندی زندگی، پرسشنامه مقیاس‌های بهزیستی روانشناختی، پرسشنامه مقیاس افسردگی مرکز مطالعات اپیدمیولوژیک، پرسشنامه مقیاس افسردگی، اضطراب، استرس، پرسشنامه مقیاس تنهایی) ارایه گردید. در پایان از تمامی صاحبنظران، اساتید و دانشجویان عزیز خواستاریم که در راستای هر چه بهتر شدن این مجموعه، نظرات خود را ارسال نمایند.

فهرست مطالب

فصل اول: تعاریف و ابعاد بهزیستی کارکنان

مقدمه / تعریف بهزیستی / ابعاد بهزیستی / بهزیستی جسمانی / بهزیستی روانشناختی / بهزیستی اجتماعی / بهزیستی اقتصادی-مالی‌ / بهزیستی محیطی / بهزیستی کارکنان / عوامل موثر بر بهزیستی کارکنان / ابعاد بهزیستی کارکنان / برآورد هزینه‌های ناشی از بهزیستی پایین / بهزیستی حرفه‌ای / هزینه‌های بهزیستی حرفه‌ای پایین / توصیه‌هایی برای پرورش بهزیستی حرفه‌ای / بهزیستی اجتماعی / هزینه‌های بهزیستی اجتماعی پایین / توصیه‌هایی برای پرورش بهزیستی اجتماعی / بهزیستی مالی / هزینه‌های بهزیستی مالی پایین / توصیه‌هایی برای پرورش بهزیستی مالی / بهزیستی جسمانی / هزینه‌های بهزیستی جسمانی پایین / توصیه‌هایی برای پرورش بهزیستی جسمانی / بهزیستی گروهی / هزینه‌های بهزیستی گروهی پایین / توصیه‌هایی برای پرورش بهزیستی گروهی / مزیت تجمعی ابعاد بهزیستی / منابع و ماخذ فصل

فصل دوم‌: رویکردها و پیشایندهای بهزیستی کارکنان

مقدمه / رویکردهای بهزیستی / بهزیستی لذت‌گرا و بهزیستی فضیلت‌گرا / بهزیستی فضیلت‌گرا / بهزیستی ذهنی / پیشایندهای بهزیستی / قدردانی / آسیب‌شناسی روانی / عمل‌گرایی عاطفی / مفاهیم وجودی / مفاهیم بشردوستانه / پنج رگه اصلی شخصیت / رابطه پنج رگه اصلی شخصیت و بهزیستی شخصی / رابطه پنج رگه اصلی شخصیت و بهزیستی روانشناختی / رابطه پنج رگه اصلی شخصیت و بهزیستی فضیلت‌گرا با مداخله جنسیت / حرمت خود (عزت نفس) / رابطه حرمت خود و بهزیستی فضیلت‌گرا با مداخله جنسیت / منابع و ماخذ فصل

فصل سوم: پیاده‌سازی و بهبود بهزیستی کارکنان

مقدمه / بهزیستی کارکنان و سلامت حرفه‌ای در محیط کار / عدم امنیت شغلی / ساعات کار / کنترل در محیط کار / سبک مدیریتی / رویکرد گالوپ برای بهبود بهزیستی کارکنان / گام یکم؛ بازبینی / گام دوم؛ پیاده‌سازی / گام سوم؛ مداخله‌ها / مداخله‌های فردی و تیمی / مداخله‌های سطح سازمانی / گام چهارم؛ بهبود‌های مستمر / منابع و ماخذ فصل

