کتاب مدیریت رفتار سازمانی مقدماتی

غیرقابل خرید

برای اطلاع از موجودی، قیمت و خرید این کتاب به لینک زیر مراجعه نمایید.

 

لینک خرید کتاب مدیریت رفتار سازمانی مقدماتی

ناموجود

پیشگفتار

اهمیت مدیریت رفتار سازمانی در دنیای پیچیده و در حال تغییر امروز بر هیچ‌کس پوشیده نیست. شناخت و فهم رفتارهای انسانی در سازمان‌ها نه تنها به مدیران کمک می‌کند تا تصمیمات استراتژیک بهتری اتخاذ کنند، بلکه شرایط بهتری برای ایجاد فرهنگ‌های سازمانی مثبت و پویاتر فراهم می‌آورد. مدیریت رفتار سازمانی در عصر حاضر به عنوان یکی از ارکان بنیادین برای موفقیت و پویایی سازمان‌ها شناخته می‌شود. ایده تدوین این مجموعه کتاب که در حوزه «مدیریت رفتار سازمانی» نگاشته شده‌اند، از سال 1393 آغاز شد. این ایده با گذشت یک دهه تحقیق، تحلیل و مطالعه در کنار تجربه‌های ارزشمند در دنیای حرفه‌ای، اکنون در سال 1403 به ثمر نشسته است. مجموعه دو جلدی «مدیریت رفتار سازمانی مقدماتی» و «مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته» که حاصل این تلاش‌هاست می‌تواند به عنوان منابعی نوین و جامع برای دانشجویان مقاطع کارشناسی ارشد و دکتری و دانش‌پذیران دوره‌های MBA و DBA ارائه شود.

این کتاب‌ها نه تنها مبدع یک چارچوب مفهومی برای مدیریت رفتار سازمانی هستند، بلکه با بهره‌گیری از منابع به‌روز و تحلیل‌های علمی و کاربردی در تلاش هستند تا گام‌های عملی و دانشی خوبی در جهت بهبود و ارتقاء عملکرد فردی و سازمانی بردارند. کتاب «مدیریت رفتار سازمانی مقدماتی» به‌ویژه برای دانشجویان و دانش‌پذیرانی طراحی شده است که در آستانه آشنایی با مفاهیم بنیادی و اساسی مدیریت رفتار سازمانی قرار دارند. این جلد به تشریح مقدمات و اصول اصلی این رشته پرداخته و تلاش می‌کند تا با ارائه ابزارهای کاربردی، مخاطبان را در مسیر تحلیل و فهم بهتر رفتارهای فردی و جمعی در سازمان‌ها هدایت کند. از سوی دیگر، کتاب «مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته» به‌عنوان یک راهنمای علمی و جامع برای متخصصان و پژوهشگران در مقاطع عالی‌تر تحصیلی طراحی شده است. در این کتاب، مباحث پیچیده‌تری مورد بررسی قرار گرفته است. این جلد با تمرکز بر رویکردهای پیشرفته در مدیریت رفتار سازمانی، امکان ارتقاء سطح دانش و تخصص در زمینه‌های مدیریتی و رهبری را فراهم می‌آورد. تدوین این دو کتاب بر اساس نگرش کاربردی به مفاهیم مدیریت رفتار سازمانی صورت گرفته است. در ابتدا، با بررسی و تحلیل تعاریف و مفاهیم بنیادین در این حوزه، مسیر مناسبی برای فهم بهتر مباحث پیشرفته‌تر فراهم می‌شود. سپس، با ارائه راهکارهای علمی و عملیاتی، به حل مشکلات رفتاری در سطوح فردی، خانوادگی و سازمانی پرداخته شده است. در راستای بهینه‌سازی این مجموعه، فهرست منابع و مراجع در وب‌سایت شخصی‌ من (www.faghihipour.ir) قرار گرفته است تا به مخاطبان عزیز این امکان را بدهد که به‌راحتی به منابع تکمیلی دسترسی پیدا کنند.

در کتاب «مدیریت رفتار سازمانی مقدماتی» فصول به گونه‌ای طراحی شده‌اند که ابتدا مفاهیم ابتدایی و بنیادی مدیریت رفتار سازمانی و سپس روش‌های کاربردی در مدیریت آن مورد بحث قرار گیرد:

  • فصل اول: مبانی رفتار سازمانی؛
  • فصل دوم: هوش نگرشی؛
  • فصل سوم: هوش هیجانی؛
  • فصل چهارم: شخصیت‌شناسی و رفتارشناسی؛
  • فصل پنجم: خود رهبری؛
  • فصل ششم: مدیریت انگیزش؛

در کتاب «مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته» فصول به طور خاص برای مدیران ارشد طراحی شده‌اند که در آن به موضوعات پیچیده‌تری پرداخته شده است:

  • فصل هفتم: تفکر سیستمی؛
  • فصل هشتم: تفکر انتقادی؛
  • فصل نهم: تفکر خلاق؛
  • فصل دهم: مدیریت افسردگی؛
  • فصل یازدهم: مدیریت استرس؛
  • فصل دوازدهم: مدیریت اضطراب؛
  • فصل سیزدهم: مدیریت فرسودگی؛
  • فصل چهاردهم: رفتار اخلاقی؛
  • فصل پانزدهم: مدیریت زمان؛
  • فصل شانزدهم: مهارت‌های ارتباطی؛
  • فصل هفدهم: کار تیمی و تیم‌سازی؛
  • فصل هجدهم: رهبری سازمانی؛
  • فصل نوزدهم: حل مسئله و تصمیم‌گیری؛
  • فصل بیستم: اصول و فنون مذاکره؛
  • فصل بیست و یکم: مدیریت تعارض؛
  • فصل بیست و دوم: مدیریت افراد سمی.

در پایان، از تمامی خوانندگان محترم (اساتید گرامی، مدیران و دانشجویان عزیز) خواهشمندم نظرات، پیشنهادها و تجربیات خود را در خصوص این مجموعه کتاب با من به اشتراک بگذارند. بی‌تردید این بازخوردها برای ارتقاء و بهبود این مجموعه در آینده، بسیار ارزشمند خواهد بود.

جواد فقیهی‌پور؛ تابستان 1403

فهرست مطالب

فصـل اول؛  مبانی رفتار سازمانی

مقدمه

خاستگاه رفتار سازمانی

تعریف رفتار سازمانی

مزایای فهم رفتار سازمانی

سطوح رفتار سازمانی

نمونه‌هایی از رفتار سازمانی

اجزای رفتار سازمانی

رفتار سازمانی در مقابل تئوری سازمانی

رفتار سازمانی در مقابل فرهنگ سازمانی

رفتار سازمانی و منابع انسانی

فصـل دوم‌؛ هوش نگرشی

تعریف ادراک

تحریف ادراکی و دفاع ادراکی

ناهماهنگی شناختی

خود پنداره

تعریف نگرش

مؤلفه‌های نگرش

تفاوت نگرش مثبت و منفی

شکل‌گیری نگرش

تغییر نگرش

قدرت نگرش

ذهنیت ثابت و ذهنیت رشد

هوش نگرشی

خطاهای شناختی

تحریف‌های شناختی

انواع تحریف‌های شناختی

سوگیری‌های شناختی

تفاوت سوگیری‌های شناختی و مغلطه‌های منطقی

هیوریستیک (میان‌بر ذهنی)

علائم سوگیری‌های شناختی

علل بروز سوگیری‌های شناختی

تأثیرات سوگیری‌های شناختی

نحوه مقابله با سوگیری‌های شناختی

انواع سوگیری‌های شناختی

سوگیری‌های شناختی تصمیم‌گیری

سوگیری‌های شناختی ارزیابی

سوگیری‌های شناختی ارتباطات

سوگیری‌های شناختی انتظارات

سوگیری‌های شناختی دلایل اقدامات

راهکارهای تغییر و بهبود نگرش

فصـل سوم‌؛ هوش هیجانی

تعریف هوش هیجانی

عناصر هوش هیجانی

الف- شایستگی یا مهارت‌های شخصی

ب- شایستگی‌ها یا مهارت‌های اجتماعی یا بین شخصی

تشخیص افرادی با هوش هیجانی بالا

بهبود هوش هیجانی در زندگی شخصی و کاری

فصـل چهارم؛ شخصیت‌شناسی و رفتارشناسی

تعریف شخصیت

تعریف ویژگی‌های شخصیتی

انواع ویژگی‌های شخصیتی

1- اعتمادبه‌نفس

1-1- تعریف اعتمادبه‌نفس

1-2- سوگیری اعتمادبه‌نفس بیش از حد

1-3- راهکارهای افزایش اعتمادبه‌نفس

2- عزت‌نفس

2-1- تعریف عزت‌نفس

2-2- مؤلفه‌های کلیدی عزت‌نفس

2-3- عوامل تأثیرگذار بر عزت‌نفس

2-4- عزت‌نفس بالا

2-5- عزت‌نفس پایین

2-6- عزت‌نفس بیش از حد

2-7- سه‌گانه روشن شخصیت

2-8- سه‌گانه تاریک شخصیت

2-9- پیشایندهای عزت‌نفس

2-10- پیامدهای عزت‌نفس

2-11- راهکارهای افزایش عزت‌نفس

3- خود کارآمدی

3-1- تعریف خود کارآمدی

3-2- نشانه‌های خودکارآمدی بالا

3-3- نشانه‌های خودکارآمدی پایین

3-4- پیشایندهای خودکارآمدی

3-5- راهکارهای افزایش خودکارآمدی

4- منبع کنترل

4-1- تعریف منبع کنترل

4-2- انواع منبع کنترل

4-3- راهکارهای افزایش منبع کنترل درونی

5- افراط ‌اندیشی

5-1- تعریف افراط ‌اندیشی

5-2- انواع افراط ‌اندیشی

5-3- علائم افراط ‌اندیشی

5-4- علل بروز افراط ‌اندیشی

5-5- پیامدهای افراط ‌اندیشی

5-6- چگونه افراط ‌اندیشی را متوقف کنیم

6- نشخوار فکری

6-1- تعریف نشخوار فکری

6-2- زیرگروه‌ها و انواع نشخوار فکری

6-3- رویکردهای نشخوار فکری

6-4- علائم و نشانه‌های نشخوار فکری

6-5- علل بروز نشخوار فکری

6-6- تأثیرات نشخوار فکری

6-7- تکنیک‌هایی برای توقف نشخوار فکری

6-8- استراتژی‌هایی برای مدیریت نشخوار فکری

7- فلج تحلیلی

7-1- تعریف فلج تحلیلی

7-2- نشانه‌های فلج تحلیلی

7-3- علل بروز فلج تحلیلی

7-4- پیامدهای فلج تحلیلی

7-5- خستگی تصمیم

7-6- چگونه با خستگی تصمیم مبارزه کنیم؟

7-7- چگونه بر فلج تحلیلی غلبه کنیم؟

8- کمال‌گرایی

8-1- تعریف سندرم ایمپاستر

8-2- انواع سندرم ایمپاستر

8-3- تعریف کمال‌گرایی

8-4- علائم و نشانه‌های افراد کمال‌گرا

8-5-علل بروز کمال‌گرایی

8-6- انواع کمال‌گرایی

8-7- انواع کمال‌گرایان

8-8- استراتژی‌های مقابله‌ای با کمال‌گرایی ناسازگار

9- اهمال کاری

9-1- تعریف اهمال‌کاری

9-2- انواع اهمال‌کاری

9-3- تعریف اهمال‌کاری سازمانی

9-4- مفاهیم مرتبط با اهمال‌کاری سازمانی

9-5- علل بروز اهمال‌کاری

9-6- نمونه‌هایی از اهمال‌کاری در محیط کار

9-7- راهکارهای اجتناب از اهمال‌کاری در محیط کار

10- صبوری

10-1- تعریف صبوری

10-2- انواع صبوری

10-3- بی‌تابی

10-4- چگونه با افراد بی‌تاب کنار بیاییم

10-5- چگونه صبورانه منتظر بمانیم

10-6- چگونه در کار صبورتر باشیم

10-7- راه‌های تقویت صبوری در مدیران

11- حسادت

11-1- تعریف حسادت

11-2- سطوح حسادت

11-3- چگونه حسادت خود را کنترل کنیم

11-4- چگونه با حسادت دوستان مقابله کنید

ابزارهای شخصیت‌شناسی و رفتارشناسی

1- تیپ‌شناسی MBTI

1-1- ابعاد و قطب‌ها در تیپ‌شناسی MBTI

1-2- مشرب‌ها و تیپ‌ها در تیپ‌شناسی MBTI

2- رفتارشناسی دیسک

2-1- تیپ‌های رفتاری

2-2- ویژگی‌های تیپ رفتاری

2-3- مدل دیسک

2-4- اهداف مدل دیسک

2-5- حوزه کاربرد مدل دیسک

2-6- ابعاد چهارگانه مدل دیسک

فصـل پنجم؛ خود رهبری

تعریف خود رهبری

اهمیت خود رهبری

شایستگی‌ها و مهارت‌های اصلی در خود رهبری

ستون‌های خود رهبری

دسته‌بندی استراتژی‌های توسعه خود رهبری

استراتژی‌های توسعه خود رهبری

مفاهیم مرتبط با خود رهبری

1- خودکنترلی

1-1- تعریف خودکنترلی

1-2- اهمیت خودکنترلی

1-3- انواع خودکنترلی

1-4- نمونه‌هایی از خودکنترلی

1-5- مفاهیم مرتبط با خودکنترلی

1-6- چگونه خودکنترلی خودتان را بهبود دهید

2- خود مدیریتی

2-1- تعریف خود مدیریتی

2-2- مهارت‌های خود مدیریتی

2-3- چگونه خود را مدیریت کنید

3- خود نظارتی

3-1- تعریف خود نظارتی

3-2- نشانه‌های خود نظارتی

3-3- انواع خود نظارتی

3-4- چگونه بر رفتارهای خود نظارت داشته باشیم

4- خود انضباطی

4-1- تعریف خود انضباطی

4-2- چگونه خود انضباطی خود را تقویت کنیم

5- خود مراقبتی

5-1- تعریف خود مراقبتی

5-2- اهمیت خود مراقبتی

5-3- انواع خود مراقبتی

5-4- چگونه خودمراقبتی را تمرین کنیم؟

6- خود توسعه‌ای

6-1- تعریف خود توسعه‌ای

6-2- عناصر خود توسعه‌ای

6-3- انواع خود توسعه‌ای

6-4- فرآیند خود توسعه‌ای

6-5- روش‌هایی تقویت خود توسعه‌ای

7- خودبهسازی

7-1- تعریف خودبهسازی

7-2- حوزه‌های خودبهسازی

7-3- تفاوت بین خود توسعه‌ای و خودبهسازی

7-4- روش‌های خودبهسازی

8- خودآگاهی

8-1- تعریف خودآگاهی

8-2- چگونه خودآگاهی خود را افزایش دهیم

9- خود ارزشمندی

9-1- تعریف خود ارزشمندی

9-2- چگونه خود ارزشمندی را در خودتان ایجاد کنیم

10- خود بیزاری

10-1- تعریف خود بیزاری

10-2- نشانه‌های خود بیزاری

10-3- علل بروز خود بیزاری

10-4- پیامدهای خود بیزاری

10-5- چگونه با خود بیزاری مبارزه کنیم

فصـل ششم؛ مدیریت انگیزش

تعریف انگیزه

مؤلفه‌های انگیزه

انواع انگیزه

1- انگیزه درونی

2- انگیزه بیرونی

انگیزه درونی در مقابل انگیزه بیرونی

خود انگیزشی

تئوری‌های انگیزشی

1- تئوری نیازهای مازلو

2- تئوری‌ X و Y مک گرگور

3- تئوری دو عاملی هرزبرگ

4- تئوری‌ تبادل اجتماعی

5- تئوری تلنگر

6- تئوری‌ خود تعیین‌گری

انگیزه کارکنان

چگونه در کار باانگیزه باشیم

روش 1: کار خود را معنادار کنید

روش 2: لذت بردن از کار

انگیزش مبتنی بر رفتارشناسی دیسک

انگیزش در نیروی کار چند نسلی

نقش مدیران منابع انسانی در انگیزش کارکنان

راهکارهای ایجاد و تقویت انگیزه در کارکنان

قدردانی از کارکنان

قدردانی از کارکنان مبتنی بر رفتارشناسی دیسک

راه‌هایی برای قدردانی از کارکنان

به رسمیت شناختن کارکنان

تفاوت بین به رسمیت شناختن و قدردانی کارکنان

اهمیت به رسمیت شناختن کارکنان

مزایای به رسمیت شناختن کارکنان

معیارهای برنامه‌های به رسمیت شناختن کارکنان

انواع به رسمیت شناختن کارکنان

نکاتی برای پیاده‌سازی برنامه‌های به رسمیت شناختن کارکنان

نمونه‌هایی از به رسمیت شناختن کارکنان

1- به رسمیت شناختن سخت‌کوشی کارکنان

2- به رسمیت شناختن دستاوردهای کارکنان

3- به رسمیت شناختن پرزنتیشن‌های کارکنان

4- به رسمیت شناختن موفقیت در فروش

5- به رسمیت شناختن کار تیمی

6- به رسمیت شناختن عملکرد عالی

7- به رسمیت شناختن نگرش‌های خوب

8- به رسمیت شناختن دستیابی به هدف

برنامه‌های به رسمیت شناختن کارکنان

راه‌هایی به رسمیت شناختن کارکنان

تشکر از به رسمیت شناخته شدن در محیط کار

راه‌های تشکر از به رسمیت شناخته شدن در محیط کار

 

به این کتاب این‌گونه استناد کنید:

استناد پایان متن: فقیهی‌پور، جواد ‌(1404)؛ مدیریت رفتار سازمانی مقدماتی، تهران، انتشارات دارالفنون، چاپ اول.

استناد داخل متن: (فقیهی‌پور، 1404)

برای تهیه کتاب می‌توانید به وب‌سایت انتشارات دارالفنون مراجعه نمایید.

کتاب مدیریت رفتار سازمانی

در راستای بهینه‌سازی این مجموعه کتاب‌ها، فهرست منابع و مراجع در این وب‌سایت قرار گرفته است تا به مخاطبان عزیز این امکان را بدهد که به‌راحتی به منابع تکمیلی دسترسی پیدا کنند.

نحوه رفرنس‌گذاری این کتاب به سبک شیکاگو (Chicago) می‌باشد به گونه‌ای که ابتدا اطلاعات منابع به تفکیک هر فصل و به شکل مختصر (نام نویسنده و سال انتشار) و در پایان نیز اطلاعات منابع کل کتاب به طور کامل درج شده است.