فصل چهارم: مقیاس‌های اندازه‌گیری بهزیستی

مقدمه / مقیاس بهزیستی لذت‌گرا / مقیاس خلق مثبت و منفی / مقیاس رضایتمندی از زندگی / مقیاس بهزیستی فضیلت‌گرا / پرسشنامه بهزیستی فضیلت‌گرا (واترمن و همکارانش، 2010) / سنجه‌های شادکامی (HM) / مقیاس رضایت از زندگی (SwLS) / مقیاس رضایت از زندگی با گذر زمان (TSWLS) / مقیاس شادکامی ذهنی (SHS) / پرسشنامه قدردانی (GQ-6) / مقیاس امیدواری بزرگسالان (AHS) / پرسشنامه معنای زندگی (MLQ) / مقیاس شکوفایی (FS) / مقیاس تجربه‌های مثبت و منفی (SPANE) / مقیاس استقامت (GRIT) / پرسشنامه حس کنجکاوی و اکتشاف (CEI‐II) / مقیاس استفاده از توانایی‌ها و دانش کنونی (SUCK) / آزﻣﻮن ﺑﺎزﻧﮕﺮي ﺷﺪه ﺟﻬﺖ‌ﮔﻴﺮي زﻧﺪﮔﻲ (LOT-R) / مقیاس کوتاه تاب‌آوری (BRS) / مقیاس سرزندگی ذهنی (SVS) / مقیاس تلاش خوداتکایی کانتریل (CSASS) / پرسشنامه ارزشمندی زندگی (VLQ) / مقیاس‌های بهزیستی روانشناختی / مقیاس افسردگی مرکز مطالعات اپیدمیولوژیک / مقیاس افسردگی، اضطراب، استرس / مقیاس تنهایی / منابع و ماخذ فصل

فصل پنجم: مفاهیم و ابعاد شاخص بهزیستی جهانی

مقدمه / اهمیت بهزیستی در سطح جهان / مفهوم بهزیستی از دیدگاه موسسه گالوپ /

شاخص بهزیستی گالوپ هلث‌ویز / دامنه شاخص بهزیستی گالوپ هلث‌ویز / شاخص ارزیابی زندگی / شاخص سلامت عاطفی / شاخص سلامت جسمانی / شاخص رفتار سالم / شاخص محیط کار / شاخص دسترسی به نیازهای اولیه / ویژگی‌های ایالت‌های برتر بهزیستی در ایالات متحده / شاخص بهزیستی جهانی / ابعاد شاخص بهزیستی جهانی / بهزیستی غایت / بهزیستی اجتماعی / بهزیستی مالی / بهزیستی گروهی / بهزیستی جسمانی / کارکرد مشترک اجزای بهزیستی / منابع و ماخذ فصل

فصل ششم: تحلیلی بر شاخص بهزیستی جهانی

مقدمه / وضعیت شاخص بهزیستی جهانی / نگاهی کلی به وضعیت بهزیستی جهانی / نگاهی کلی به وضعیت بهزیستی منطقه‌ای / کشورهای دارای بیشترین میزان بهزیستی / شاخص بهزیستی جهانی در عمل / طرح بیمه سلامت HCF، استرالیا / شرکت بیمه برزیلی سول آمریکا / دیدگاه‌های مقایسه‌ای بهزیستی در جهان / بهزیستی جهانی در سال ۲۰۱۳ / بررسی مقایسه‌ای کشور‌ها بر اساس عناصر بهزیستی / مقایسه‌ درون منطقه‌ای کشورها / وضعیت بهزیستی در کشور‌های عضو سازمان‌های بین‌المللی / سازمان همکاری‌های اقتصادی آسیا– پاسفیک (APEC)‌ / وضعیت بهزیستی در کشور‌های عضو APEC / پنج عنصر بهزیستی و مقایسه‌های جمعیت‌شناسی در کشور‌های عضو APEC / نقاط قوت و فرصت‌ها در کشور‌های عضو APEC / سازمان کشورهای آمریکایی (OAS) / وضعیت بهزیستی در کشور‌های عضو OAS / پنج عنصر بهزیستی و مقایسه‌های جمعیت‌شناسی در کشور‌های عضو OAS / نقاط قوت و فرصت‌ها در کشور‌های عضو OAS / سازمان همکاری و توسعه اقتصادی (OECD) / وضعیت بهزیستی در کشور‌های عضوOECD / پنج عنصر بهزیستی و مقایسه‌های جمعیت‌شناسی در کشور‌های عضو OECD / نقاط قوت و فرصت‌ها در کشور‌های عضو OECD / توصیه‌هایی عمومی در خصوص وضعیت بهزیستی جهانی / توصیه‌های کاربردی برای بهبود وضعیت بهزیستی / توصیه‌های کاربردی به کارفرمایان / در عبور از محدوده سلامت جسمانی / برداشتن موانع موجود در راه بهزیستی و ترویج گزینه‌های مثبت / رهبری سازمان را به عنوان سرمشق درگیر کنید / توصیه‌های کاربردی به سازمان‌های دولتی و بین‌المللی / آگاهی‌های افزاینده در برنامه‌های موجود‌ / آسان‌سازی بهترین راه به اشتراک‌گذاری رویه‌ها / ایجاد شراکت / توصیه‌های کاربردی به بیمه‌گزاران / تمرکز بر بهبود سلامت جمعیت از طریق آموزش و تغییر رفتار / جمعیت دارای ریسک‌های کم را در تجربه‌ای کل‌نگر و ماورای سلامتی جسمانی سنتی عجین کنید / خود را در بازار عرضه متمایز کنید / توصیه‌های کاربردی به سازمان‌های غیر دولتی (NGOها) / مردم را در زمینه عنصرهای بهزیستی آموزش دهید / گنجاندن درس‌های بهزیستی در برنامه‌های موجود / پیاده‌سازی برنامه‌های هدفمند / منابع و ماخذ فصل

فصل هفتم: بهزیستی در قاره آمریکا

مقدمه / وضعیت کشور‌های قاره آمریکا بر اساس عناصر بهزیستی / آرژانتین‌ / وضعیت بهزیستی آرژانتین‌ / پنج عنصر بهزیستی و مقایسه‌های جمعیت‌شناختی در آرژانتین‌ / نقاط قوت و فرصت‌ها در آرژانتین / برزیل / وضعیت بهزیستی برزیل / پنج عنصر بهزیستی و مقایسه‌های جمعیت‌شناختی در برزیل / نقاط قوت و فرصت‌ها در برزیل / کانادا / وضعیت بهزیستی کانادا / پنج عنصر بهزیستی و مقایسه‌های جمعیت‌شناختی در کانادا / نقاط قوت و فرصت‌ها در کانادا / کلمبیا / وضعیت بهزیستی کلمبیا / پنج عنصر بهزیستی و مقایسه‌های جمعیت‌شناختی در کلمبیا / نقاط قوت و فرصت‌ها در کلمبیا / کاستاریکا / وضعیت بهزیستی کاستاریکا / پنج عنصر بهزیستی و مقایسه‌های جمعیت‌شناختی در کاستاریکا / نقاط قوت و فرصت‌ها در کاستاریکا / مکزیک / وضعیت بهزیستی مکزیک / پنج عنصر بهزیستی و مقایسه‌های جمعیت‌شناختی در مکزیک / نقاط قوت و فرصت‌ها در مکزیک / پاناما / وضعیت بهزیستی پاناما / پنج عنصر بهزیستی و مقایسه‌های جمعیت‌شناختی در پاناما / نقاط قوت و فرصت‌ها در پاناما / ایالات متحده آمریکا / وضعیت بهزیستی ایالات متحده آمریکا / پنج عنصر بهزیستی و مقایسه‌های جمعیت‌شناختی در ایالات متحده آمریکا / نقاط قوت و فرصت‌ها در ایالات متحده آمریکا / ونزوئلا / وضعیت بهزیستی ونزوئلا / پنج عنصر بهزیستی و مقایسه‌های جمعیت‌شناختی در ونزوئلا / نقاط قوت و فرصت‌ها در ونزوئلا