منابع و مأخذ فصل 1

  1. Crail, 2023
  2. Kopp, 2024
  3. Harvard Business School, 2024
  4. Society for Industrial and Organizational Psychology, 2024
  5. Kopp, 2024
  6. Crail, 2023
  7. Kopp, 2024
  8. Crail, 2023
  9. Kopp, 2024
  10. Kopp, 2024
  11. Crail, 2023
  12. Kopp, 2024
  13. Crail, 2023
  14. Kopp, 2024
  15. Crail, 2023
  16. Kopp, 2024

منابع و مأخذ فصل 2

  1. Pickens, 2005

فقیهی‌پور و همکاران، 1-1400

  1. semanticscholar.org
  2. modiranbrooz.com/ www.gladcherry.org/ www.semanticscholar.org

فقیهی‌پور و همکاران، 1-1400

  1. Festinger, 1957
  2. Kassarjian and Cohen, 1965
  3. Pickens, 2005

فقیهی‌پور و همکاران، 1-1400

  1. Brouwer, 1964/ Brief and Aldag, 1981
  2. Cohen et al, 1980
  3. Bandura, 1977/ Jones, 1986/ Tannenbaum et al, 1991/ Thomas and Mathieu, 1994/ Stajkovic and Luthans, 1998
  4. semanticscholar.org

فقیهی‌پور و همکاران، 1-1400

  1. Allport, 1935
  2. Ilahi & Ahmed, 2016/ Pickens, 2005
  3. Pickens, 2005

فقیهی‌پور و همکاران، 1-1400

  1. Fishbein and Ajzen, 1975
  2. فقیهی‌پور و همکاران، 1-1400
  3. brightside.me

فقیهی‌پور و همکاران، 1-1400

  1. Pickens, 2005
  2. Cooper and Croyle, 1984/ Miner, 1988/ Kidwell and Robie, 2003
  3. Campbell, 1963/ Allport, 1954
  4. Wilson et al, 2000/ Greenwald and Banaji, 1995/ Rydell and McConnell, 2006
  5. semanticscholar.org

فقیهی‌پور و همکاران، 1-1400

  1. Moore, 2003
  2. Pickens, 2005
  3. Fonvielle, 1984/ Sathe, 1985
  4. Aronson, 1976
  5. semanticscholar.org

فقیهی‌پور و همکاران، 1-1400

  1. AliKhan, 2019/ Makemebetter, 2020
  2. Darshana, 2019
  3. Maxwell, 2012
  4. Darshana, 2019
  5. Deane-Spread, 2020

فقیهی‌پور و همکاران، 1-1400

  1. Bradberry, 2015/ Bradberry, 2016/ Launchpadrecruits, 2020/ Bradberry, 2017/ Lopaze, 2021
  2. Rockwood, 2021
  3. Bradberry, 2015/ Bradberry, 2016/ Launchpadrecruits, 2020/ Bradberry, 2017/ Lopaze, 2021

فقیهی‌پور و همکاران، 1-1400

  1. Mathison, 2019
  2. Dailyreporter, 2002
  3. فقیهی‌پور، 1399
  4. Mathison, 2019

فقیهی‌پور و همکاران، 1-1400

  1. motamem.org/ www.eghtesadbartar.com

فقیهی‌پور و همکاران، 2-1400

  1. فقیهی‌پور، 1399/ فقیهی‌پور و همکاران، 2-1400
  2. asriran.com
  3. Hartney, 2020

فقیهی‌پور و همکاران، 2-1400

  1. Hartney, 2020/ Schimelpfening, 2020/ Ackerman, 2020-1/ www.eghtesadbartar.com/ www.pirastefar.blogfa.com/ www.ak3fa.ir/ www.cliniciran.ir/ www.asriran.com/ www.virgool.io/ www.eghtesadbartar.com

نصرتی کردکندی، ۱۳۹5/ جهانگیری، 1394/ فقیهی‌پور و همکاران، 2-1400

  1. نبوی، 1399
  2. Elsher, 2021-1
  3. Elsher, 2021-1/ Heuer, 1999
  4. Charupat and Deaves, 2003
  5. McCray et al, 2002
  6. Piatelli-Palmarini, 1994
  7. Gigerenzer, 2008
  8. Gerrig and Zimbardo, 2008

دیانتی دیلمی و همکاران، 1398

  1. Samadi & Moin Khazai, 2012

رضائیان و همکاران، 1398

  1. Cherry, 2020-1
  2. Braddeley, 1995

بیرامی و همکاران، 1393

  1. yjc.ir
  2. Elsher, 2021-2/ Elsher, 2021-1
  3. Cherry, 2020-1
  4. Itri and Pate, 2018
  5. Sadi et al, 2011
  6. Arnott, 2006/ Chen et al, 2007/ Shefrin, 2006

رضائیان و همکاران، 1398

  1. Itri and Pate, 2018

فقیهی‌پور و همکاران، 2-1400

  1. Elsher, 2021-3
  2. Cherry, 2020-1/ www.behtarin.life

فقیهی‌پور و همکاران، 2-1400

  1. Cherry, 2021-1

فقیهی‌پور و همکاران، 2-1400

  1. Cherry, 2020-1/ www.behtarin.life

فقیهی‌پور و همکاران، 2-1400

  1. Wilson et al, 2018/ Cherry, 2020-1/ www.behtarin.life

فقیهی‌پور و همکاران، 2-1400

  1. Žeželj & Lazarević, 2019
  2. Cherry, 2020-1

فقیهی‌پور و همکاران، 2-1400

  1. Elsher, 2021-1
  2. Sellier et al, 2019
  3. Cherry, 2020-1/ www.behtarin.life
  4. فقیهی‌پور و همکاران، 2-1400
  5. farzaanegi.com

صانعی، ۱۳۹8/ شهری، ۱۳۹۷

  1. Forer, 1949
  2. Dwyer, 2018
  3. farzaanegi.com

تقی‌آبادی، 1398

  1. Forsythe, 2019
  2. iran-doc.com/ www.farzaanegi.com/ RENTCafe, 2016

شهری، ۱۳۹۷/ تقی‌آبادی، 1398/ نصرتی کردکندی، 1395/ صانعی، 1398

  1. farzaanegi.com
  2. Elsher, 2021-4
  3. Memory, 2021
  4. Elsher, 2021-5/ Teo, 2016/ Elsher, 2021-6/ Forsythe, 2019/ Elsher, 2021-1/ Cherry, 2020-1/ Cherry, 2021-1/ Canadian Medical Protective Association, 2021/ www.courses.lumenlearning.com
  5. تقی‌آبادی، 1398
  6. تقی‌آبادی، 1398
  7. Dsouza, 2021
  8. fa.warbletoncouncil.org
  9. تقی‌آبادی، 1398
  10. مجیدی، 1396
  11. kooch.io
  12. Cherry, 2020-1/ Cherry, 2021-1/ www.behtarin.life/ www.kooch.io
  13. khodshokofa.com
  14. virgool.io
  15. شهیدی، 1395
  16. محمودزاده، 1399
  17. Pompian, 2011

صانعی، 1398/ رضائیان و همکاران، 1398/ شهری، ۱۳۹۷

  1. dargi.ir
  2. شهری، ۱۳۹۷/ صانعی، 1398
  3. Memory, 2021
  4. نصرتی کردکندی، 1395
  5. Elsher, 2021-1/ Elsher, 2021-6/ Elsher, 2021-7
  6. Cherry, 2020-1/ www.behtarin.life/ www.khodshokofa.com/ www.kooch.io

نصرتی کردکندی، 1395

  1. farzaanegi.com

نصرتی کردکندی، 1395

  1. Alberini, 2010/ Cacioppo et al, 2014/ Goldsmith & Ravi, 2013/ Hilbig, 2011/ Hibbing et al, 2014/ Hamlin et al, 2010/ Ito et al, 1998/ Kahneman & Tversky, 1984/ Cherry, 2020-1/ www.ravanhami.com

شهری، ۱۳۹۷/ صانعی، 1398/ طرزمنی، 1399

  1. Elsher, 2021-8/ Dwyer, 2018
  2. شهری، ۱۳۹۷/ صانعی، 1398/ نصرتی کردکندی، 1395
  3. Elsher, 2021-6/ Elsher, 2021-9/ Reb & Connolly, 2007/ Rentcafe, 2016/ www.farzaanegi.com

رضائیان و همکاران، 1398/ تقی‌آبادی، 1398

  1. farzaanegi.com

تقی‌آبادی، 1398

  1. farzaanegi.com
  2. Memory, 2021/ Elsher, 2021-6/ Canadian Medical Protective Association, 2021/ www.courses.lumenlearning.com
  3. thecoach.ir/ www.personalexcellence.co/ www.marzelm.ir
  4. Teo, 2016
  5. Vries, 2017
  6. Elsher, 2021-10
  7. تقی‌آبادی، 1398
  8. Catalyst, 2020/ Burton, 2017/ Socialtalent, 2021/ Howard, 2021
  9. Lu, 2020
  10. Cultureamp, 2021
  11. Dsouza, 2021
  12. huxta.com/ www.iran-academy.org

فقیهی‌پور و همکاران، 2-1400

  1. Elsher, 2021-11/ Memory, 2021/ www.courses.lumenlearning.com
  2. شهری، ۱۳۹۷/ نصرتی کردکندی، ۱۳۹5

www.farzaanegi.com

  1. farzaanegi.com
  2. Elsher, 2021-1/ Elsher, 2021-5/ Elsher, 2021-6/ Cherry, 2020-1/ Cherry, 2021-1/ Teo, 2016/ Dwyer, 2018/ Howard, 2021/ Forsythe, 2019/ Sarniak, 2015/ Vries, 2017/ Memory, 2021/ Socialtalent, 2021/ Burton, 2017/ Cultureamp, 2021/ Catalyst, 2020/ www.ryerson.ca/ www.courses.lumenlearning.com
  3. Memory, 2021
  4. Cultureamp, 2021
  5. Dwyer, 2018
  6. Elsher, 2021-12
  7. Cherry, 2020-1/ Cherry, 2021-1/ www.behtarin.life/ www.farzaanegi.com/ www.kooch.io
  8. Dwyer, 2018
  9. farzaanegi.com

صانعی، ۱۳۹8/ نصرتی کردکندی، ۱۳۹5/ شهری، ۱۳۹۷

  1. طرزمنی، 1399/ تقی‌آبادی، 1398
  2. Dwyer, 2018
  3. Cherry, 2020-1/ Cherry, 2021-1/ www.behtarin.life/ www.mark3tix.com/ www.kooch.io

دولتی، 1398/ نصرتی کردکندی، ۱۳۹5

  1. Cherry, 2020-1/ www.behtarin.life/ www.mark3tix.com
  2. Elsher, 2021-5/ Elsher, 2021-1/ Elsher, 2021-6/ Elsher, 2021-13/ Forsythe, 2019/ Dwyer, 2018
  3. Elsher, 2021-13
  4. مرادی، 1396
  5. Elsher, 2021-13
  6. Thorndike, 1920/ Pickens, 2005/ Feldman, 1986/ Feeley, 2002/ Elsher, 2021-14/ Cultureamp, 2021/ Howard, 2021/ Catalyst, 2020/ Howard, 2021/ Sarniak, 2015/ Burton, 2017/ Socialtalent, 2021/Pickens, 2005/ Pulakos and Wexley, 1983/ Erwin, 1993/ Cherry, 2020-1/ Cherry, 2021-1/ Dowling, 1988/ Pajoohesh Jahromi & PourKarimi, 2015/ www.behtarin.life/ www.blog.finto.ir/ www.semanticscholar.org/ www.farzaanegi.com/ www.kooch.io

 

تقی‌آبادی، 1398/ رضائیان و همکاران، 1398/ نبوی، 1399

  1. Elsher, 2021-6
  2. تقی‌آبادی، 1398
  3. Cultureamp, 2021
  4. khodshokofa.com
  5. Cultureamp, 2021
  6. Caers et al, 2007
  7. Billsberry, 2004
  8. Byrne, 1961
  9. Avery et al, 2008
  10. Quandt, 2007
  11. Cultureamp, 2021
  12. قلی‌پور و همکاران، ۱۳87
  13. nipna.ir
  14. Cultureamp, 2021
  15. Burton, 2017/ Socialtalent, 2021/ Howard, 2021/ Catalyst, 2020
  16. Catalyst, 2020/ Burton, 2017/ Howard, 2021
  17. Wedell et al, 1987
  18. Thornton & Moore, 1993
  19. Thornton and Moore, 1993
  20. Pickens, 2005
  21. Socialtalent, 2021
  22. Bargh & Burrows, 1996/ Pickens, 2005
  23. Secord et al, 1976
  24. semanticscholar.org
  25. نصرتی کردکندی، ۱۳۹5/ نبوی، 1399
  26. Howard, 2021
  27. Cultureamp, 2021/ Burton, 2017/ Howard, 2021/ Catalyst, 2020
  28. Catalyst, 2020/ Howard, 2021
  29. Howard, 2021
  30. Howard, 2021/ Catalyst, 2020
  31. Catalyst, 2020
  32. Catalyst, 2020
  33. Socialtalent, 2021
  34. Socialtalent, 2021/ Howard, 2021/ Burton, 2017
  35. نصرتی کردکندی، ۱۳۹5
  36. fa.wikipedia.org
  37. Roy & Brad, 2011/ www.motamem.org

مشتاقی و یزدانی، 1395/ دولتی، 1398

  1. courses.lumenlearning.com
  2. Elsher, 2021-15
  3. صانعی، ۱۳۹8/ شهری، ۱۳۹۷
  4. تقی‌آبادی، 1398
  5. شهری، ۱۳۹۷/ صانعی، 1398/ طرزمنی، 1399
  6. Dwyer, 2018
  7. Forsythe, 2019
  8. صانعی، 1398/ شهری، ۱۳۹۷
  9. Elsher, 2021-6
  10. Elsher, 2021-16/ Elsher, 2021-6/ Dwyer, 2018/ www.courses.lumenlearning.com
  11. farzaanegi.com
  12. شهری، ۱۳۹۷/ صانعی، 1398
  13. شهیدی، 1395
  14. تقی‌آبادی، 1398
  15. صالحی، 1399
  16. Dobelli, 2013/ Dsouza, 2021
  17. farzaanegi.com
  18. تقی‌آبادی، 1398
  19. bartarinha.ir
  20. تقی‌آبادی، 1398
  21. نصرتی کردکندی، ۱۳۹5
  22. Elsher, 2021-6
  23. Memory, 2021
  24. Memory, 2021/ Forsythe, 2019
  25. virgool.io

شهری، ۱۳۹۷/ نصرتی کردکندی، ۱۳۹5/ صانعی، 1398

  1. شهری، ۱۳۹۷
  2. شهری، ۱۳۹۷
  3. Memory, 2021/ Elsher, 2021-17/ Lu, 2020/ Elsher, 2021-1/ Elsher, 2021-5
  4. Forsythe, 2019

فقیهی‌پور و همکاران، 2-1400

  1. تقی‌آبادی، 1398
  2. تقی‌آبادی، 1398/ کرمی، 1398
  3. Dwyer, 2018
  4. تقی‌آبادی، 1398
  5. mahdikardan.com
  6. Cherry, 2020-1
  7. Shellenbarger, 2018
  8. داولینگ، 1373
  9. Sarniak, 2015

فقیهی‌پور و همکاران، 2-1400

  1. semanticscholar.org
  2. Rosenthal and Jacobsen, 1968
  3. migna.ir
  4. Schaedig, 2020
  5. Rosenthal, 1966
  6. semanticscholar.org
  7. abadis.ir
  8. Schaedig, 2020
  9. abadis.ir
  10. mhghorbani.blog.ir
  11. Schaedig, 2020
  12. روشن ضمیر، 1399/ نصرتی کردکندی، ۱۳۹5
  13. migna.ir
  14. eybpoosh.com
  15. afroozschool.org
  16. Livingston, 1969
  17. Pickens, 2005
  18. migna.ir
  19. Livingston, 1969
  20. Pickens, 2005
  21. migna.ir
  22. virtualdr.ir
  23. shaverno.com
  24. semanticscholar.org
  25. mehdisaber.com
  26. ابراهیمی و حقایق، 1397
  27. Romberg et al, 2012

عزیزپور و همکاران، 1394

  1. Benedict, 2020
  2. Bonoma and Zaltman, 1981/ www.semanticscholar.org
  3. تقی‌آبادی، 1398
  4. consonant.blog.ir

فقیهی‌پور و همکاران، 2-1400

  1. Heidler, 1958
  2. Weiner, 1979
  3. Pickens, 2005
  4. Bartunek, 1981/ Shaver, 1975/ Kelly, 1971
  5. semanticscholar.org
  6. Burton, 2017/ Socialtalent, 2021/ Catalyst, 2020/ Howard, 2021/ www.ryerson.ca
  7. Elsher, 2021-6/ Elsher, 2021-5/ Elsher, 2021-18/ Elsher, 2021-1/ Cherry, 2020-1/ Cherry, 2021-1/ Pickens, 2005/ Dwyer, 2018
  8. Elsher, 2021-6/ Elsher, 2021-19/ Dwyer, 2018
  9. Forsythe, 2019
  10. farzaanegi.com
  11. Cherry, 2021-1/ www.behtarin.life
  12. Freud, 1894
  13. Freud, 1936
  14. Pickens, 2005
  15. شهدوست، 1397
  16. semanticscholar.org
  17. شهدوست، 1397
  18. iran-doc.com
  19. courses.lumenlearning.com

فقیهی‌پور و همکاران، 2-1400

  1. Griffin, 2020-1
  2. mindbodygreen.com
  3. Gorfien, 2020
  4. communicationcache.com
  5. James, 2021/ Vaughn-Furlow, 2017/ www.thehybridathlete.com
  6. ncbi.nlm.nih.gov
  7. ncbi.nlm.nih.gov
  8. lifehack.org
  9. ‌greatergood.berkeley.edu
  10. tinybuddha.com
  11. tinybuddha.com
  12. lifehack.org
  13. blogs.psychcentral.com
  14. tinybuddha.com
  15. ‌greatergood.berkeley.edu
  16. psychologicalselfhelp.org
  17. crosswalk.com
  18. crosswalk.com
  19. lifehack.org/ www.psychologytoday.com
  20. usc.edu.au
  21. Raina, 2019
  22. blogs.psychcentral.com
  23. success.com
  24. tinybuddha.com
  25. crosswalk.com
  26. ‌blogs.psychcentral.com
  27. asriran.com
  28. clarke.edu
  29. crosswalk.com
  30. ncbi.nlm.nih.gov
  31. mayoclinic.org
  32. positivityblog.com
  33. tinybuddha.com
  34. crosswalk.com
  35. asaecenter.org
  36. ncbi.nlm.nih.gov
  37. helpguide.org
  38. mayoclinic.org
  39. mentalhealth.org.uk
  40. ‌positivepsychologyprogram.com
  41. prevention.com
  42. livescience.com
  43. ncbi.nlm.nih.gov
  44. psychologytoday.com
  45. Clark, 2020/ www.psychologytoday.com
  46. realsimple.com
  47. mayoclinic.org
  48. greatergood.berkeley.edu
  49. crosswalk.com
  50. greatergood.berkeley.edu
  51. positivityblog.com
  52. cci.health.wa.gov.au
  53. health.harvard.edu
  54. mindbodygreen.com
  55. tinybuddha.com
  56. huffingtonpost.com
  57. pursuit-of-happiness.org
  58. clarke.edu
  59. Clark, 2020
  60. gratefulness.org
  61. mayoclinic.org
  62. blogs.psychcentral.com
  63. blogs.exeter.ac.uk
  64. greatergood.berkeley.edu
  65. fulfillmentdaily.com
  66. baylor.edu
  67. greatergood.berkeley.edu
  68. citeseerx.ist.psu.edu
  69. drdavidhamilton.com/ www.jackcanfield.com
  70. communicationcache.com
  71. ‌ctb.ku.edu
  72. psychologytoday.com
  73. nytimes.com
  74. Billings & Moos, 1985
  75. psychcentral.com
  76. clarke.edu
  77. tinybuddha.com
  78. Lawes, 2021/ Griffin, 2020-1/ Griffin, 2019/ Chui, 2021/ Macdonald, 2021/ Gorfien, 2020/ Wycklendt, 2017/ Ross, 2017/ Wintle, 2021/ Davis, 2019/ James, 2013/ James, 2021/ Vaughn-Furlow, 2017/ Shahbazyan, 2020/ www.thehybridathlete.com
  79. Rekha Deka, 2021
  80. Pressley, 2013
  81. فقیهی‌پور، 1399
  82. blogs.psychcentral.com
  83. ncbi.nlm.nih.gov
  84. success.com
  85. psychcentral.com
  86. communicationcache.com
  87. books.google.com
  88. blogs.psychcentral.com
  89. fortune.com
  90. eeoc.gov
  91. hbr.org
  92. psychologytoday.com
  93. success.com
  94. fortune.com
  95. Rekha Deka, 2021
  96. Pressley, 2013/ Wormley, 2017/ Amaresan, 2020/ Griffin, 2020-1/ Fabrega, 2021/ Exploringyourmind, 2016

فقیهی‌پور و همکاران، 1-1400

منابع و مأخذ فصل 3

  1. Skillsyouneed, 2021
  2. Segal et al, 2021

فقیهی‌پور و همکاران، 1-1401

  1. Kedia, 2019/ Skillsyouneed, 2021/ Segal et al, 2021/ Harvard Professional Development, 2019/ Cherry, 2022-1

فقیهی‌پور و همکاران، 1-1401

  1. success.com
  2. eremedia.com
  3. emotionalintelligenceatwork.com
  4. success.com
  5. eremedia.com
  6. mindtools.com
  7. forbes.com
  8. Shelton, 2021

فقیهی‌پور و همکاران، 1-1401

  1. helpguide.org
  2. blog.dce.harvard.edu
  3. forbes.com
  4. greatergood.berkeley.edu
  5. helpguide.org
  6. blog.dce.harvard.edu
  7. Dorsay, 2020
  8. inc.com
  9. helpguide.org
  10. mayoclinic.org
  11. helpguide.org
  12. psychologytoday.com
  13. hcamag.com
  14. inc.com
  15. Schewitz, 2019
  16. inc.com
  17. helpguide.org
  18. hcamag.com
  19. fastcompany.com
  20. helpguide.org
  21. forbes.com
  22. hcamag.com
  23. helpguide.org
  24. forbes.com
  25. blog.dce.harvard.edu
  26. inc.com
  27. Harvard Professional Development, 2019/ Schewitz, 2022/ Dorsay, 2022/ Truex, 2019/ CMOE Team, 2022/ Rampton, 2022/ Markey, 2018/ Rochemartin, 2022/ Young Entrepreneur Council, 2022/ Markmanson, 2022/ Chowdhury, 2019/ Stahl, 2018/ Heathfield, 2021/ Paisley, 2018/ Clark, 2018/ Amritha, 2019/ Kedia, 2019/ Lindenmeyer, 2017/ www.helpguide.org

فقیهی‌پور و همکاران، 1-1401

منابع و مأخذ فصل 4

  1. Gepp, 2022/ Cherry, 2023/ www.apa.org
  2. Gepp, 2022
  3. Morin, 2022-1
  4. University of South Florida, 2021

فقیهی‌پور و همکاران، 3-1400/ فقیهی‌پور و مهاجران، 2-1403

  1. Corporatefinanceinstitute, 2021

فقیهی‌پور و همکاران، 3-1400

  1. Morris, 2021
  2. Morris, 2020
  3. Griffin, 2021-1
  4. Griffin, 2021-1/ Morris, 2020/ Morris, 2021/ Griffin, 2020-2/ Wikihow, 2020
  5. Griffin, 2021-1/ Morris, 2020
  6. Morris, 2020/ Morris, 2021/ Griffin, 2020-2/ Griffin, 2021-1/ Wikihow, 2020
  7. Griffin, 2021-1/ Morris, 2021/ Wikihow, 2020
  8. Morris, 2021
  9. Morris, 2020/ Griffin, 2021-1

فقیهی‌پور و همکاران، 3-1400/ فقیهی‌پور و مهاجران، 2-1403

  1. Cherry, 2021-2/ Ackerman, 2021-1

فقیهی‌پور و همکاران، 3-1400

  1. Cherry, 2022-2

فقیهی‌پور و مهاجران، 2-1403

  1. Cherry, 2022-2

فقیهی‌پور و مهاجران، 2-1403

  1. Vanbuskirk, 2021
  2. Cherry, 2022-2

فقیهی‌پور و مهاجران، 2-1403

  1. Cherry, 2022-2
  2. Vanbuskirk, 2021

فقیهی‌پور و مهاجران، 2-1403

  1. Cherry, 2022-2

فقیهی‌پور و مهاجران، 2-1403

  1. Kaufman et al, 2019
  2. Psychologytoday, 2021

فقیهی‌پور و همکاران، 3-1400

  1. Psychologytoday, 2021
  2. Psychologytoday, 2021/ Barry Kaufman, 2019

فقیهی‌پور و همکاران، 3-1400

  1. Psychologytoday, 2021
  2. Mayo Clinic Staff, 2021
  3. Smith and Robinson, 2020
  4. Mayo Clinic Staff, 2021/ Brennan, 2020
  5. Clarke, 2020-1

فقیهی‌پور و همکاران، 3-1400

  1. Psychologytoday, 2021

فقیهی‌پور و همکاران، 3-1400

  1. Morin, 2020
  2. Psychologytoday, 2021
  3. Medicalnewstoday, 2020/ Duignan, 2021/ Morin, 2020
  4. Morin, 2020

فقیهی‌پور و همکاران، 3-1400

  1. Cherry, 2021-2

فقیهی‌پور و همکاران، 3-1400

  1. Cherry, 2021-2

فقیهی‌پور و همکاران، 3-1400

  1. Carmichael, 2020
  2. Griffin, 2020-3/ Carmichael, 2020
  3. Carmichael, 2020/ Griffin, 2020-3/ Griffin, 2020-4/ Griffin, 2020-5/ NHS, 2021/ Mayo Clinic Staff, 2020/ Reachout, 2021

فقیهی‌پور و همکاران، 3-1400

  1. Cherry, 2020-1
  2. Maddux and Kleiman, 2021
  3. Cherry, 2020-1
  4. Lopez-Garrido, 2020

فقیهی‌پور و همکاران، 3-1400

  1. Chowdhury, 2021
  2. Cherry, 2020-1/ Maguire, 2019
  3. Ackerman, 2020-2

فقیهی‌پور و همکاران، 3-1400

  1. Chowdhury, 2021/ Maguire, 2019/ Cherry, 2020-1

فقیهی‌پور و همکاران، 3-1400

  1. Psychologytoday, 2021

فقیهی‌پور و همکاران، 3-1400

  1. Lundin, 2020/ Maguire, 2019/ Matthews, 2021/ Krstevska, 2017/ Gilles, 2021

فقیهی‌پور و همکاران، 3-1400

  1. Psychologytoday, 2021
  2. Cherry, 2021-3
  3. Psychologytoday, 2021
  4. Cherry, 2021-3
  5. Psychologytoday, 2021

فقیهی‌پور و همکاران، 3-1400

  1. Psychologydiscussion, 2021
  2. Psychologydiscussion, 2021
  3. Cherry, 2021-3/ Solutionsforresilience, 2021

فقیهی‌پور و همکاران، 3-1400

  1. Medicalnewstoday, 2021/ Ackerman, 2021-2
  2. Psychologydiscussion, 2021
  3. Cherry, 2021-3/ Solutionsforresilience, 2021
  4. Cherry, 2021-3
  5. Innerchange, 2021
  6. Cherry, 2021-3
  7. Innerchange, 2021
  8. Innerchange, 2021/ Happyandauthentic, 2021
  9. Psychologytoday, 2021
  10. Harappa, 2020
  11. Thomas, 2020

فقیهی‌پور و همکاران، 3-1400

  1. Entpathways, 2020
  2. Scott, 2020
  3. Entpathways, 2020
  4. Scott, 2020

فقیهی‌پور و همکاران، 3-1400

  1. Cakala, 2023
  2. Callesen, 2023
  3. Dempsey, 2024
  4. Darya Varia, 2023
  5. Morin, 2022-2
  6. Dempsey, 2024
  7. Cakala, 2023/ Myler, 2024/ Dempsey, 2024
  8. Dempsey, 2024
  9. Perry, 2023-1
  10. Myler, 2024
  11. Rtor, 2022/ Taylor Counseling Group, 2023/ Gillham, 2023/ www.allenoverseas.com
  12. Garg, 2023
  13. Cakala, 2023
  14. Perry, 2023-1

فقیهی‌پور و همکاران، 1-1403

  1. Cleveland Clinic, 2022
  2. Perry, 2023-1
  3. Cakala, 2023
  4. Garg, 2023
  5. Morin, 2022-2
  6. Garg, 2023
  7. Myler, 2024
  8. Garg, 2023
  9. Myler, 2024
  10. Cakala, 2023
  11. Myler, 2024
  12. Cleveland Clinic, 2022
  13. Perry, 2023-1
  14. Myler, 2024
  15. Perry, 2023-1
  16. Cleveland Clinic, 2022
  17. Perry, 2023-1
  18. Cleveland Clinic, 2022
  19. Morin, 2022-2
  20. Garg, 2023
  21. Morin, 2022-2
  22. Myler, 2024
  23. Garg, 2023

فقیهی‌پور و همکاران، 1-1403

  1. Perry, 2023-1
  2. Cakala, 2023
  3. Dempsey, 2024
  4. Callesen, 2023
  5. Cakala, 2023
  6. Perry, 2023-1
  7. Dempsey, 2024
  8. Callesen, 2023
  9. Perry, 2023-1
  10. Cakala, 2023
  11. Dempsey, 2024
  12. Perry, 2023-1
  13. Callesen, 2023
  14. Perry, 2023-1
  15. Cakala, 2023
  16. Perry, 2023-1
  17. Dempsey, 2024
  18. Rtor, 2022/ Cakala, 2023

فقیهی‌پور و همکاران، 1-1403

  1. Taylor Counseling Group, 2023
  2. Garg, 2023

فقیهی‌پور و همکاران، 1-1403

  1. Darya Varia, 2023
  2. Perry, 2023-1/ Darya Varia, 2023

فقیهی‌پور و همکاران، 1-1403

  1. Cleveland Clinic, 2022
  2. Morin, 2022-2
  3. Taylor Counseling Group, 2023/ Perry, 2023-1/ Head Space, 2024
  4. Cleveland Clinic, 2022
  5. Callesen, 2023
  6. Morin, 2022-2
  7. Dempsey, 2024
  8. Garg, 2023
  9. Dempsey, 2024
  10. Taylor Counseling Group, 2023
  11. Morin, 2022-2
  12. Dempsey, 2024
  13. Cleveland Clinic, 2022
  14. Taylor Counseling Group, 2023
  15. Cleveland Clinic, 2022
  16. Callesen, 2023
  17. Myler, 2024
  18. Foundations Koa Health, 2024
  19. McCallum, 2021
  20. Callesen, 2023
  21. Cleveland Clinic, 2022
  22. Cakala, 2023
  23. Callesen, 2023
  24. Myler, 2024
  25. Morin, 2022-2
  26. Taylor Counseling Group, 2023
  27. Cakala, 2023
  28. Taylor Counseling Group, 2023
  29. Myler, 2024
  30. Foundations Koa Health, 2024
  31. Dempsey, 2024
  32. Morin, 2022-2
  33. Perry, 2023-1/ Head Space, 2024
  34. Garg, 2023
  35. Lamothe, 2023
  36. Cakala, 2023
  37. Taylor Counseling Group, 2023
  38. Myler, 2024
  39. Foundations Koa Health, 2024
  40. Myler, 2024
  41. Lamothe, 2023/ Perry, 2023-1/ Head Space, 2024
  42. Lamothe, 2023
  43. Myler, 2024
  44. Lamothe, 2023
  45. Taylor Counseling Group, 2023
  46. Perry, 2023-1/ Head Space, 2024
  47. Foundations Koa Health, 2024
  48. Myler, 2024
  49. Garg, 2023
  50. Lamothe, 2023
  51. Myler, 2024
  52. Maenpaa, 2022
  53. Myler, 2024
  54. Lamothe, 2023
  55. Myler, 2024
  56. Cakala, 2023
  57. Myler, 2024
  58. Cakala, 2023
  59. McCallum, 2021
  60. Lamothe, 2023
  61. Perry, 2023-1/ Head Space, 2024
  62. Myler, 2024
  63. Myler, 2024
  64. Maenpaa, 2022
  65. Garg, 2023
  66. McCallum, 2021
  67. Myler, 2024
  68. Garg, 2023
  69. Myler, 2024
  70. Lamothe, 2023
  71. Cleveland Clinic, 2022
  72. Cakala, 2023
  73. Lamothe, 2023/ Taylor Counseling Group, 2023
  74. Lamothe, 2023
  75. Myler, 2024
  76. Perry, 2023-1/ Head Space, 2024
  77. Taylor Counseling Group, 2023/ Lamothe, 2023
  78. Lamothe, 2023
  79. Myler, 2024
  80. Dempsey, 2024
  81. Perry, 2023-1/ Head Space, 2024
  82. Morin, 2022-2
  83. Taylor Counseling Group, 2023
  84. Lamothe, 2023
  85. Cleveland Clinic, 2022/ Lamothe, 2023/ Garg, 2023/ Cakala, 2023/ Taylor Counseling Group, 2023/ Perry, 2023-1/ Head Space, 2024/ Dempsey, 2024
  86. Taylor Counseling Group, 2023
  87. Lamothe, 2023/ Perry, 2023-1/ Head Space, 2024
  88. Maenpaa, 2022
  89. Myler, 2024
  90. McCallum, 2021
  91. Taylor Counseling Group, 2023
  92. Morin, 2022-2
  93. Foundations Koa Health, 2024
  94. Cakala, 2023
  95. Perry, 2023-1/ Head Space, 2024
  96. Garg, 2023
  97. Cakala, 2023
  98. Lamothe, 2023
  99. Perry, 2023-1/ Head Space, 2024
  100. Lamothe, 2023
  101. Cleveland Clinic, 2022/ Garg, 2023/ Perry, 2023-1/ Taylor Counseling Group, 2023/ Head Space, 2024/ Dempsey, 2024
  102. Cleveland Clinic, 2022/ Dempsey, 2024
  103. Cakala, 2023
  104. Myler, 2024
  105. Cleveland Clinic, 2022
  106. Lamothe, 2023
  107. Rtor, 2022/ Garg, 2023/ Callesen, 2023/ Darya Varia, 2023/ Gillham, 2023/ Singh, 2024/ www.abbymedcalf.com/ www.allenoverseas.com

فقیهی‌پور و همکاران، 1-1403

  1. Positive Prescription, 2024
  2. Arizona Pain, 2016/ Evolve Treatment, 2020
  3. Cirino, 2023
  4. Christiansen & Langdon, 2023
  5. Bickell, 2024
  6. Scolan, 2021
  7. Cirino, 2023
  8. Hull & Harris-Arnold, 2023-1
  9. Adult Mental Health, 2019/ Nortje, 2020/ Umbrella, 2021/ Coelho, 2022/ Psychological Health Care, 2022/ Murray, 2022/ Quick & McGrath, 2022/ Norman, 2022/ Van Horn, 2023/ Dell, 2023/ Hall, 2023/ Quinn, 2023/ Antonino, 2023/ Bartel, 2023/ Newport Institute, 2024/ Access CBT, 2024/ BetterHelp Editorial Team, 2024/ High 5 Test, 2024/ Qualtieri, 2024/ Major, 2024/ Tank, 2024/ Attuned Psychology, 2024/ Onebright, 2024/ www.hope-wellness.com
  10. Tartakovsky, 2018
  11. Hilt & Pollak, 2010
  12. University of Liverpool, 2013
  13. Hilt & Pollak, 2010/ Wehrenberg, 2016/ Tartakovsky, 2018/ American Psychiatric Association, 2020

فقیهی‌پور و همکاران، 2-1403

  1. Christiansen & Langdon, 2023/ Quinn, 2023
  2. Hull & Harris-Arnold, 2022-1/ Renzoni & Langdon, 2022/ Hull & Harris-Arnold, 2023-2

فقیهی‌پور و همکاران، 2-1403

  1. Christiansen & Langdon, 2023
  2. Quinn, 2023
  3. Quinn, 2023
  4. Dell, 2023
  5. Quinn, 2023

فقیهی‌پور و همکاران، 2-1403

  1. Norman, 2022

فقیهی‌پور و همکاران، 2-1403

  1. Van Horn, 2023
  2. Christiansen & Langdon, 2023/ Van Horn, 2023
  3. Van Horn, 2023

فقیهی‌پور و همکاران، 2-1403

  1. Bickell, 2024
  2. Scolan, 2021
  3. Christiansen & Langdon, 2023
  4. Van Horn, 2023
  5. Antonino, 2023
  6. Villines, 2019/ Adult Mental Health, 2019/ Evolve Treatment, 2020/ Psychological Health Care, 2022/ Bartel, 2023/ Cirino, 2023/ Antonino, 2023/ Quinn, 2023/ Van Horn, 2023/ Major, 2024/ Marques, 2024
  7. Van Horn, 2023