فصل هشتم: بهزیستی در قاره آسیا و اقیانوسیه

مقدمه / وضعیت کشور های قاره آسیا و اقیانوسیه بر اساس عناصر بهزیستی / افغانستان / وضعیت بهزیستی افغانستان / پنج عنصر بهزیستی و مقایسه‌های جمعیت‌شناختی در افغانستان / نقاط قوت و فرصت‌ها در افغانستان / استرالیا / وضعیت بهزیستی استرالیا / پنج عنصر بهزیستی و مقایسه‌های جمعیت‌شناختی در استرالیا / نقاط قوت و فرصت‌ها در استرالیا / بنگلادش / وضعیت بهزیستی بنگلادش / پنج عنصر بهزیستی و مقایسه‌های جمعیت‌شناختی در بنگلادش / نقاط قوت و فرصت‌ها در بنگلادش / چین / وضعیت بهزیستی چین / پنج عنصر بهزیستی و مقایسه‌های جمعیت‌شناختی در چین / نقاط قوت و فرصت‌ها در چین / هندوستان / وضعیت بهزیستی هندوستان / پنج عنصر بهزیستی و مقایسه‌های جمعیت‌شناختی در هندوستان / نقاط قوت و فرصت‌ها در هندوستان / اندونزی / وضعیت بهزیستی اندونزی / پنج عنصر بهزیستی و مقایسه‌های جمعیت‌شناختی در اندونزی / نقاط قوت و فرصت‌ها در اندونزی / ژاپن / وضعیت بهزیستی ژاپن / پنج عنصر بهزیستی و مقایسه‌های جمعیت‌شناختی در ژاپن / نقاط قوت و فرصت‌ها در ژاپن / مالزی / وضعیت بهزیستی مالزی / پنج عنصر بهزیستی و مقایسه‌های جمعیت‌شناختی در مالزی / نقاط قوت و فرصت‌ها در مالزی / نیوزلند / وضعیت بهزیستی نیوزلند / پنج عنصر بهزیستی و مقایسه‌های جمعیت‌شناختی در نیوزلند / نقاط قوت و فرصت‌ها در نیوزلند / پاکستان / وضعیت بهزیستی پاکستان / پنج عنصر بهزیستی و مقایسه‌های جمعیت‌شناختی در پاکستان / نقاط قوت و فرصت‌ها در پاکستان / فیلیپین / وضعیت بهزیستی فیلیپین / پنج عنصر بهزیستی و مقایسه‌های جمعیت‌شناختی در فیلیپین / نقاط قوت و فرصت‌ها در فیلیپین / کره جنوبی / وضعیت بهزیستی کره جنوبی / پنج عنصر بهزیستی و مقایسه‌های جمعیت‌شناختی در کره جنوبی / نقاط قوت و فرصت‌ها در کره جنوبی / تایلند / وضعیت بهزیستی تایلند / پنج عنصر بهزیستی و مقایسه‌های جمعیت‌شناختی در تایلند / نقاط قوت و فرصت‌ها در تایلند

فصل نهم: بهزیستی در قاره اروپا

مقدمه / وضعیت کشور های قاره اروپا بر اساس عناصر بهزیستی / اتریش / وضعیت بهزیستی اتریش / پنج عنصر بهزیستی و مقایسه‌های جمعیت‌شناختی در اتریش / نقاط قوت و فرصت‌ها در اتریش / جمهوری چک / وضعیت بهزیستی جمهوری چک / پنج عنصر بهزیستی و مقایسه‌های جمعیت‌شناختی در جمهوری چک / نقاط قوت و فرصت‌ها در جمهوری چک / دانمارک / وضعیت بهزیستی دانمارک / پنج عنصر بهزیستی و مقایسه‌های جمعیت‌شناختی در دانمارک / نقاط قوت و فرصت‌ها در دانمارک / فرانسه / وضعیت بهزیستی فرانسه / پنج عنصر بهزیستی و مقایسه‌های جمعیت‌شناختی در فرانسه / نقاط قوت و فرصت‌ها در فرانسه / آلمان / وضعیت بهزیستی آلمان / پنج عنصر بهزیستی و مقایسه‌های جمعیت‌شناختی در آلمان / نقاط قوت و فرصت‌ها در آلمان / یونان / وضعیت بهزیستی یونان / پنج عنصر بهزیستی و مقایسه‌های جمعیت‌شناختی در یونان / نقاط قوت و فرصت‌ها در یونان / ایتالیا / وضعیت بهزیستی ایتالیا / پنج عنصر بهزیستی و مقایسه‌های جمعیت‌شناختی در ایتالیا / نقاط قوت و فرصت‌ها در ایتالیا / هلند / وضعیت بهزیستی هلند / پنج عنصر بهزیستی و مقایسه‌های جمعیت‌شناختی در هلند / نقاط قوت و فرصت‌ها در هلند / لهستان / وضعیت بهزیستی لهستان / پنج عنصر بهزیستی و مقایسه‌های جمعیت‌شناختی در لهستان / نقاط قوت و فرصت‌ها در لهستان / اسپانیا / وضعیت بهزیستی اسپانیا / پنج عنصر بهزیستی و مقایسه‌های جمعیت‌شناختی در اسپانیا / نقاط قوت و فرصت‌ها در اسپانیا / سوئد / وضعیت بهزیستی سوئد / پنج عنصر بهزیستی و مقایسه‌های جمعیت‌شناختی در سوئد / نقاط قوت و فرصت‌ها در سوئد / انگلستان / وضعیت بهزیستی انگلستان / پنج عنصر بهزیستی و مقایسه‌های جمعیت‌شناختی در انگلستان / نقاط قوت و فرصت‌ها در انگلستان / اتحاد جماهیر شوروی سابق / وضعیت بهزیستی اتحاد جماهیر شوروی سابق / قزاقستان / وضعیت بهزیستی قزاقستان / پنج عنصر بهزیستی و مقایسه‌های جمعیت‌شناختی در قزاقستان / نقاط قوت و فرصت‌ها در قزاقستان / روسیه / وضعیت بهزیستی روسیه / پنج عنصر بهزیستی و مقایسه‌های جمعیت‌شناختی در روسیه / نقاط قوت و فرصت‌ها در روسیه