فقیهی‌پور و همکاران، 2-1403

  1. Arizona Pain, 2016/ Hull & Patterson, 2022-2/ Van Horn, 2023/ Quinn, 2023/ Cirino, 2023

فقیهی‌پور و همکاران، 2-1403

  1. Access CBT, 2024
  2. Bartel, 2023

فقیهی‌پور و همکاران، 2-1403

  1. Deveney & Pickering, 2023
  2. Steckl, 2014/ Arizona Pain, 2016/ Adult Mental Health, 2019/ IBCCES Learning Community, 2019/ Woolfe, 2019/ Nortje, 2020/ Evolve Treatment, 2020/ Cumberland Heights, 2021/ Umbrella, 2021/ Christiansen & Langdon, 2022/ Flaherty et al, 2022/ Psychological Health Care, 2022/ Quick & McGrath, 2022/ Murray, 2022/ Norman, 2022/ Hull & Patterson, 2022-2/ Cirino, 2023/ Antonino, 2023/ Van Horn, 2023/ Hall, 2023/ Nordahl, 2024/ Forward Therapy Stockholm, 2024/ BetterHelp Editorial Team, 2024/ High 5 Test, 2024/ Qualtieri, 2024/ Major, 2024/ Mantra Care, 2024/ Westside DBT, 2024/ Tank, 2024/ Attuned Psychology, 2024/ Onebright, 2024/ Owen Fitzpatrick, 2024/ www.mcgill.ca/ www.anxietyandstress.com/ www.hope-wellness.com/
  3. Stinchcombe, 2022/ Greenberg, 2024/ www.relationshipsnsw.org.au
  4. Drake, 2022
  5. Bickell, 2024
  6. Nick Wignall, 2020
  7. Ingram, 2023
  8. Villines, 2019
  9. Bartel, 2023
  10. Cirino, 2023
  11. Deveney & Pickering, 2023
  12. Quinn, 2023/ Seo, 2023
  13. Stinchcombe, 2022/ Greenberg, 2024/ www.relationshipsnsw.org.au
  14. Drake, 2022
  15. Coelho, 2022
  16. Dell, 2023
  17. Deveney & Pickering, 2023
  18. Drake, 2022
  19. Bartel, 2023
  20. Villines, 2019
  21. Deveney & Pickering, 2023/ Cirino, 2023/ Quinn, 2023/ Seo, 2023/ Dell, 2023/ Marques, 2024
  22. Hilt & Pollak, 2010/ Wehrenberg, 2016/ Tartakovsky, 2018/ American Psychiatric Association, 2020
  23. Bickell, 2024
  24. Deveney & Pickering, 2023
  25. Villines, 2019/ Drake, 2022
  26. Drake, 2022
  27. Villines, 2019
  28. Positive Prescription, 2024
  29. Drake, 2022
  30. Coelho, 2022
  31. Deveney & Pickering, 2023
  32. Bartel, 2023
  33. Coelho, 2022
  34. Hilt & Pollak, 2010/ Wehrenberg, 2016/ Tartakovsky, 2018/ American Psychiatric Association, 2020
  35. Cirino, 2023
  36. Deveney & Pickering, 2023
  37. Ingram, 2023
  38. Bickell, 2024
  39. Drake, 2022
  40. Dell, 2023
  41. Bartel, 2023
  42. Deveney & Pickering, 2023
  43. Cirino, 2023
  44. Quinn, 2023/ Seo, 2023
  45. Hilt & Pollak, 2010/ Wehrenberg, 2016/ Tartakovsky, 2018/ American Psychiatric Association, 2020/ Bartel, 2023
  46. Cirino, 2023
  47. Dell, 2023
  48. Ingram, 2023
  49. Stinchcombe, 2022/ Greenberg, 2024/ www.relationshipsnsw.org.au
  50. Dell, 2023
  51. Bartel, 2023
  52. Deveney & Pickering, 2023
  53. Cirino, 2023
  54. Deveney & Pickering, 2023
  55. Stinchcombe, 2022/ Greenberg, 2024/ www.relationshipsnsw.org.au
  56. Bartel, 2023
  57. Drake, 2022
  58. Cirino, 2023
  59. Dell, 2023
  60. Ingram, 2023
  61. Marques, 2024
  62. Deveney & Pickering, 2023
  63. Drake, 2022
  64. Cirino, 2023
  65. Hilt & Pollak, 2010/ Wehrenberg, 2016/ Tartakovsky, 2018/ American Psychiatric Association, 2020
  66. Positive Prescription, 2024
  67. Nick Wignall, 2020
  68. Ingram, 2023
  69. Bickell, 2024
  70. Dell, 2023
  71. Nick Wignall, 2020
  72. Cirino, 2023
  73. Villines, 2019
  74. Nick Wignall, 2020
  75. Deveney & Pickering, 2023
  76. Cirino, 2023
  77. Deveney & Pickering, 2023
  78. Bartel, 2023
  79. Quinn, 2023/ Seo, 2023
  80. Deveney & Pickering, 2023
  81. Cirino, 2023
  82. Villines, 2019
  83. Stinchcombe, 2022/ Greenberg, 2024/ www.relationshipsnsw.org.au
  84. Positive Prescription, 2024
  85. Bartel, 2023
  86. Stinchcombe, 2022/ Greenberg, 2024/ www.relationshipsnsw.org.au
  87. Quinn, 2023/ Seo, 2023
  88. Ingram, 2023
  89. Marques, 2024
  90. Dell, 2023
  91. Ingram, 2023

فقیهی‌پور و همکاران، 2-1403

  1. Laoyan, 2024
  2. Chen, 2022
  3. Perry, 2023-2/ Eeden, 2023
  4. Chen, 2022
  5. Cleveland Clinic, 2023-1
  6. Laoyan, 2024
  7. Chen, 2022/ Laoyan, 2024

فقیهی‌پور و همکاران، ، 1-1403

  1. Cleveland Clinic, 2023-1

فقیهی‌پور و همکاران، ، 1-1403

  1. Chen, 2022
  2. Laoyan, 2024
  3. Chen, 2022
  4. Perry, 2023-2
  5. Cleveland Clinic, 2023-1

فقیهی‌پور و همکاران، ، 1-1403

  1. Perry, 2023-2
  2. Laoyan, 2024
  3. Perry, 2023-2
  4. Laoyan, 2024
  5. Perry, 2023-2

فقیهی‌پور و همکاران، ، 1-1403

  1. Mahajan, 2023
  2. Cleveland Clinic, 2023-2
  3. Mahajan, 2023
  4. Ho, 2023-1

فقیهی‌پور و همکاران، 1-1403

  1. Laoyan, 2024
  2. Perry, 2023-2
  3. Eeden, 2023
  4. Perry, 2023-2
  5. Eeden, 2023
  6. Laoyan, 2024
  7. Eeden, 2023
  8. Perry, 2023-2
  9. Eeden, 2023
  10. Perry, 2023-2
  11. Cleveland Clinic, 2023-1
  12. Laoyan, 2024
  13. Eeden, 2023
  14. Cleveland Clinic, 2023-1
  15. Laoyan, 2024
  16. Eeden, 2023
  17. Perry, 2023-2
  18. Eeden, 2023
  19. Perry, 2023-2
  20. Cleveland Clinic, 2023-1
  21. Laoyan, 2024
  22. Perry, 2023-2

فقیهی‌پور و همکاران، 1-1403

  1. Cuncic, 2022

فقیهی‌پور و همکاران، 3-1403

  1. Cuncic, 2022

فقیهی‌پور و همکاران، 3-1403

  1. Cuncic, 2022

فقیهی‌پور و همکاران، 3-1403

  1. Ho, 2023-2/ Good Therapy, 2024
  2. Scott, 2022-1
  3. Sandoiu, 2018/ Knight, 2019
  4. Shafir, 2022/ Inner Drive, 2024/ Psych Central, 2024-1/ Psych Central, 2024-2
  5. Aliouche, 2024
  6. New Port Academy, 2022
  7. Student Home, 2024
  8. Heitz, 2017
  9. Good Therapy, 2024
  10. Nordin-Bates, 2014
  11. Kluger, 2023
  12. Star, 2022-2

فقیهی‌پور و همکاران، 3-1403

  1. Clarke, 2022
  2. UPMC Western Behavioral Health, 2021/ Shafir, 2022
  3. Scott, 2022-1
  4. Clarke, 2022
  5. Scott, 2022-1
  6. Clarke, 2022
  7. Scott, 2022-1
  8. Clarke, 2022
  9. Scott, 2022-1
  10. Clarke, 2022
  11. Scott, 2022-1

فقیهی‌پور و همکاران، 3-1403

  1. Skutezky, 2021
  2. Heitz, 2017
  3. Counseling Center, 2024
  4. Ho, 2023-2
  5. Shafir, 2022
  6. Scott, 2022-1/ Skutezky, 2021
  7. Skutezky, 2021/ Good Therapy, 2024
  8. Psych Central, 2024-1
  9. Ho, 2023-2
  10. Skutezky, 2021/ Shafir, 2022
  11. Shafir, 2022
  12. Skutezky, 2021
  13. Psych Central, 2024-1
  14. Scott, 2022-1/ Good Therapy, 2024
  15. Psych Central, 2024-1
  16. Counseling Center, 2024
  17. Ho, 2023-2
  18. Skutezky, 2021/ Good Therapy, 2024
  19. Counseling Center, 2024
  20. Skutezky, 2021
  21. Scott, 2022-1
  22. Good Therapy, 2024
  23. Counseling Center, 2024
  24. Waters, 2022/ Good Therapy, 2024/ www.jmu.edu

فقیهی‌پور و همکاران، 3-1403

  1. Sutton, 2021/ Ho, 2023-2/ Benson, 2003
  2. Manson, 2024/ www.uofa.ualberta.ca/ www.zencare.co/ www.academicresourcecenter.harvard.edu
  3. Ho, 2023-2
  4. Kelly, 2020
  5. Ho, 2023-2
  6. Shafir, 2022/ Manson, 2024
  7. Aliouche, 2024
  8. Ho, 2023-2
  9. Manson, 2024
  10. Shafir, 2022/ Manson, 2024
  11. Aliouche, 2024
  12. Ho, 2023-2
  13. Manson, 2024
  14. Sutton, 2021/ Good Therapy, 2024
  15. Shafir, 2022/ Manson, 2024
  16. Aliouche, 2024
  17. Ho, 2023-2
  18. Manson, 2024

فقیهی‌پور و همکاران، 3-1403

  1. Tagle, 2023/ Morgan Schafler, 2023
  2. Tagle, 2023
  3. Morgan Schafler, 2023
  4. Tagle, 2023
  5. Morgan Schafler, 2023
  6. Tagle, 2023
  7. Morgan Schafler, 2023
  8. Tagle, 2023
  9. Morgan Schafler, 2023

فقیهی‌پور و همکاران، 3-1403

  1. Ho, 2023-2
  2. Star, 2022-2
  3. Shafir, 2022
  4. Scott, 2022-2
  5. Shafir, 2022
  6. uofa.ualberta.ca
  7. Heitz, 2017
  8. Psych Central, 2024-1
  9. Ho, 2023-2
  10. uofa.ualberta.ca
  11. Scott, 2022-2
  12. Psych Central, 2024-1
  13. zencare.co
  14. Psych Central, 2024-1
  15. Ho, 2023-2
  16. Brower, 2022
  17. Shafir, 2022/ Scott, 2022-1
  18. uofa.ualberta.ca
  19. Heitz, 2017/ Student Home, 2024
  20. Scott, 2022-2
  21. Psych Central, 2024-1
  22. Heitz, 2017/ www.uofa.ualberta.ca
  23. Brower, 2022
  24. Student Home, 2024
  25. Shafir, 2022
  26. Student Home, 2024
  27. Ho, 2023-2
  28. Psych Central, 2024-1
  29. Ho, 2023-2
  30. Student Home, 2024
  31. Ho, 2023-2
  32. uofa.ualberta.ca
  33. Heitz, 2017
  34. Student Home, 2024
  35. Heitz, 2017
  36. Ho, 2023-2
  37. uofa.ualberta.ca
  38. Shafir, 2022
  39. uofa.ualberta.ca
  40. Shafir, 2022
  41. Scott, 2022-2
  42. uofa.ualberta.ca
  43. Scott, 2022-2
  44. Scott, 2022-1/ uofa.ualberta.ca
  45. Scott, 2022-2
  46. Psych Central, 2024-1
  47. Star, 2022-2
  48. Student Home, 2024
  49. Shafir, 2022
  50. Psych Central, 2024-1
  51. Scott, 2022-1
  52. Star, 2022-2
  53. Shafir, 2022
  54. uofa.ualberta.ca
  55. Star, 2022-2
  56. zencare.co
  57. Shafir, 2022
  58. Ho, 2023-2
  59. zencare.co
  60. Scott, 2022-2
  61. uofa.ualberta.ca
  62. Heitz, 2017/ Student Home, 2024
  63. uofa.ualberta.ca
  64. Scott, 2022-2
  65. Psych Central, 2024-2/ www.uofa.ualberta.ca

فقیهی‌پور و همکاران، 3-1403

  1. Spada et al, 2006/ Neenan, 2008

خاکپور و قلی‌پور، 1396/ کاظمی و همکاران، 1395

  1. کاوه و فیاضی، 1388
  2. ارونسون، 1389
  3. Cherry, 2020-1
  4. Hutomo, 2014
  5. بدری گرگاری و همکاران، 1390
  6. Steel, 2010
  7. Taura et al, 2014
  8. Savari, 2011
  9. حقانی و همکاران، 1395
  10. شیخی و همکاران، 1392
  11. Sutton, 2009/ Tracy, 2007
  12. پهلوانی و همکاران، 1394
  13. Hutomo, 2014

خوشدل دریاسری، 1396

  1. Rosario et al, 2009
  2. Howell & Watson, 2007
  3. Ferrari & Pychyl, 2000
  4. فقیهی‌پور و همکاران، 4-1400
  5. Cherry, 2020-1

فقیهی‌پور و همکاران، 4-1400

  1. Razzaq & Ullah, 2014
  2. خسروی، 1388
  3. Stephen et al, 2015
  4. Wolfe, 2019

فقیهی‌پور و همکاران، 4-1400

  1. محمدیاری و همکاران، 1397
  2. Hipp et al, 2015
  3. سپهوند و محمدیاری، 1394
  4. آتشپور و امیری، 1378
  5. صالح اردستانی و سیدنقوی، 1395
  6. Hipp et al, 2015
  7. بدرافشان مقدم و باقرزاده، 1383
  8. بدرافشان مقدم و باقرزاده، 1383
  9. آلیس و جیمزنال، 1382
  10. فیض و همکاران، 1395
  11. Morrison & Milliken, 2000
  12. Liu et al, 2009
  13. دانایی فرد و پناهی، 1389
  14. Danaee fard & Eslami, 2010
  15. Abdollahi et al, 2014
  16. Danaee fard & Eslami, 2010

فقیهی‌پور و همکاران، 4-1400

  1. نظری زاده و همکاران، 1397/ فقیهی‌پور و همکاران، 4-1400
  2. solvingprocrastination.com

فقیهی‌پور و همکاران، 4-1400

  1. solvingprocrastination.com

فقیهی‌پور و همکاران، 4-1400

  1. solvingprocrastination.com

فقیهی‌پور و همکاران، 4-1400

  1. Wooll, 2022
  2. Smith, 2021
  3. Goodwall Team, 2022

فقیهی‌پور و همکاران، 1-1402

  1. Goodwall Team, 2022/ www.mindtools.com

فقیهی‌پور و همکاران، 1-1402

  1. mindtools.com

فقیهی‌پور و همکاران، 1-1402

  1. David, 2021-1/ Schewitz, 2022

فقیهی‌پور و همکاران، 1-1402

  1. Lin, 2023

فقیهی‌پور و همکاران، 1-1402

  1. Indeed, 2022
  2. Wooll, 2022

فقیهی‌پور و همکاران، 1-1402

  1. Sharma, 2022/ Responsive Homecare, 2022

فقیهی‌پور و همکاران، 1-1402

  1. Seethroughhearts, 2023
  2. Reecer, 2019
  3. Yahfouf, 2023
  4. Parvez, 2022

فقیهی‌پور و همکاران، 2-1402

  1. Parvez, 2022

فقیهی‌پور و همکاران، 2-1402

  1. Khatoon, 2022
  2. Reecer, 2019/ Griffin, 2021-2/ Khatoon, 2022/ Miller and Garbacz, 2023/ PsychAlive, 2023/ Mulvey, 2023/ Reachout, 2023

فقیهی‌پور و همکاران، 2-1402

  1. Khatoon, 2022/ Styzek and Smith, 2023

فقیهی‌پور و همکاران، 2-1402

  1. Meeusen et al, 2010
  2. Boyd and Brown, 2005/ Kim and Han, 2014
  3. ثقفی و طاهری سیاح، 1396
  4. Boyd and Brown, 2005/ Kim and Han, 2014/ Myers & Mc Cauley, 1985
  5. ثقفی و طاهری سیاح، 1396
  1. karboom.io
  2. Yang et al, 2016

فقیهی‌پور و حسینی ارانی، 1399

  1. بارون، 1393
  2. محمودی میمند و همکاران، 1391

Schaubhut et al, 2009

  1. Hirsh & Kummerow, 1989
  2. Tyagi, 2008
  3. Hirsh & Kummerow, 1989/ Tyagi, 2008/ Boyd and Brown, 2005/ Kim and Han, 2014/ www.Psychology.Blogsky.com

مولایی پارده و همکاران، 1395/ کریمی، 1390/ کریم‌پور و خزانه دارلو، 1395

  1. تایگر و تایگر، 1388/ محمودی میمند و همکاران، 1391
  2. فدایی، 1381
  3. Kim and Han, 2014/ Fretwell et al, 2013/ O’brien et al, 1998/ Behboodi and Asadi Haghighat, 2014/ Sample, 2017/ Berens, 2001/ www.newoceans.co.uk/ www.myersbriggs.org/ www.tracomcorp.com
  4. تایگر و تایگر، 1392/ بارون، 1393/ ثقفی و طاهری سیاح، 1396/ باصره‌منش، 1398/ کریم‌پور و خزانه دارلو، 1395

www.typeshenasi.com

  1. بارون، 1393/ محمودی میمند و همکاران، 1391
  2. Boyd and Brown, 2005/ Kim and Shim, 2007/ Rushton and Richard, 2007/ Kim and Ryu, 2013/ Kim and Han, 2014/ Fretwell et al, 2013/ O’brien et al, 1998/ Behboodi and Asadi Haghighat, 2014/ Sample, 2017/ Berens, 2001/ www.newoceans.co.uk/ www.myersbriggs.org/ www.tracomcorp.com
  3. تایگر و تایگر، 1392/ بارون، 1393/ ثقفی و طاهری سیاح، 1396/ باصره‌منش، 1398

www.typeshenasi.com

  1. بارون، 1393
  2. تایگر و تایگر، 1388
  3. محمودی میمند و همکاران، 1391
  4. Boyd and Brown, 2005/ Kim and Shim, 2007/ Rushton and Richard, 2007/ Kim and Ryu, 2013/ Kim and Han, 2014/ Fretwell et al, 2013/ O’brien et al, 1998/ Behboodi and Asadi Haghighat, 2014/ Sample, 2017/ Berens, 2001/ www.newoceans.co.uk/ www.myersbriggs.org/ www.tracomcorp.com
  5. تایگر و تایگر، 1392/ بارون، 1393/ ثقفی و طاهری سیاح، 1396/ باصره‌منش، 1398

www.typeshenasi.com

  1. Boyd and Brown, 2005/ Kim and Shim, 2007/ Rushton and Richard, 2007/ Kim and Ryu, 2013/ Kim and Han, 2014/ Fretwell et al, 2013/ O’brien et al, 1998/ Behboodi and Asadi Haghighat, 2014/ Sample, 2017/ Berens, 2001/ www.newoceans.co.uk/ www.myersbriggs.org/ www.tracomcorp.com

فقیهی‌پور و حسینی ارانی، 1399

  1. تایگر و تایگر، 1392/ بارون، 1393/ ثقفی و طاهری سیاح، 1396/ باصره منش، 1398

www.typeshenasi.com

  1. فقیهی‌پور و حسینی ارانی، 1399
  2. ثقفی و طاهری سیاح، 1396
  3. BSM Consulting, 1998/ Rodriguez, 2005/ Cherry & Morin, 2020-1/ Cherry & Morin, 2019-1/ Cherry & Blackburn, 2020-1/ Cherry, 2019-1/ Cherry & Morin, 2020-2/ Cherry & Morin, 2019-2/ Cherry & Morin, 2020-3/ Cherry & Morin, 2020-4/ Cherry, 2019-2 / Cherry & Morin, 2020-5/ Cherry & Rice, 2020/ Cherry & Lustik, 2020/ Cherry, 2019-3/ Cherry & Blackburn, 2020 B/ Cherry, 2019-4/ Cherry & Blackburn, 2020-3/ www.karboom.io/ www.mypersonality.info/ www.dec.co.th/ www.freelinks.com/ www.forums.intpcentral.com/ www.16personalities.com/ www.typology.ir/ www.typeshenasi.com

زمانی، 1385

  1. typology.ir/ www.keirsey.com
  2. باصره‌منش، 1398
  3. باصره‌منش، 1398

www.testotype.com/ www.typeshenasi.com/ www.personalitypage.com

www.iranianpath.com/ www.typology.ir/ www.keirsey.com‌

  1. testotype.com
  2. باصره‌منش، 1398

www.testotype.com/ www.typeshenasi.com/ www.personalitypage.com/ www.iranianpath.com/ www.typology.ir/ www.keirsey.com‌

  1. testotype.com
  2. باصره‌منش، 1398

www.testotype.com/ www.typeshenasi.com/ www.personalitypage.com/ www.iranianpath.com/ www.typology.ir/ www.keirsey.com‌

  1. testotype.com
  2. باصره‌منش، 1398

www.testotype.com/ www.typeshenasi.com/ www.personalitypage.com/ www.iranianpath.com/ www.typology.ir/ www.keirsey.com‌

  1. testotype.com

فقیهی‌پور و حسینی ارانی، 1399

  1. typology.ir/ www.keirsey.com
  2. باصره‌منش، 1398
  1. باصره‌منش، 1398

www.testotype.com/ www.typeshenasi.com/ www.personalitypage.com/ www.iranianpath.com/ www.typology.ir/ www.keirsey.com‌

  1. testotype.com
  2. باصره‌منش، 1398

www.testotype.com/ www.typeshenasi.com/ www.personalitypage.com/ www.iranianpath.com/ www.typology.ir/ www.keirsey.com‌

  1. testotype.com
  2. باصره‌منش، 1398

www.testotype.com/ www.typeshenasi.com/ www.personalitypage.com/ www.iranianpath.com/ www.typology.ir/ www.keirsey.com‌

  1. testotype.com
  2. باصره‌منش، 1398

www.testotype.com/ www.typeshenasi.com/ www.personalitypage.com/ www.iranianpath.com/ www.typology.ir/ www.keirsey.com‌

  1. testotype.com

فقیهی‌پور و حسینی ارانی، 1399

  1. keirsey.com/ www.typology.ir
  2. باصره‌منش، 1398
  1. باصره‌منش، 1398

www.testotype.com/ www.typeshenasi.com/ www.personalitypage.com/ www.iranianpath.com/ www.typology.ir/ www.keirsey.com‌

  1. testotype.com
  2. باصره‌منش، 1398

www.testotype.com/ www.typeshenasi.com/ www.personalitypage.com/ www.iranianpath.com/ www.typology.ir/ www.keirsey.com‌

  1. testotype.com
  2. باصره‌منش، 1398

www.testotype.com/ www.typeshenasi.com/ www.personalitypage.com/ www.iranianpath.com/ www.typology.ir/ www.keirsey.com‌

  1. testotype.com
  2. باصره‌منش، 1398

www.testotype.com/ www.typeshenasi.com/ www.personalitypage.com/ www.iranianpath.com/ www.typology.ir/ www.keirsey.com‌

  1. testotype.com

فقیهی‌پور و حسینی ارانی، 1399

  1. typology.ir/ www.keirsey.com
  2. باصره‌منش، 1398
  3. باصره‌منش، 1398

www.testotype.com/ www.typeshenasi.com/ www.personalitypage.com/ www.iranianpath.com/ www.typology.ir/ www.keirsey.com‌

  1. testotype.com
  2. باصره‌منش، 1398

www.testotype.com/ www.typeshenasi.com/ www.personalitypage.com/ www.iranianpath.com/ www.typology.ir/ www.keirsey.com‌

  1. testotype.com
  2. باصره‌منش، 1398

www.testotype.com/ www.typeshenasi.com/ www.personalitypage.com/ www.iranianpath.com/ www.typology.ir/ www.keirsey.com‌

  1. testotype.com
  2. باصره‌منش، 1398

www.testotype.com/ www.typeshenasi.com/ www.personalitypage.com/ www.iranianpath.com/ www.typology.ir/ www.keirsey.com‌

  1. testotype.com

فقیهی‌پور و حسینی ارانی، 1399

  1. سعیدی، 1398
  2. فقیهی‌پور و همکاران، 2-1401
  3. hrac.ir/ www.modiriran.ir
  4. afava.ir
  5. modiriran.ir
  6. sinatik.com

فقیهی‌پور و همکاران، 2-1401

  1. ‌peoplekeys.com

فقیهی‌پور و همکاران، 2-1401

  1. blog.discinsights.com/ www.blog.peoplekeys.com
  2. discprofiles4u.com/ www.discinsights.com
  3. blog.discinsights.com

فقیهی‌پور و همکاران، 2-1401

  1. gvks.ir/ www.tahavolefardi.com

فقیهی‌پور و همکاران، 2-1401

  1. hrac.ir
  2. ‌peoplekeys.com/ www.discoveryreport.com
  3. شرایتر، ۱۳۹۸/ فقیهی‌پور و همکاران، 1399/ فقیهی‌پور و همکاران، 2-1401
  4. blog.discinsights.com

فقیهی‌پور و همکاران، 2-1401

منابع و مأخذ فصل 5

  1. Zigarmi, 2018
  2. Neuhaus, 2020
  3. Zigarmi, 2018
  4. Neuhaus, 2020
  5. Bryant & Kazan, 2012/ Neuhaus, 2020/ Franko, 2023
  6. Bryant & Kazan, 2012/ Franko, 2023
  7. Bryant & Kazan, 2012
  8. Ng, 2013/ Goodridge, 2019/ Dorssen-Boog et al, 2020/ Indeed Editorial Team, 2021/ Campbell, 2023/ Jeffrey, 2024/ www.mikegingerich.com

فقیهی‌پور و مهاجران، 1-1403

  1. Ng, 2013/ Indeed Editorial Team, 2021/ Olanski, 2021/ www.cleverism.com/ www.mikegingerich.com

فقیهی‌پور و مهاجران، 1-1403

  1. Indeed Editorial Team, 2021
  2. Neuhaus, 2020/ Jeffrey, 2024
  3. Indeed Editorial Team, 2021
  4. Neuhaus, 2020/ Jeffrey, 2024
  5. Indeed Editorial Team, 2021
  6. Neuhaus, 2020/ Jeffrey, 2024
  7. Indeed Editorial Team, 2021
  8. Neuhaus, 2020/ Jeffrey, 2024
  9. Indeed Editorial Team, 2021
  10. Neuhaus, 2020/ Jeffrey, 2024
  11. Indeed Editorial Team, 2021
  12. Neuhaus, 2020/ Jeffrey, 2024
  13. Indeed Editorial Team, 2021
  14. Neuhaus, 2020/ Jeffrey, 2024
  15. Indeed Editorial Team, 2021

فقیهی‌پور و مهاجران، 1-1403

  1. Goodridge, 2019

فقیهی‌پور و مهاجران، 1-1403

  1. Robotham et al, 2021

فقیهی‌پور و مهاجران، 1-1403

  1. The Daily Coach, 2020
  2. Bommelje, 2009/ www.cleverism.com
  3. Jeffrey, 2024
  4. Campbell, 2023
  5. Jeffrey, 2024
  6. Campbell, 2023
  7. Bommelje, 2009/ www.cleverism.com
  8. Campbell, 2023
  9. Bommelje, 2009/ www.cleverism.com
  10. Campbell, 2023
  11. Bommelje, 2009/ www.cleverism.com
  12. The Daily Coach, 2020
  13. Campbell, 2023
  14. Bommelje, 2009/ www.cleverism.com
  15. Campbell, 2023
  16. Bommelje, 2009/ www.cleverism.com
  17. Campbell, 2023
  18. Bommelje, 2009/ www.cleverism.com
  19. Campbell, 2023
  20. Bommelje, 2009/ www.cleverism.com
  21. Campbell, 2023
  22. Jeffrey, 2024
  23. Campbell, 2023
  24. Bommelje, 2009/ www.cleverism.com
  25. Campbell, 2023
  26. Bommelje, 2009/ www.cleverism.com
  27. Campbell, 2023
  28. Campbell, 2023
  29. Bommelje, 2009/ www.cleverism.com
  30. Campbell, 2023

فقیهی‌پور و مهاجران، 1-1403

  1. Cherry, 2022-3
  2. Yacoob, 2022
  3. Cherry, 2022-3
  4. Yacoob, 2022
  5. Cherry, 2022-3/ Yacoob, 2022
  6. Yacoob, 2022
  7. Cherry, 2022-3
  8. Yacoob, 2022
  9. Yacoob, 2022
  10. Cherry, 2022-3
  11. Yacoob, 2022
  12. Cherry, 2022-3
  13. Yacoob, 2022
  14. Cherry, 2022-3
  15. Yacoob, 2022
  16. Cherry, 2022-3
  17. Yacoob, 2022

فقیهی‌پور و مهاجران، 1-1403

  1. Munro, 2021
  2. aliabdaal.com
  3. Novak, 2021

فقیهی‌پور و مهاجران، 1-1403

  1. high5test.com
  2. David, 2021-2

فقیهی‌پور و مهاجران، 1-1403

  1. Prater, 2023
  2. Griffin, 2022

فقیهی‌پور و مهاجران، 1-1403

  1. Scott, 2022-3
  2. Scott, 2022-3
  3. Scott, 2022-3
  4. Morris, 2022
  5. Scott, 2022-3
  6. Morris, 2022
  7. Scott, 2022-3
  8. Morris, 2022/ Scott, 2022-3
  9. Morris, 2022
  10. Scott, 2022-3
  11. Morris, 2022/ Scott, 2022-3
  12. Morris, 2022

فقیهی‌پور و مهاجران، 1-1403

  1. Clockster, 2021
  2. destinysodyssey.com
  3. destinysodyssey.com
  4. Clockster, 2021
  5. destinysodyssey.com
  6. destinysodyssey.com
  7. destinysodyssey.com
  8. Clockster, 2021/ Ask Careers, 2023/ Bright Hr, 2024

فقیهی‌پور و مهاجران، 2-1403

  1. Tracy, 2024
  2. James Clear, 2024
  3. Clarke, 2020-2
  4. Clarke, 2020-2
  5. destinysodyssey.com
  6. Hill & Rusciano, 2022
  7. Chua, 2023
  8. Hill & Rusciano, 2022
  9. Chua, 2023
  10. Hill & Rusciano, 2022
  11. Chua, 2023
  12. Hill & Rusciano, 2022
  13. Chua, 2023
  14. Hill & Rusciano, 2022
  15. Chua, 2023
  16. Hill & Rusciano, 2022
  17. Chua, 2023
  18. Hill & Rusciano, 2022
  19. Chua, 2023
  20. Hill & Rusciano, 2022
  21. Chua, 2023
  22. Hill & Rusciano, 2022
  23. Chua, 2023
  24. Hill & Rusciano, 2022
  25. Chua, 2023
  26. Hill & Rusciano, 2022
  27. Chua, 2023
  28. Hill & Rusciano, 2022
  29. Chua, 2023
  30. Hill & Rusciano, 2022

فقیهی‌پور و مهاجران، 2-1403

  1. Cherry, 2024
  2. Wong & Blinka, 2022

فقیهی‌پور و مهاجران، 2-1403

  1. uncw.edu
  2. Chang, 2022

فقیهی‌پور و مهاجران، 2-1403

  1. Cuncic, 2022
  2. Cuncic, 2022
  3. Cuncic, 2022
  4. Cuncic, 2022
  5. Cuncic, 2022

فقیهی‌پور و مهاجران، 2-1403

منابع و مأخذ فصل 6

  1. Cherry, 2022-4

فقیهی‌پور و همکاران، 3-1402

  1. Cherry, 2022-4

فقیهی‌پور و همکاران، 3-1402

  1. Cherry, 2022-4
  2. Cherry, 2022-5
  3. Cherry, 2022-7
  4. Cherry, 2022-5
  5. Cherry, 2022-7

فقیهی‌پور و همکاران، 3-1402

  1. Cherry, 2022-5

فقیهی‌پور و همکاران، 3-1402

  1. Cherry, 2022-4
  2. Broennimann & Tieperman, 2021/ Axelrod, 2021/ Hill, 2022/ Axelrod & Blinka, 2022/ Alexander, 2022-1/ Possing, 2022/ Axelrod, 2022-2

فقیهی‌پور و همکاران، 3-1402

  1. Dutta, 2022
  2. personio.com
  3. Dutta, 2022
  4. Summerton, 2022
  5. Dutta, 2022
  6. personio.com
  7. Summerton, 2022
  8. personio.com
  9. Summerton, 2022
  10. Summerton, 2022
  11. Bhat, 2022
  12. Summerton, 2022
  13. personio.com
  14. personio.com
  15. Dutta, 2022
  16. personio.com

فقیهی‌پور و همکاران، 4-1402

  1. Cherry, 2022-6

فقیهی‌پور و همکاران، 3-1402

  1. Bhat, 2022
  2. Summerton, 2022
  3. Bhat, 2022
  4. Heryati, 2022-2
  5. Dutta, 2022
  6. Bhat, 2022/ Dutta, 2022
  7. Dutta, 2022
  8. Heryati, 2022-2
  9. Murphy, 2022
  10. Murphy, 2022
  11. Summerton, 2022

فقیهی‌پور و همکاران، 4-1402

  1. Ozdemir, 2021

فقیهی‌پور و همکاران، 4-1402

  1. Discprofile,2022/ Harris, 2022/ www.hrprofilingsolutions.com

فقیهی‌پور و همکاران، 4-1402

  1. Narwan, 2019

فقیهی‌پور و همکاران، 4-1402

  1. Professional Academy Guest Blogger Ian Lewis, 2022

فقیهی‌پور و همکاران، 4-1402

  1. Stobierski, 2019
  2. Nelson & Economy, 2016/ Paul, 2017/ Stobierski, 2019/ Grawatsch, 2021/ Douglas, 2021/ Herrity, 2021/ Murphy, 2022/ Miles, 2022/ The Officevibe Content Team, 2022/ Pageuppeople, 2022/ Dickson, 2022/ Cotter, 2022/ Herrity, 2022/ Bhat, 2022/ Saracho, 2022/ Inamdar, 2022/ Heryati, 2022-1/ Heryati, 2022-2/ Sonntag, 2022/ www.growpath.com/ www.ccl.org/ www.hays.com.au

فقیهی‌پور و همکاران، 4-1402

  1. indeed.com
  2. Conlin, 2022
  3. indeed.com

فقیهی‌پور و همکاران، 5-1402

  1. blog.peoplekeys.com

فقیهی‌پور و همکاران، 5-1402

  1. Conlin, 2022/ www.indeed.com

فقیهی‌پور و همکاران، 5-1402

  1. Wooll, 2021
  2. indeed.com
  3. Wooll, 2021
  4. Bell, 2022
  5. Wickham, 2022

فقیهی‌پور و همکاران، 5-1402

  1. Leschke-Kahle, 2019/ Suzuno, 2022/ www.uwaterloo.ca

فقیهی‌پور و همکاران، 5-1402

  1. Wickham, 2022
  2. فقیهی‌پور و همکاران، 5-1402
  3. Wooll, 2021
  4. indeed.com
  5. Wooll, 2021
  6. Wooll, 2021/ Wickham, 2022
  7. Wickham, 2022/ www.indeed.com

فقیهی‌پور و همکاران، 5-1402

  1. Wooll, 2021

فقیهی‌پور و همکاران، 5-1402

  1. Wickham, 2022

فقیهی‌پور و همکاران، 5-1402

  1. Robbins, 2019/ Rodriguez, 2021/ Wickham, 2022/ Cadieux, 2022-1/ www.indeed.com

فقیهی‌پور و همکاران، 5-1402

  1. Stevens, 2021/ Cadieux, 2022-2
  2. Wickham, 2022

فقیهی‌پور و همکاران، 5-1402

  1. indeed.com

فقیهی‌پور و همکاران، 5-1402

  1. Bell, 2022
  2. Sumitani, 2020/ Wooll, 2021/ Bell, 2022/ Ayers, 2022/ Flanigan, 2022/ www.forbes.com/ www.worktango.com