فصل دهم: بهزیستی در خاورمیانه و شمال آفریقا

مقدمه / وضعیت کشورهای خاورمیانه و شمال آفریقا بر اساس عناصر بهزیستی / مصر / وضعیت بهزیستی مصر / پنج عنصر بهزیستی و مقایسه‌های جمعیت‌شناختی در مصر / نقاط قوت و فرصت‌ها در مصر / ایران / وضعیت بهزیستی ایران / پنج عنصر بهزیستی و مقایسه‌های جمعیت‌شناختی در ایران / نقاط قوت و فرصت‌ها در ایران / رژیم غاصب صهیونیستی / وضعیت بهزیستی رژیم صهیونیستی / پنج عنصر بهزیستی و مقایسه‌های جمعیت‌شناختی در رژیم صهیونیستی / نقاط قوت و فرصت‌ها در رژیم صهیونیستی / اردن / وضعیت بهزیستی اردن / پنج عنصر بهزیستی و مقایسه‌های جمعیت‌شناختی در اردن / نقاط قوت و فرصت‌ها در اردن / کویت / وضعیت بهزیستی کویت / پنج عنصر بهزیستی و مقایسه‌های جمعیت‌شناختی در کویت / نقاط قوت و فرصت‌ها در کویت / لبنان / وضعیت بهزیستی لبنان / پنج عنصر بهزیستی و مقایسه‌های جمعیت‌شناختی در لبنان / نقاط قوت و فرصت‌ها در لبنان / عربستان سعودی / وضعیت بهزیستی عربستان سعودی / پنج عنصر بهزیستی و مقایسه‌های جمعیت‌شناختی در عربستان سعودی / نقاط قوت و فرصت‌ها در عربستان سعودی / سوریه / وضعیت بهزیستی سوریه / پنج عنصر بهزیستی و مقایسه‌های جمعیت‌شناختی در سوریه / نقاط قوت و فرصت‌ها در سوریه / ترکیه / وضعیت بهزیستی ترکیه / پنج عنصر بهزیستی و مقایسه‌های جمعیت‌شناختی در ترکیه / نقاط قوت و فرصت‌ها در ترکیه / امارات متحده عربی / وضعیت بهزیستی امارات متحده عربی / پنج عنصر بهزیستی و مقایسه‌های جمعیت‌شناختی در امارات متحده عربی / نقاط قوت و فرصت‌ها در امارات متحده عربی