فقیهی‌پور و همکاران، 5-1402

  1. Indeed Editorial Team, 2022

فقیهی‌پور و همکاران، 5-1402

  1. Indeed Editorial Team, 2022

فقیهی‌پور و همکاران، 5-1402

کتاب مدیریت رفتار سازمانی

منابع و ماخذ کل کتاب

  1. ابراهیمی، مرتضی و حقایق، سیدعباس (1397)؛ مقایسه توجه گزینشی و حل مسئله بین دانش‌آموزان پسر مبتلا به اختلال نارسایی توجه-فزون کنشی و اختلال نافرمانی مقابله‌ای، فصلنامه سلامت روان کودک، دوره پنجم، شماره 4.
  2. ارونسون، الیوت (1389)؛ روانشناسی اجتماعی، ترجمه حسین شکرکن، تهران، رشد.
  3. آتش‌پور، سیدحمید و امیری، ساناز (1378)؛ چگونه می‌توان در محیط کار از تعلل ورزیدن جلوگیری کرد، مجله فولاد، شماره 42.
  4. آلیس، آلبرت و جیمزنال، ویلیام (1382)؛ روان‌شناسی اهمال‌کاری غلبه بر تعلل ورزیدن، ترجمه محمدعلی فرجاد، تهران: انتشارات رشد.
  5. بارون، رنی (1393)؛ تیپ شخصیتی من کدام است، ترجمه مهدی قراچه داغی، چاپ ششم، انتشارات پوینده، تهران.
  6. باصره‌منش، پریسا (1398)؛ چه شغلی مناسب تیپ شخصیتی شماست؟، cheragh.com
  7. بدرافشان مقدم، مجتبی و باقرزاده، داود (1383)؛ دلایل کارکنان برای طفره رفتن از کار و راه‌های پیشگیری و مقابله با آن، دوماهنامه توسعه انسانی پلیس، سال اول، شماره 2.
  8. بدری گرگاری، رحیم و صبوری، حسین و نورزاد، فاطمه (1390)؛ اهمال‌کاری تحصیلی: بررسی ارتباط سبک‌های اسنادی علی و تعویق رفتاری. مجله علوم رفتاری روان‌پزشکی، دوره 5، شماره 2.
  9. پهلوانی، مجتبی و ندیم نزهد، فریبا و ندیم نزهد، نادیا (1394)؛ بررسی ارتباط عزت‌نفس با اهمال‌کاری و خودکارآمدی در بین کارمندان سازمان فنی و حرفه‌ای زاهدان. مجله بنیادی و علوم زندگی کاربردی، شماره 5.
  10. تایگر، پاول و تایگر، باربارا (1388)؛ شغل مناسب شما؛ کاری که برای آن ساخته شده‌اید انجام دهید، ترجمه مهدی قراچه داغی و حسین رحیم منفرد، انتشارات نقش و نگار و فلسفه، تهران.
  11. تایگر، پاول و تایگر، باربارا (1392)؛ تکنیک‌های شخصیت‌خوانی؛ راهی برای ارتباط مؤثر، ترجمه مهدی قراچه داغی و حسین رحیم منفرد، چاپ ششم، انتشارات پیک بهار، تهران.
  12. تقی‌آبادی، امیر (1398)؛ ۱۰ خطای شناختی مهم در زندگی – بخش دوم، virgool.io
  13. ثقفی، محمدجواد و طاهری سیاح، فاطمه (1396)؛ معماری و MBTI؛ بررسی شیوه استفاده از شخصیت‌شناسی و ویژگی‌های شخصیتی کاربر فضا در طراحی مسکن، نشریه هنرهای زیبا – معماری و شهرسازی دوره ۲۲، شماره ۱.
  14. جهانگیری، حمیده (1394)؛ تحریف‌های شناختی چیست؟، iranpa.org
  15. حقانی، محمود و بهامین، قباد و محمدی، عباس (1395)؛ بررسی رابطه بین اهمال‌کاری شغلی با وسواس و هوش هیجانی در کارمندان دانشگاه‌های علوم تحقیقات، آزاد و پیام نور ایلام در سال 1395، فصلنامه مشاوره شغلی و سازمانی، دوره هشتم/ شماره 28.
  16. خاکپور، عباس و قلی‌پور، میترا (1396)؛ نقش اهمال‌کاری شغلی در عدالت سازمانی ادراک شده مطالعه موردی کارکنان دانشگاه پیام نور همدان، جامعه‌شناسی کاربردی، سال بیست و هشتم، شماره پیاپی 68، شماره چهارم.
  17. خسروی، علی‌اکبر (1388)؛ بررسی رابطه رضایت شغلی کارکنان و اهمال‌کاری آنان در بخش آموزش سازمان توسعه تجارت ایران، فصلنامه رهبری و مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمسار، سال 8، شماره 4.
  18. خوشدل دریاسری، صفورا (1396)؛ نگاهی بر مفهوم اهمال‌کاری سازمانی و نظریه‌های مطرح در آن، فصلنامه روانشناسی و علوم رفتاری ایران، سال سوم، شماره 12.
  19. دانایی‌فرد، حسن و پناهی، بلال (1389)؛ تحلیل نگرش‌های شغلی کارکنان سازمان‌های دولتی: تبیین جوّ سکوت سازمانی و رفتار سکوت سازمانی. پژوهشنامه مدیریت تحوّل، سال دوم، ش 3، 2-19.
  20. داولینگ، کولت (1373)؛ عقده سیندرلا (ترس پنهانی زنان از استقلال و خودکفایی)، ترجمه منصوره یعقوبی، تهران، انتشارات عطار، چاپ اول.
  21. دولتی، بهرام (1398)؛ چگونه با سوگیری‌های شناختی مقابله کنیم؟، tejaratnews.com
  22. دیانتی دیلمی، زهرا و عبداللهی، محمدحسین و پاکزاد، عطیه (1398)؛ اثر سوگیری شناختی دانشجویان کارشناسی ارشد حسابدارای بر دقت قضاوت آن‌ها با توجه به رفتار هزینه و نحوه ارائه اطلاعات، پژوهش‌های تجربی حسابداری، سال هشتم، شماره 32.
  23. رضائیان، صهبا و خرازی، سیدکمال و جمالی، احسان و نادری، ابوالقاسم (1398)؛ الگوی مفهومی تصمیم‌گیری با رویکرد شناختی، فصلنامه تازه‌های علوم شناختی، سال 21، شماره 1
  24. روشن ضمیر، فرزاد (1399)؛ اثر دارونما یا پلاسیبو و اثر نوسیبو، rdiet.ir
  25. زمانی، غلامحسین (1385)؛ آینده‌نگری در تیپ‌های شخصیتی، همایش آینده‌پژوهی، فناوری و چشم‌انداز توسعه، تهران، دانشگاه صنعتی امیرکبیر
  26. سپهوند، رضا و محمدیاری، زهره (1394)؛ شناسایی ذهنیت افراد نسبت به تنبلی سازمانی با استفاده از روش کیو، فصلنامه مطالعات رفتار سازمانی، سال چهارم، شماره 3.
  27. سعیدی، نیلوفر (1398)؛ افراد DISC چه شخصیتی دارند، fekrbonyan.com
  28. شرایتر، تام (۱۳۹۸)؛ چهار رنگ، تیپ‌شناسی برای بازاریابان شبکه‌ای، ترجمه مینا امیری، چاپ دوم، تهران، نشر سلسله مهر.
  29. شهدوست، نیلوفر (1397)؛ فرافکنی چیست و چگونه می‌توان با آن مقابله کرد؟ مکانیزم‌های دفاعی بدن برای مدیریت احساسات نامطلوب چیست؟، chetor.com
  30. شهری، بهمن (۱۳۹۷)؛ سوگیری‌های شناختی، daraian.com
  31. شهیدی، سارا (1395)؛ ۱۲ خطای شناختی که به فروش بیشتر کمک می‌کند، chetor.com
  32. شیخی، محسن و فتح‌آبادی، جلیل و حیدری، محمود (1392)؛ ارتباط اضطراب، خودکارآمدی و کمال‌گرایی با اهمال‌کاری در تدوین پایان‌نامه. مجله روانشناسی تحولی، سال 9، شماره 3.
  33. صالح اردستانی، عباس و سیدنقوی، میرعلی (1395)؛ تبیین رابطه فلات زدگی شغلی با بی‌تفاوتی سازمانی و تمایل خروج از خدمت کارکنان، فصلنامه پژوهش‌های مدیریت عمومی، سال نهم، شماره 31.
  34. صانعی، مهدی (۱۳۹8)؛ ۲۲ سوگیری شناختی و خطای ذهنی (روانی) در کمین مدیران، karokarafarini.ir
  35. طرزمنی، الناز (1399)؛ ۱۲ خطای شناختی رایج که روی تصمیمات روزانه شما اثر مستقیم دارند، chetor.com
  36. عزیزپور، مهدیه و محمدی فر، محمدعلی و نجفی، محمود و بختیاری، امیر هوشنگ (1394)؛ مقایسه توجه گزینشی و سرعت پردازش اطلاعات در بیماران مبتلا به مالتیپل اسکلروزیس و افراد غیرمبتلا (با توجه به سطح افسردگی، اضطراب و استرس)، فصلنامه تازه‌های علوم شناختی، سال 17، شماره 1.
  37. فدایی، فربد (1381)؛ یونگ و روان‌شناسی تحلیلی او، تهران، دانژه.
  38. فقیهی‌پور، جواد (1399)؛ جزو مدیریت رفتار سازمانی، دانش‌پذیران دوره ارشد مدیریت کسب‌وکار دانشگاه تهران، منتشرنشده.
  39. فقیهی‌پور، جواد و حسینی ارانی، سارا (1399)؛ تیپ‌شناسی MBTI، تهران، انتشارات دارالفنون، چاپ اول.
  40. فقیهی‌پور، جواد و امیری، ایوب و مهدوی‌نسب، حسین (1399)؛ رفتار‌شناسی دیسک، تهران، انتشارات دارالفنون، چاپ اول
  41. فقیهی‌پور، جواد و جنتی‌، حامد و مهاجران، آرش و مصطفوی، ساناز (1-1400)؛ مهارت هوش نگرشی؛ مفاهیم و راهکارها، تهران، انتشارات دارالفنون، چاپ اول.
  42. فقیهی‌پور، جواد و جنتی‌، حامد و مصطفوی، ساناز و مهاجران، آرش (2-1400)؛ مهارت هوش نگرشی؛ تحریف‌ها، سوگیری‌ها و مغلطه‌ها، تهران، انتشارات دارالفنون، چاپ اول
  43. فقیهی‌پور، جواد و جنتی، حامد و محمدی، وحید و محمودی، یاسمن (3-1400)؛ از خودت شروع کن…!، تهران، انتشارات دارالفنون، چاپ اول.
  44. فقیهی‌پور، جواد و قاسمی پیربلوطی، اکبر و سورگی، معصومه و ذوالقدر، مهدی (4-1400)؛ اهمال‌کاری شخصی و سازمانی با تأکیدی بر مدیریت زمان، تهران، انتشارات دارالفنون، چاپ اول.
  45. فقیهی‌پور، جواد و جنتی، مرتضی و حامد گلپرور، جعفر و رجائی‌راد، مریم (1-1401)؛ هوش هیجانی، تهران، انتشارات دارالفنون، چاپ اول.
  46. فقیهی‌پور، جواد و جنتی، حامد و مصطفوی، ساناز و مهاجران‌، آرش (2-1401)؛ رفتارشناسی دیسک مقدماتی؛ آشنایی با مدل دیسک، تهران، انتشارات دارالفنون، چاپ اول.
  47. فقیهی‌پور، جواد و کشاورز، میثم و شمشیری، مهدی و وحیدی سبزوار، علی (1-1402)؛ صبوری؛ چگونه صبورانه رفتار کنیم؟، تهران، انتشارات دارالفنون، چاپ اول
  48. فقیهی‌پور، جواد و کشاورز، میثم و شمشیری، مهدی و مهاجران، آرش (2-1402)؛ حسادت؛ راهنمای کنترل حسادت در خود و دیگران، تهران، انتشارات دارالفنون، چاپ اول.
  49. فقیهی‌پور، جواد و کشاورز، میثم و فرهانیان، سارا سادات و شمشیری، مهدی ‌(3-1402)؛ مدیریت انگیزش؛ سطح شخصی و خانوادگی، تهران، انتشارات دارالفنون، چاپ اول.
  50. فقیهی‌پور، جواد و کشاورز، میثم و شمشیری، مهدی و فرهانیان، سارا سادات ‌(4-1402)؛ مدیریت انگیزش؛ سطح شغلی و سازمانی، تهران، انتشارات دارالفنون، چاپ اول.
  51. فقیهی‌پور، جواد و کشاورز، میثم و شمشیری، مهدی و فرهانیان، سارا سادات ‌(5-1402)؛ مدیریت انگیزش؛ قدردانی و به رسمیت شناختن کارکنان، تهران، انتشارات دارالفنون، چاپ اول.
  52. فقیهی‌پور، جواد و وحیدی سبزوار، علی و مهاجران، آرش (1-1403)؛ افراط ‌اندیشی؛ با تأکیدی بر فلج تحلیلی، تهران، انتشارات دارالفنون، چاپ اول.
  53. فقیهی‌پور، جواد و مهاجران، آرش و وحیدی سبزوار، علی و گودرزی، بهناز (2-1403)؛ نشخوار فکری؛ مکانیزم دفاعی مخرب، تهران، انتشارات دارالفنون، چاپ اول.
  54. فقیهی‌پور، جواد و وحیدی سبزوار، علی و مهاجران، آرش و گودرزی، بهناز (3-1403)؛ کمال‌گرایی؛ راهنمای کنترل کمال‌گرایی ناسازگار، تهران، انتشارات دارالفنون، چاپ اول.
  55. فقیهی‌پور، جواد و مهاجران، آرش (1-1403)؛ خود رهبری؛ پیش‌نیاز توسعه شخصی (جلد اول)، تهران، انتشارات دارالفنون، چاپ اول.
  56. فقیهی‌پور، جواد و مهاجران، آرش (2-1403)؛ خود رهبری؛ پیش‌نیاز توسعه شخصی (جلد دوم)، تهران، انتشارات دارالفنون، چاپ اول.
  57. فیض، داود و شرفی، وحید و شول، حسین (1395)؛ رابطه بین منزلت شغلی و زیرکاردرروی: بررسی نقش بی‌تفاوتی سازمانی، فصلنامه پژوهش‌های مدیریت منابع سازمانی، دوره ششم، شماره 3.
  58. قلی‌پور، آرین و پورعزت، علی اصغر و نیک‌نژاد، عباس (۱۳87)؛ تأثیر پیامدهای اثر منسانی بر انتخاب و انتصاب مدیران دولتی، فصلنامه علوم مدیریت ایران، سال سوم، شماره 10.
  59. کاظمی، مصطفی و فیاضی، مرجان و کاوه، منیژه (1395)؛ بررسی میزان شیوع تعلل و عوامل مؤثر بر آن در بین مدیران و کارکنان دانشگاه، پژوهش‌نامه مدیریت تحول، دوره 2، شماره 4.
  60. کاوه، منیژه و مرجان فیاضی (1388)؛ سندرم فردا؛ اهمال‌کاری و وظیفه مشاور در قبال آن، رشد مشاوره و مدرسه، شماره 17.
  61. کرمی، علی (1398)؛ نفرین دانش چیست؟ چگونه با آن مقابله کنیم، tejaratnews.com
  62. کریم‌پور، نسرین و خزانه دارلو، محمدعلی (1395)؛ روان‌شناسی شخصیت زیدری نسوی بر مبنای ابعاد درون‌گرایی و برون‌گرایی، دو فصلنامه علوم ادبی، سال 6، شماره 10.
  63. کریمی، یوسف (1390)؛ روان‌شناسی شخصیت، تهران، انتشارات دانشگاه پیام نور.
  64. مجیدی، علیرضا (1396)؛ اثر «دیدرو»، شما را تبدیل به یک مصرف‌کننده ضعیف و بی‌عقل می‌کند!، 1pezeshk.com
  65. محمدیاری، زهره و سپهوند، رضا و وحدتی، حجت و موسوی، سیدنجم‌الدین (1397)؛ نقش کارکنان نامرئی بر تنبلی سازمانی در سازمان‌های دولتی، فصلنامه پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی دانشگاه جامع امام حسین (ع)؛ سال دهم، شماره 1.
  66. محمودزاده، حمید (1399)؛ اثر قافیه به‌مثابه دلیل چیست؟، didar.me
  67. محمودی میمند، محمد و وزیر زنجانی، حمیدرضا و خلیلی یادگاری، مریم (1391)؛ ابعاد شخصیتی تست مایرز – بریگز و تمایل خرید مشتریان، فصلنامه علمی ‌پژوهشی تحقیقات بازاریابی نوین، سال دوم، شماره چهارم، شماره پیاپی ۷.
  68. مشتاقی، یوسف و یزدانی، ناصر (1395)؛ بررسی و شناخت تأثیر عوامل روان شناختی با رویکرد خطاهای ادراکی بر فرایند تصمیم گیری سرمایه گذاران فردی، تحقیقات مالی، دورة 18، شمارة 4.
  69. مولایی پارده، برزو و میرزایی، اردوان و سارلی، زبیده (1395)؛ بررسی رابطه بین تیپ‌های شخصیتی (درون‌گرا – برون‌گرا) و رضایت شغلی هنرآموزان هنرستان‌های فنی و حرفه‌ای و کاردانش شهرستان ایذه در سال تحصیلی 95-94، فصلنامه مطالعات روان‌شناسی و علوم تربیتی، شماره پنجم.
  70. نبوی، جواد (1399)؛ سوگیری شناختی – استریو تایپ یا تفکر قالبی چیست؟، tavanaedu.com
  71. نصرتی کردکندی، پرویز (۱۳۹5)؛ بحران، نتیجه ناکارآمدی در تصمیم‌گیری است، donya-e-eqtesad.com
  72. نظری‌زاده، امیرعباس و موغلی، علیرضا و عباسی، نرگس (1397)؛ طراحی مدل اهمال‌کاری سازمانی در سازمان‌های دولتی ایران، مورد مطالعه: شرکت فرودگاه‌ها و ناوبری هوایی ایران، فصلنامه علمی پژوهشی مدیریت سازمان‌های دولتی، دوره 6، شماره 3، 11-30

73) Abdollahi,B., Anaraki Ardakani,D., Taghavi,A., (2014). Factors Affecting Organizational Indifference of Employees (A Case Study of Two Governmental and non-governmental Organizations), Applied mathematics in Engineering, Management and Technology, Journal Management, p.1352-1361.
74) Access CBT (2024), How To Stop Ruminating, www.accesscbt.co.uk
75) Ackerman, Courtney E (2020-1), Cognitive Distortions: When Your Brain Lies to You, www.positivepsychology.com
76) Ackerman, Courtney E (2020-2), What is Self-Efficacy Theory in Psychology?, www.positivepsychology.com
77) Ackerman, Courtney E. (2021-1), what is Self-Esteem? A Psychologist Explains, www.positivepsychology.com
78) Ackerman, Courtney E (2021-2), Learned Helplessness: Seligman’s Theory of Depression, www.positivepsychology.com
79) Adult Mental Health (2019), 10 Tips to Help You Stop Ruminating, www.adultmentalhealth.org
80) Alberini CM. Long-term memories: The good, the bad, and the ugly. Cerebrum. 2010;21.
81) AliKhan, Mir Mohammad (2019), Your attitude Is More Important Than Your Knowledge, Education, Connections And Even Your Intelligence, www.mirmak.pk
82) Aliouche, Hidaya (2024), Perfectionism and Depression, www.news-medical.net
83) Allport, G. W. (1935). Attitudes. In Murchison C. (Ed.), Handbook of social psychology (pp. 798–844). Worcester, MA: Clark University Press.
84) Allport, G.W (1954), The Nature of Prejudice (Reading, MA: Addison-Wesley).
85) Amaresan, Swetha (2020), 10 Creative Ways to Keep a Positive Attitude — No Matter What, www.blog.hubspot.com
86) American Psychiatric Association (2020), Rumination: A Cycle of Negative Thinking, www.psychiatry.org
87) Amritha, K (2019), What Is Emotional Intelligence? 15 Ways To Improve It, www.boldsky.com
88) Antonino, Raffaello (2023), How To Stop Ruminating, www.therapy-central.com
89) Arizona Pain (2016), Stop Rumination In Its Tracks, www.arizonapain.com
90) Arnott D. Cognitive biases and decision support systems development: a design science approach. Information Systems Journal. 2006;16(1):55-78.
91) Aronson, E (1976), The Social Animal (San Francisco: Freeman)
92) Ask Careers (2023), Self-development Strategies, www.ask.careers
93) Attuned Psychology (2024), 5 strategies to identify and manage rumination, www.attunedpsychology.com
94) Axelrod, Sydney (2021), How to Sustain Motivation when You’re Struggling, www.wikihow.com
95) Axelrod, Sydney (2022-1), How to Motivate Yourself, www.wikihow.com
96) Axelrod, Sydney (2022-2), How to Be Self-Motivated, www.wikihow.com
97) Axelrod, Sydney and Blinka, Danielle (2022), How to Improve Motivation, www.wikihow.com
98) Ayers, Ryan (2022), 8 Small But Powerful Ways To Recognize Employees, www.gethppy.com
99) Bandura, A (1977), Self-Efficacy:Toward a Unifying Theory of Behavioral Change,” Psychological Review 84: 191–215
100) Bargh, J. A, Chen, M., & Burrows, L. (1996). Automaticity of social behavior: Direct effects of trait construct and stereotype activation on action. Journal of Personality and Social Psychology, 71(2), 230.
101) Bartel, Jack (2023), How to Stop Ruminating: 10 Tips from a Therapist, www.choosingtherapy.com
102) Bartunek, J (1981), Why Did You Do That? Attribution Theory in Organizations,” Business Horizons 24, no. 5: 66–71
103) Behboodi, Masoumeh and Asadi Haghighat, Mahnaz (2014), Relationship between Personality Type and Attachment Style with Happiness, Journal of Life Science and Biomedicine, J. Life Sci. Biomed. 4(5): 388-394
104) Bell, Ashley (2022), 39 Best Employee Recognition Ideas: Appreciation Programs at Work and Examples from Real Companies in 2022, www.snacknation.com
105) Benedict, Goldy (2020), What Is Selective Attention — How It Works, Theories and Some Fun Tests, www.smartbrainpuzzles.com
106) Benson, Etienne (2003), The many faces of perfectionism, www.apa.org
107) Berens, L.V (2001), Understanding yourself and others: An introduction to interaction styles. Telos Publications.
108) BetterHelp Editorial Team (2024), How To Stop Ruminating And Get Your Life Back, www.betterhelp.com
109) Bhat, Adi (2022), Employee Motivation: The Complete Guide, www.questionpro.com
110) Bickell, Alison (2024), Rumination: What Is It And How Do I Stop Doing It, www.wellbeingtherapyspace.com.au
111) Billings, A. G., & Moos, R. H. (1985) “Life stressors and social resources affect posttreatment outcomes among depressed patients.”Journal of Abnormal Psychology, 94, 140-153.
112) Billsberry, Jon. 2004. Selecting for fit: a direct test of Schneider’s selection proposition. Academy of Management Annual Meeting (August).
113) Bommelje, Rick (2009), The Top 10 Ways To Strengthen Your Self-Leadership, www.listeningpays.com
114) Bonoma, T.V and Zaltman, G (1981), Psychology for Management (Boston: Kent), p. 307.
115) Boyd, R & Brown, T (2005), “Pilot Study of Myers Briggs Type Indicator Personality Profiling in Emergency Department Senior Medical Staff”, Emerg Med Australas, vol. 17, p. 200.
116) Bradberry, Travis (2015), Why Attitude Is More Important Than Intelligence, www.entrepreneur.com
117) Bradberry, Travis (2016), Why Attitude Is More Important Than IQ, www.forbes.com
118) Bradberry, Travis (2017), Here’s why your attitude is more important than your intelligence, www.weforum.org
119) Braddeley, A. (1995). Working Memory, the Psychology of Learning and Motivation, In G.H. Bower (EDs).
120) Brennan, Dan (2020), Narcissism: Symptoms and Signs, www.webmd.com
121) Brief, A.P and Aldag, R.J (1981), The Role of Self in Work Organizations: A Conceptual Review,” Academy of Management Review 6, no. 1: 75–88.
122) Bright Hr (2024), Employee self-development, www.brighthr.com
123) Broennimann, Allison and Tieperman, Janice (2021), How to Get Motivated, www.wikihow.com
124) Brouwer, P.J (1964), The Power to See Ourselves,” Harvard Business Review 42, no.6: 156–165
125) Brower, Tracy (2022), Perfectionism Is Bad For Your Career: 3 Most Important Things To Know, www.forbes.com
126) Bryant and Kazan (2012), Self-leadership Definition, www.selfleadership.com
127) BSM Consulting. High-Level Description of the Sixteen Personality Types. (1998). http://www.personalitypage.com/high-level.html, Retrieved April 14, 2004.
128) Burton, Liz (2017), What is Unconscious Bias in Recruitment?, www.highspeedtraining.co.uk
129) Cacioppo JT, Cacioppo S, Gollan JK. The negativity bias: Conceptualization, quantification, and individual differences. Behavioral and Brain Sciences. 2014;37(3):309-310. doi:10.1017/s0140525x13002537
130) Cadieux, Michelle (2022-1), 10 Reasons to Give Employees Recognition (Other Than to Say Good Job), www.applauz.me
131) Cadieux, Michelle (2022-2), 31 Employee Appreciation and Recognition Message Examples, www.applauz.me
132) Caers, Ralf, Cindy Du Bois, Marc Jegers, Sara De Gieter, Rein De Cooman and Roland Pepermans. 2007. A micro-economic perspective on manager selection in nonpro.t organizations. European Journal of Operational Research: Article in press, accepted 31 August 2007.
133) Cakala, Joanna (2023), Signs of Overthinking and How to Deal with It, www.calmerry.com
134) Callesen, Pia (2023), How to stop overthinking, www.psyche.co
135) Campbell, D.T (1963), Social Attitudes and Other Acquired Behavioral Dispositions,” in S. Koch, ed., Psychology: A Study of a Science, vol. 6 (New York: McGraw-Hill), pp. 94–172
136) Campbell, Milton (2023), Great Leadership Starts With Great Self-Leadership Strategies, www.growthtactics.net
137) Canadian Medical Protective Association (2021), common cognitive biases, www.cmpa-acpm.ca
138) Carmichael, Chloe (2020), How to Improve Your Self Esteem, www.wikihow.com
139) Catalyst (2020), 11 Harmful Types of Unconscious Bias and How to Interrupt Them, www.catalyst.org
140) Charupat, N. and Deaves, R. (2003). How behavioral finance can assist financial planners. Michael DeGroote School of Business Germany, 1-13.
141) Chen G, Kim KA, Nofsinger JR, Rui OM. Trading performance, disposition effect, verconfidence, representativeness bias, and experience of emerging market investors. Journal of Behavioral Decision Making. 2007; 20(4):425-51.
142) Chen, James (2022), What Is Analysis Paralysis? Definition, Risks, and How to Fix, www.investopedia.com
143) Cherry, Kendra (2019-1), ENTP: The Debater (Extraverted, Intuitive, Thinking, Perceiving), www.verywellmind.com
144) Cherry, Kendra (2019-2), ISTJ: The Inspector (Introverted, Sensing, Thinking, Judging), www.verywellmind.com
145) Cherry, Kendra (2019-3), ISTP: The Crafter (Introverted, Sensing, Thinking, Perceiving), www.verywellmind.com
146) Cherry, Kendra (2019-4), ESTP: The Persuader (Extraverted, Sensing, Thinking, Perceiving), www.verywellmind.com
147) Cherry, Kendra & Morin, Amy (2019-1), INTP: The Thinker (Introverted, Intuitive, Thinking, Perceiving), www.verywellmind.com
148) Cherry, Kendra & Morin, Amy (2019-2), INFP: The Mediator (Introverted, Intuitive, Feeling, Perceiving), www.verywellmind.com
149) Cherry, Kendra (2020-1), What Is Cognitive Bias?, www.verywellmind.com
150) Cherry, Kendra (2020-2), Self Efficacy and Why Believing in Yourself Matters, www.verywellmind.com
151) Cherry, Kendra & Blackburn, Sean (2020-1), ENTJ: The Commander (Extraverted, Intuitive, Thinking, Judging), www.verywellmind.com
152) Cherry, Kendra & Blackburn, Sean (2020-2), ISFP: The Artist (Introverted, Sensing, Feeling, Perceiving), www.verywellmind.com
153) Cherry, Kendra & Blackburn, Sean (2020-3), ESFP: The Performer (Extraverted, Sensing, Feeling, Perceiving), www.verywellmind.com
154) Cherry, Kendra & Lustik, Cara (2020), ESFJ: The Caregiver (Extraverted, Sensing, Feeling, Judging), www.verywellmind.com
155) Cherry, Kendra & Morin, Amy (2020-1), INTJ: The Architect, (Introverted, Intuitive, Thinking, Judging), www.verywellmind.com
156) Cherry, Kendra & Morin, Amy (2020-2), INFJ: The Advocate (Introverted, Intuitive, Feeling, Judging), www.verywellmind.com
157) Cherry, Kendra & Morin, Amy (2020-3), ENFJ: The Giver (Extraverted, Intuitive, Feeling, Judging), www.verywellmind.com
158) Cherry, Kendra & Morin, Amy (2020-4), ENFP: The Champion (Extraverted, Intuitive, Feeling, Perceiving), www.verywellmind.com
159) Cherry, Kendra & Morin, Amy (2020-5), ISFJ: The Protector (Introverted, Sensing, Feeling, Judging), www.verywellmind.com
160) Cherry, Kendra & Rice, Andrea (2020), ESTJ: The Director (Extraverted, Sensing, Thinking, Judging), www.verywellmind.com
161) Cherry, Kendra (2021-1), Heuristics and Cognitive Biases, www.verywellmind.com
162) Cherry, Kendra (2021-2), What Is Self-Esteem? www.verywellmind.com
163) Cherry, Kendra (2021-3), Locus of Control and Your Life, www.verywellmind.com
164) Cherry, Kendra (2022-1), 5 Key Emotional Intelligence Skills, www.verywellmind.com
165) Cherry, Kendra (2022-2), What Is Self-Esteem, www.verywellmind.com