فصل یازدهم: بهزیستی در ناحیه صحرای جنوب آفریقا

مقدمه / وضعیت کشورهای ناحیه صحرای جنوب آفریقا بر اساس عناصر بهزیستی / کنیا / وضعیت بهزیستی کنیا / پنج عنصر بهزیستی و مقایسه‌های جمعیت‌شناختی در کنیا / نقاط قوت و فرصت‌ها در کنیا / نیجریه / وضعیت بهزیستی نیجریه / پنج عنصر بهزیستی و مقایسه‌های جمعیت‌شناختی در نیجریه / نقاط قوت و فرصت‌ها در نیجریه / آفریقای جنوبی / وضعیت بهزیستی آفریقای جنوبی / پنج عنصر بهزیستی و مقایسه‌های جمعیت‌شناختی در آفریقای جنوبی / نقاط قوت و فرصت‌ها در آفریقای جنوبی / زیمبابوه / وضعیت بهزیستی زیمبابوه / پنج عنصر بهزیستی و مقایسه‌های جمعیت‌شناختی در زیمبابوه / نقاط قوت و فرصت‌ها در زیمبابوه

پیوست‌ها

پیوست شماره 1؛ پرسشنامه بهزیستی فضیلت‌گرا (واترمن و همکارانش، 2010) / پیوست شماره 2؛ پرسشنامه سنجه‌های شادکامی (فوردیس، 1988) / پیوست شماره 3؛ پرسشنامه مقیاس رضایت از زندگی (داینر و همکاران، 1985) / پیوست شماره 4؛ پرسشنامه مقیاس رضایت از زندگی با گذر زمان (پاوت و همکاران، 1998) / پیوست شماره 5؛ پرسشنامه مقیاس شادکامی ذهنی (لیوبومیرسکی و لپر، 1999) / پیوست شماره 6؛ پرسشنامه قدردانی ‌(مک‌کلاف و همکاران، 2002) / پیوست شماره 7؛ پرسشنامه مقیاس امیدواری بزرگسالان (اسنایدر و همکاران، 1991) / پیوست شماره 8؛ پرسشنامه معنای زندگی ‌(استگر و همکاران، 2006) / پیوست شماره 9؛ پرسشنامه مقیاس شکوفایی (داینر و همکاران، 2010) / پیوست شماره 10؛ پرسشنامه مقیاس تجربه‌های مثبت و منفی (داینر و همکاران، 2010) / پیوست شماره 11؛ پرسشنامه مقیاس استقامت (داکورث و همکاران، 2007) / پیوست شماره 12؛ پرسشنامه حس کنجکاوی و اکتشاف (کاشدان و همکاران، 2009) / پیوست شماره 13؛ پرسشنامه مقیاس استفاده از توانایی‌ها و دانش کنونی (گووینجی و لینلی، 2007) / پیوست شماره 14؛ پرسشنامه آزﻣﻮن ﺑﺎزﻧﮕﺮي ﺷﺪه ﺟﻬﺖ‌ﮔﻴﺮي زﻧﺪﮔﻲ (شاینر و همکاران، 1994) / پیوست شماره 15؛ پرسشنامه مقیاس کوتاه تاب‌آوری (اسمیت و همکاران، 2008) / پیوست شماره 16؛ پرسشنامه مقیاس سرزندگی ذهنی (ریان و فردریک، 1997) / پیوست شماره 17؛ پرسشنامه تلاش خوداتکایی کانتریل (کانتریل، 1965) / پیوست شماره 18؛ پرسشنامه ارزشمندی زندگی (ویلسون و همکاران، 2010) / پیوست شماره 19؛ پرسشنامه مقیاس‌های بهزیستی روانشناختی (ریف و سینگر، 1998) / پیوست شماره 20؛ پرسشنامه مقیاس افسردگی مرکز مطالعات اپیدمیولوژیک (رادلاف، 1977) / پیوست شماره 21؛ پرسشنامه مقیاس افسردگی، اضطراب، استرس (لاویباند و لاویباند، 1995) / پیوست شماره 22؛ پرسشنامه مقیاس تنهایی (هیوز و همکاران، 2004) /

منابع و مأخذ

اطلاعات بیشتر

مؤلفین

دکتر جواد فقیهی پور – سارا حسینی ارانی

ناشر

انتشارات دارالفنون

با همکاری

انجمن مدیریت ایران

شابک

978-600-8171-47-8

سال انتشار

1396

تعداد صفحات

331

قطع

وزیری

نقد و بررسی‌ها

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “رویکردی تحلیلی بر بهزیستی کارکنان”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.