166) Cherry, Kendra (2022-3), How to Improve Your Self-Control, www.verywellmind.com
167) Cherry, Kendra (2022-4), What Is Motivation, www.verywellmind.com
168) Cherry, Kendra (2022-5), Extrinsic vs. Intrinsic Motivation: What’s the Difference, www.verywellmind.com
169) Cherry, Kendra (2022-6), What Is Self-Determination Theory, www.verywellmind.com
170) Cherry, Kendra (2022-7), What Is Extrinsic Motivation, www.verywellmind.com
171) Cherry, Kendra (2023), How Personality Impacts Our Daily Lives, www.verywellmind.com
172) Cherry, Kendra (2024), How to Boost Your Self-Awareness, www.verywellmind.com
173) Chowdhury, Madhuleena Roy (2019), How To Improve Emotional Intelligence Through Training, www.positivepsychology.com
174) Chowdhury, Madhuleena Roy (2021), 4 Ways To Improve And Increase Self-Efficacy, www.positivepsychology.com
175) Christiansen, Thomas & Langdon, Kim (2022), Rumination and Substance Abuse, www.therecoveryvillage.com
176) Christiansen, Thomas & Langdon, Kim (2023), Rumination, www.therecoveryvillage.com
177) Chua, Celestine (2023), 42 Practical Ways to Start Working on Self-Improvement, www.lifehack.org
178) Chui, Anna (2021), 12 Simple Ways You Can Build A Positive Attitude, www.lifehack.org
179) Cirino, Erica (2023), 12 Tips to Help You Stop Ruminating, www.healthline.com
180) Clark, Dave (2018), 4 Ways to Improve Emotional Intelligence, www.blog.ttisi.com
181) Clark, Jennifer (2020), How to Develop a Positive Attitude Toward Life, www.wikihow.com
182) Clarke, Jodi (2020-1), How to Recognize Someone With Covert Narcissism, www.verywellmind.com
183) Clarke, Jodi (2020-2), Can You Be Addicted to Self-Improvement, www.verywellmind.com
184) Clarke, Jodi (2022), How to Deal With Perfectionism in a Relationship, www.verywellmind.com
185) Cleveland Clinic (2022), How To Stop Overthinking: Tips and Coping Strategies, www.health.clevelandclinic.org
186) Cleveland Clinic (2023-1), 6 Ways To Push Through Analysis Paralysis, www.health.clevelandclinic.org
187) Cleveland Clinic (2023-2), 8 Signs of Decision Fatigue and How To Cope, www.health.clevelandclinic.org
188) Clockster (2021), Self-Development: The 8 Ways You Need to Start Working on It, www.clockster.com
189) CMOE Team (2022), How to Develop Emotional Intelligence in the Workplace: Tips and Strategies, www.cmoe.com
190) Coelho, Steph (2022), Can’t Help Thinking About the Past? 3 Tips to Stop Ruminating, www.psychcentral.com
191) Cohen, A.R & Fink, S.L & Gadon, H and Willits, R.D (1980), Effective Behavior in Organizations (Homewood, IL: Irwin), Chapter8.
192) Conlin, Bennett (2022), 19 Creative Ways to Show Employee Appreciation, www.businessnewsdaily.com
193) Cooper, J and Croyle, R.T (1984) Attitude and Attitude Change,” Annual Review of Psychology 35: 395–426
194) Corporatefinanceinstitute (2021), What is Overconfidence Bias?, www.corporatefinanceinstitute.com
195) Cotter, Taylor (2022), 7 employee motivation techniques and tools, www.resources.workable.com
196) Counseling Center (2024), Perfectionism, www.counselingcenter.illinois.edu
197) Crail, Chauncey (2023), What Is Organizational Behavior, www.forbes.com
198) Cultureamp (2021), 10 performance review biases and how to avoid them, www.cultureamp.com
199) Cumberland Heights (2021), how to stop ruminating and make a change, www.cumberlandheights.org
200) Cuncic, Arlin (2022), ‘I Hate Myself’: 8 Ways to Combat Self-Hatred, www.verywellmind.com
201) Cuncic, Arlin (2022), What Is Imposter Syndrome, www.verywellmind.com
202) Dailyreporter (2002), What’s your attitude quotient?, www.dailyreporter.com
203) Danaee fard, Hassan & Eslami, Azar (2010). Discovering The Organizational Indifference: A Grounded Theory Strategy،European Journal of Scientific. 40(3), 450-460.
204) Darshana, K (2019), Getting the Attitude Quotient Right, www.netiapps.com
205) Darya Varia (2023), Overthinking? How to deal with it, www.darya-varia.com
206) David, Natalia S. (2021-1), How to Stay Patient During Dull Moments, www.wikihow.com
207) David, Natalia S (2021-2), How to Self Monitor Your Behaviors, www.wikihow.com
208) Davis, Tchiki (2019), Four Simple Ways to Develop a More Positive Attitude, www.psychologytoday.com
209) Deane-Spread, David (2020), Emotional Intelligence or Attitudinal Competence?, www.metattude.com
210) Dell, Steve (2023), How To Stop Rumination Taking Over Your Life, www.stevedellhypnotherapy.co.uk
211) Dempsey, Karen (2024), Seven Strategies To Stop Overthinking, www.theawarenesscentre.com
212) Deveney, Renee & Pickering, Anna (2023), How to Stop Ruminating: 12 Strategies to Curb Ruminative Thinking, www.therecoveryvillage.com
213) Dickson, George (2022), 20 Simple Ways to Increase Motivation in the Workplace, www.blog.bonus.ly
214) Discprofile (2022), Motivate me, www.discprofile.com
215) Dobelli, R. (2013). The Art of Thinking Clearly: Better Thinking, Better Decisions. United Kingdom: Sceptre
216) Dorsay, Adam (2022), How to Improve Your Emotional Intelligence at Work, www.wikihow.com
217) Dorssen-Boog, Pauline van and Jong, Jeroen de and Veld, Monique and Van Vuuren, Tinka (2020), Self-Leadership Among Healthcare Workers: A Mediator for the Effects of Job Autonomy on Work Engagement and Health, www.frontiersin.org
218) Douglas, Elizabeth (2021), How to Motivate Your Employees, www.wikihow.com
219) Drake, Kimberly (2022), 9 Tips to Help Stop Ruminating, www.psychcentral.com
220) Dsouza, Maxim (2021), Cognitive Biases – The Complete Guide – Types, Tips, Examples, www.productiveclub.com
221) Duignan, Brian (2021), What’s the Difference Between a Psychopath and a Sociopath? And How Do Both Differ from Narcissists? www.britannica.com
222) Dutta, Shreya (2022), Employee Motivation- A Comprehensive Guide, www.blog.vantagecircle.com
223) Dwyer, Christopher (2018), 12 Common Biases That Affect How We Make Everyday Decisions, www.psychologytoday.com
224) Eeden, Mari van (2023), Analysis Paralysis in Consulting, www.linkedin.com
225) Elsher, Paul (2021-1), Cognitive Biases: Complete Beginner’s Guide, www.fallacyinlogic.com
226) Elsher, Paul (2021-2), A Guide to 12 Common Rhetorical Fallacies (With Examples), www.fallacyinlogic.com
227) Elsher, Paul (2021-3), Logical Fallacy vs Cognitive Bias – What Is The Difference Between Them?, www.fallacyinlogic.com
228) Elsher, Paul (2021-4), Anchoring Bias: How We Cling to the First Piece of Information We Get, www.fallacyinlogic.com
229) Elsher, Paul (2021-5), What is a Cognitive Bias? Definition and Examples, www.fallacyinlogic.com
230) Elsher, Paul (2021-6), 12 Common Cognitive Biases That Can Ruin Your Decisions, www.fallacyinlogic.com
231) Elsher, Paul (2021-7), Outcome Bias: How it Affects Your Decision-Making and How to Overcome it, www.fallacyinlogic.com
232) Elsher, Paul (2021-8), Negativity Bias: Why We are Inclined Towards the Bad Stuff, www.fallacyinlogic.com
233) Elsher, Paul (2021-9), Loss Aversion Bias: How We Fear Losses More Than Value Gains, www.fallacyinlogic.com
234) Elsher, Paul (2021-10), Social Proof: Why We Tend to Copy Others, www.fallacyinlogic.com
235) Elsher, Paul (2021-11), Overconfidence Bias: When We Overestimate Our Own Abilities, www.fallacyinlogic.com
236) Elsher, Paul (2021-12), The Backfire Effect: When Facts Do the Opposite, www.fallacyinlogic.com
237) Elsher, Paul (2021-13), The Dunning-Kruger Effect: When Low-Skilled People Overestimate Their Abilities, www.fallacyinlogic.com
238) Elsher, Paul (2021-14), What is The Halo Effect in Psychology?, www.fallacyinlogic.com
239) Elsher, Paul (2021-15), Functional Fixedness: A Cognitive Bias That Makes You Less Creative, www.fallacyinlogic.com
240) Elsher, Paul (2021-16), The Hindsight Bias – Or, When We Think “We Knew It All Along”, www.fallacyinlogic.com
241) Elsher, Paul (2021-17), IKEA Effect: How and Why We Overvalue Our Own Creations, www.fallacyinlogic.com
242) Elsher, Paul (2021-18), The Self-Serving Bias: Definition and Consequences, www.fallacyinlogic.com
243) Elsher, Paul (2021-19), Fundamental Attribution Error Explained, www.fallacyinlogic.com
244) Entpathways (2020), 3 ways to increase internal locus of control, ww.entpathways.com
245) Erwin, G.P (1993), First Names and Perceptions of Physical Attractiveness,” Journal of Psychology 127, no. 6: 625–631.
246) Evolve Treatment (2020), Rumination: How to Handle Unwanted Thoughts, www.evolvetreatment.com
247) Exploringyourmind (2016), 10 Keys to Improving Your Attitude, www.exploringyourmind.com
248) Fabrega, Marelisa (2021), 21 Ways to Create and Maintain a Positive Attitude, www.daringtolivefully.com
249) Feeley, T.H (2002), Comment on Halo Effects in Rating and Evaluation Research,” Human Communication Research 28, no. 4: 578–587.
250) Feldman, J.M (1986)A Note on the Statistical Correlation of Halo Effect,” Journal of Applied Psychology 71: 173–176
251) Ferrari, J. & Pychyl, T. (2000) “The Scintific Study of Procrastination: Where Have We Been and Where Are We Going”. Journal of Social Behavior and Personality, 15(5):3-13.
252) Festinger, L. (1957). A theory of cognitive dissonance. Stanford, CA: Stanford University Press.
253) Fishbein, M and Ajzen, I (1975), Belief, Attitude, Intention and Behavior: An Introduction to Theory and Research (Reading, MA: Addison-Wesley)
254) Flaherty, Alice & Katz, Douglas & Chosak, Anne & Henry, Michael E. & Trinh, Nhi-Ha & Waldinger, Robert J. & Cohen, Jonah N (2022), Treatment of Overthinking: A Multidisciplinary Approach to Rumination and Obsession Spectrum, www.psychiatrist.com
255) Flanigan, Mindy (2022), Struggling with Employee Recognition? Try Reimagining Appreciation Instead, www. inspiringhr.com
256) Fonvielle, A (1984), Behavior versus Attitude: Which Comes First in Organizational Change?” Management Review: 14
257) Forer, B. R. (1949) “The Fallacy of Personal Validation: A classroom Demonstration of Gullibility,” Journal of Abnormal Psychology, 44, 118-121.
258) Forsythe, Kimberly (2019), How Many Different Types of Bias are There, Anyway?, www.newworldoptimist.medium.com
259) Forward Therapy Stockholm (2024), How to Reduce Rumination and Stress by Doing More and Thinking Less, www.forwardtherapy.se
260) Foundations Koa Health (2024), How to stop overthinking (and get on with your day), www.foundations.koahealth.com
261) Franko, Amy (2023), What is Self-Leadership and Why Do Sales Professionals Need It, www.amyfranko.com
262) Fretwell, Cherie E & Lewis, Carmen C & Hannay, Maureen (2013), Myers-Briggs Type Indicator, A/B Personality Types, and Locus of Control: Where Do They Intersect?, American Journal of Management, vol. 13(3).
263) Freud, A. (1936). Ego & the mechanisms of defense (Vol. 2). In: The writings of Anna Freud. New York, NY: International Universities Press.
264) Freud, S. (1894). The neuro-psychoses of defense. In: The standard edition of the complete psychological works of Sigmund Freud, 3, 45–61. Translated by James Strachey. London: Hogarth Press, 1966.
265) Garg, Himanshu (2023), How to Deal With Overthinking, www.medium.com
266) Gepp, Karin (2022), All About Human Personality: Definition, Disorders, and Theories, www.psychcentral.com
267) Gerrig, R. and Zimbardo, P. (2008). Psychology and Life (18th edition). Pearson Education: Boston.
268) Gigerenzer, G. (2008). Gut Feelings: Short Cuts to better Decision Making. Penguin Books: London.
269) Gilles, Gary (2021), Building up Your Self Efficacy, www.mentalhelp.net
270) Gillham, Rob (2023), How To Deal With Overthinking: 10 Tips To Follow, www.blinkist.com
271) Goldsmith K, Ravi D. Negativity bias and task motivation: Testing the effectiveness of positively versus negatively framed incentives. Journal of Experimental Psychology: Applied. 2013; 19(4):358-366. doi:10.1037/a0034415
272) Gonzalez-Berrios, Nereida (2021), React vs Respond: Understanding The Difference, www.themindfool.com
273) Good Therapy (2024), Perfectionism, www.goodtherapy.org
274) Goodridge, Andrea (2019), The 4 Pillars of Self-Leadership: Time to Focus on You, www.thriveglobal.com
275) Goodwall Team (2022), How to be More Patient: 25 Tips for Increasing Patience in All Parts of Life, www.goodwall.io
276) Gorfien, Rahti (2020), How to Change a Negative Attitude, www.wikihow.com
277) Grawatsch, Majella (2021), Employee Motivation: 7 Tips That Work, www.firstbird.com
278) Greenberg, Michael J. (2024), How to Stop Ruminating, www.drmichaeljgreenberg.com
279) Greenwald, A.G and Banaji, M.R (1995), Implicit Social Cognition: Attitudes, Self- Esteem, and Stereotypes,” Psychological Review 102: 4–27
280) Griffin, Trudi (2019), How to Improve Your Attitude Toward Life and Self, www.wikihow.com
281) Griffin, Trudi (2020-1), How to Change Your Attitude at Work, www.wikihow.com
282) Griffin, Trudi (2020-2), How to Build Self Confidence in Seventh Grade, www.wikihow.com
283) Griffin, Trudi (2020-3), How to Boost Self Esteem, www.wikihow.com
284) Griffin, Trudi (2020-4), How to Overcome Low Self Esteem, www.wikihow.com
285) Griffin, Trudi (2020-5), How to Develop Self‐Esteem, www.wikihow.com
286) Griffin, Trudi (2021-1), How to Build Self Confidence, www.wikihow.com
287) Griffin, Trudi (2021-2), How to Handle Jealousy, www.wikihow.com
288) Griffin, Trudi (2022), How to Discipline Yourself, www.wikihow.com
289) Hall, Kristin (2023), 7 Tips on How to Stop Ruminating, www.forhers.com
290) Hamlin JK, Wynn K, Bloom P. Three-month-olds show a negativity bias in their social evaluations. Dev Sci. 2010; 13(6):923-929.
291) Happyandauthentic (2021), How to Develop an Internal Locus of Control, So You Will Always Feel Secure, www.happyandauthentic.com
292) Harappa (2020), The Importance Of Locus Of Control, www.harappa.education
293) Harris, Guy (2022), Employee Motivation Tips: Their DISC Behavior Style, www.recoveringengineer.com
294) Hartney, Elizabeth (2020), 10 Cognitive Distortions Identified in CBT, www.verywellmind.com
295) Harvard Business School (2024), Harvard Business School and the Hawthorne Experiments (1924-1933), www.library.hbs.edu
296) Harvard Professional Development (2019), How to Improve Your Emotional Intelligence, www.professional.dce.harvard.edu
297) Head Space (2024), How to stop overthinking—and start living, www.headspace.com
298) Heathfield, Susan M (2021), How to Develop Your Emotional Intelligence at Work, www.thebalancecareers.com
299) Heidler, F. (1958). The psychology of interpersonal relations. New York, NY: John Wiley & Sons.
300) Heitz, David (2017), Perfectionism, www.healthline.com
301) Herrity, Jennifer (2021), How To Use Motivation in Management To Help Your Team Succeed, www.indeed.com
302) Herrity, Jennifer (2022), 12 Effective Motivation Techniques for the Workplace, www.indeed.com
303) Heryati, R (2022-1), How to Motivate your Employees in 12 Easy Steps, www.inside.6q.io
304) Heryati, R (2022-2), Why Employee Motivation Is Important (& How to Improve It), www.inside.6q.io
305) Heuer, R. (1999). Psychology of Intelligence Analysis, Center for the Study of Intelligence, Central Intelligence Agency. Washington.
306) Hibbing JR, Smith KB, Alford JR. Differences in negativity bias underlie variations in political ideology. Behavioral and Brain Sciences. 2014;37(3):297-307. doi:10.1017/s0140525x13001192
307) High 5 Test (2024), How To Stop Ruminating: 15 Tips & Techniques, www.high5test.com
308) Hilbig B. Good things don’t come easy (to mind): Explaining framing effects in judgments of truth. Experimental Psychology. 2011;59(1):38-46.
309) Hill, Camber & Rusciano, Aly (2022), How to Be a Better Person: A Guide to Self-Improvement, www.wikihow.com
310) Hill, Camber (2022), How to Stay Motivated, www.wikihow.com
311) Hilt, Lori M. & Pollak, Seth D. (2010), Getting Out of Rumination: Comparison of Three Brief Interventions in a Sample of Youth, Journal of abnormal child psychology, 2010, www.ncbi.nlm.nih.gov
312) Hipp, L & Christopher J. Anderson. (2015). Laziness or liberation? Labor market policies and workers’ attitudes toward employment flexibility, International journal of social welfare. 26 (4):287-296.
313) Hirsh, S.K., & Kummerow, J.M. (1989). Life types. Newyork: Warner Books.
314) Ho, Leon (2023-1), What Is Decision Fatigue And How To Combat It, www.lifehack.org
315) Ho, Leon (2023-2), What Is Perfectionism And How to Manage It For Good, www.lifehack.org
316) Howard, Yvonne (2021), The different types of unconscious bias: examples, effects and solutions, www.theewgroup.com
317) Howell, A. J. & Watson, D. C. (2007) “Procrastination: Associations with Achievement Goal Orientation and Learning Strategies”. Personality and Individual Differences, 43(1):167-178.
318) Hull, Megan & Harris-Arnold, Aleishia (2023-1), 5 Myths About Ruminating Thoughts, www.therecoveryvillage.com
319) Hull, Megan & Harris-Arnold, Aleishia (2023-2), Treatment for Rumination, www.therecoveryvillage.com
320) Hull, Megan & Patterson, Eric (2022-1), Rumination Disorder Statistics, www.therecoveryvillage.com
321) Hull, Megan & Patterson, Eric (2022-2), Rumination Thought Disorder Statistics, www.therecoveryvillage.com
322) Hutomo, A. (2014). Academic procrastination analisis of student involvement in organizations student affairs (Cases: Organizations Student Affairs Widyatama University). widyatama international seminar (WIS), 61-65. http://repository.widyatama.ac.id
323) IBCCES Learning Community (2019), How to stop ruminating thoughts, www.ibcces.org
324) Ilahi, Saud & Ahmed, Masood (2016), Perception and Attitude of Employees of Telecommunication Sector towards the Organization, Asian Journal of Management Applications and Research,7(1).
325) Inamdar, Anand (2022), Motivating Employees To Be Future-Ready, www.forbes.com
326) Indeed (2022), How To Be More Patient at Work (With Steps, Tips and Benefits), www.indeed.com
327) Indeed Editorial Team (2021), Guide To Self-Leadership, www.indeed.com
328) Indeed Editorial Team (2022), 30 Ways On How To Say Thank You for Being Recognised at Work, www.sg.indeed.com
329) Ingram, Alexander (2023), Tips on how to stop ruminating, www.priorygroup.com
330) Inner Drive (2024), 5 Ways to Manage Perfectionism, www.blog.innerdrive.co.uk
331) Innerchange (2021), Internal Locus of Control, www.innerchange.com
332) Ito TA, Larsen JT, Smith NK, Cacioppo JT. Negative information weighs more heavily on the brain: The negativity bias in evaluative categorizations. J Pers Soc Psychol. 1998; 75(4):887-900.
333) Itri, Jason N and Pate, Sohil H (2018), Heuristics and Cognitive Error in Medical Imaging, Health Care Policy and Quality Review, Volume 210, Number 5, www.ajronline.org
334) James Clear (2024), The Beginner’s Guide to Continuous Self-Improvement, www.jamesclear.com
335) James, Geoffrey (2013), How to Create a Positive AttitudeA positive attitude is never automatic. You have to work at it! Here’s how to become a master of the mind, www.inc.com
336) Jeffrey, Scott (2024), How to Cultivate Self-Leadership to Master Your Behavior and Realize Your Leadership Potential, www.scottjeffrey.com
337) Jones, G.R (1986), Socialization Tactics, Self-Efficacy, and Newcomers Adjustments to Organizations,” Academy of Management Journal 29: 262–279
338) Kahneman D, Tversky A. Choices, values, and frames. American Psychologist. 1984; 39(4):341-350. doi:10.1037/0003-066x.39.4.341
339) Kassarjian, H. H., & Cohen, J. B. (1965). Cognitive dissonance and consumer behavior: Reactions to the Surgeon General’s report on smoking and health. California Management Review, 8(1), 55–64.
340) Kaufman, S and Yaden, D and Hyde, E and Tsukayama, E (2019), The Light vs. Dark Triad of Personality: Contrasting Two Very Different Profiles of Human Nature. Journal Frontiers in Psychology, 10 (467), 1-26
341) Kedia, Surabhi (2019), What is Emotional Intelligence (10+ Benefits & 15+ Ways to Improve It), www.thepleasantmind.com
342) Kelly, H.H (1971), Attribution Theory in Social Interaction (Morristown, NJ: General Learning Press).
343) Kelly, Owen (2020), Obsessive Compulsive Disorder (OCD) and Perfectionism, www.verywellmind.com
344) Khatoon, Hazra (2022), How to Not Be Jealous – 50+ Ways to Control and Overcome Envy, www.thepleasantrelationship.com
345) Kidwell, R.E and Robie, C (2003), Withholding Effort in Organizations: Toward Development and Validation of a Measure,” Journal of Business and Psychology 17, no. 4: 537–562.
346) Kim, J & Lee, A & Ryu, H (2013), “Personality and its Effects on Learning Performance: Design quidelines for an Adaptive E-learing System based on a user model”, Int J Indu Ergono, vol. 43, p. 450.
347) Kim, J. T and Shim, H. S (2007), “The characteristics of the Myers-Briggs Type Indicator”, Assessta Publishers, Seoul.
348) Kim, Mi-Ran and Han, Su-Jeong (2014), Relationships between the Myers-Briggs Type Indicator Personality Profiling, Academic Performance and Student Satisfaction in Nursing Students, International Journal of Bio-Science and Bio-Technology, Vol.6, No. 6 (2014), pp.1-12.
349) Kluger, Jeffrey (2023), How Perfectionism Leads to Burnout—and What You Can Do About it, www.time.com
350) Knight, Rebecca (2019), How to Manage Your Perfectionism, www.hbr.org
351) Kopp, Carol M (2024), What Is Organizational Behavior (OB), and Why Is It Important, www.investopedia.com
352) Krstevska, Ane (2017), 5 Easy Rules To Improve Self-Efficacy, www.motivationgrid.com
353) Lamothe, Cindy (2023), 14 Ways to Stop Overthinking, www.healthline.com
354) Laoyan, Sarah (2024), 4 tips for overcoming analysis paralysis, www.asana.com
355) Launchpadrecruits (2020), Indicators of Future Success – Intelligence vs Attitude, www.launchpadrecruits.com
356) Lawes, Paula (2021), 10 Ways To Greatly Improve Your Attitude, www.lifehack.org
357) Leschke-Kahle, Amy (2019), The importance of distinguishing appreciation from recognition, www.hrexecutive.com
358) Lin, Annie (2023), How to Wait Patiently, www.wikihow.com
359) Lindenmeyer, Karen (2017), How to Improve Your Emotional Intelligence: 20+ Pro Tips, www.fabhow.com
360) Liu, D., Wu, J., & Ma, J. C. (2009). Organizational silence: A survey on employees working in a telecommunication company. In Computers & Industrial Engineering: International Conference, 1647-1651.
361) Livingston, J. S. (1969). Pygmalion in management. Harvard Business Review, 81(1), 97–106.
362) Lopaze, Kate (2021), Why Your Attitude is More Important Than Your Intelligence, According to a Stanford Study, www.thejobnetwork.com
363) Lopez-Garrido, Gabriel (2020), Self-Efficacy Theory, www.simplypsychology.org
364) Lu, Marcus (2020), 50 Cognitive Biases in the Modern World, www.visualcapitalist.com
365) Lundin, John A (2020), How to Improve Self Efficacy, www.wikihow.com
366) Macdonald, Katie (2021), How to Develop a Positive Attitude in 6 Easy Steps, www.thehealthy.com
367) Maddux, James E and Kleiman, Evan (2021), Self-Efficacy, www.nobaproject.com
368) Maenpaa, Jenny (2022), A psychotherapist shares the 3 exercises she uses every day ‘to stop overthinking’, www.cnbc.com
369) Maguire, Larry G (2019), How To Improve Self-Efficacy: 21 Ways Achieve Your Goals, www.medium.com
370) Mahajan, Praneeta (2023), Decision fatigue impacts everyone everywhere, www.indiannewslink.co.nz
371) Major, Andrew (2024), How to stop Rumination and Worry, www.andrewmajorhypnotherapy.co.uk
372) Makemebetter (2020), Ways to Develop a Positive Attitude, www.makemebetter.net
373) Manson, Mark (2024), How to Get Over Perfectionism, www.markmanson.net
374) Markey, Michele (2018), How To Increase Emotional Intelligence On Your Team, www.forbes.com
375) Markmanson (2022), 5 Skills to Help You Develop Emotional Intelligence, www.markmanson.net
376) Marques, Dee (2024), How to stop ruminating with these 3 techniques, www.happiness.com
377) Mathison, John Ed (2019), What’s Your AQ – Attitude Quotient?, www.johnedmathison.org
378) Matthews, Kayla (2021), 6 Achievable Ways to Improve Your Self-Efficacy, www.thriveglobal.com
379) Maxwell, John (2012), Attitude: the little thing that makes a big difference, www.johnmaxwell.com
380) Mayo Clinic Staff (2020), Self-esteem: Take steps to feel better about yourself, www.mayoclinic.org
381) Mayo Clinic Staff (2021), Narcissistic personality disorder, www.mayoclinic.org
382) McCallum, Katie (2021), When Overthinking Becomes a Problem & What You Can Do About It, www.houstonmethodist.org
383) McCray, G., Purvis, R. and McCray, C. (2002). Project Management under Uncertainty: The Impact of Heuristics and Biases. Project Management Journal, 33 (1), 49-57.
384) Medicalnewstoday (2020), what is a psychopath? www.medicalnewstoday.com
385) Medicalnewstoday (2021), What is learned helplessness?, www.medicalnewstoday.com
386) Meeusen, V. C.H & C. Brown-Mahoney, K. Dam, A. A. J. Zundert and J. T. A. Knape (2010), “Personality Dimensions and their relationship with Job Satisfaction amongst Dutch Nurse Anaesthetists”, J Nurs Manag, vol. 18, p. 573.
387) Memory (2021), 8 types of bias in decision making, www.memory.ai
388) Miles, Madeline (2022), The ultimate guide to motivating a team and why it matters, www.betterup.com
389) Miller, Kelli and Garbacz, Ali (2023), The 13 Best Ways to Deal with Jealousy, www.wikihow.com
390) Miner, J.B (1988), Organizational Behavior: Performance and Productivity (New York: Random House), p. 224.
391) Moore. M. (2003). How to improve staff morale using humor, appreciation and praise—Practical strategies to help you turn your workplace into a “Thank God it’s Monday” type of organization. www.motivationalplus.com.
392) Morgan Schafler, Katherine (2023), A psychotherapist shares the 5 types of perfectionists—and what makes them so successful, www.cnbc.com
393) Morin, Amy (2020), What Is a Psychopath? www.verywellmind.com
394) Morin, Amy (2022-1), How to Be More Confident: 9 Tips That Work, www.verywellmind.com
395) Morin, Amy (2022-2), 6 Easy Ways to Stop Overthinking Every Little Thing (and Just Enjoy Your Life), www.themuse.com
396) Morris, Leah (2020), How to Improve Your Self Confidence Right Now, www.wikihow.com
397) Morris, Leah (2021), How to Be Self Confident, www.wikihow.com
398) Morris, Leah (2022), How to Practice Self Care, www.wikihow.com
399) Morrison, E. & Milliken, F. (2000). Organizational silence: A barrier to change and development in a Pluralistic world. The Academy of Management Review, 25(4), 706-725.
400) Mulvey, Kelsey (2023), Green With Envy? Here’s How to Stop Being Jealous, According to Psych Experts, www.realsimple.com
401) Murphy, Jeff (2022), 24 Freakishly Effective Ways To Motivate Employees In 2022 + 10 Bonus Ideas For Team Motivation, www.snacknation.com
402) Murray, Wistar (2022), When you’re too much in your feelings: How to hack brooding rumination, www.thriveworks.com
403) Myler, Crystal (2024), Stop Overthinking Now: 18 Ways to Control Your Mind Again, www.scienceofpeople.com
404) Narwan, Imanjit (2019), Motivating a multigenerational workforce, www.symbioticsltd.com
405) Neenan, M. (2008) “Tacking Procrastination: An Rebt Perspective for Coaches”. Journal of Rational- Emotive & Cognitive- Behavior Therapy, 26(1):53-62.
406) Nelson, Bob and Economy, Peter (2016), Ten Ways for Managers to Motivate Employees, www.dummies.com
407) Neuhaus, Maike (2020), What Is Self-Leadership? Models, Theory, and Examples, www.positivepsychology.com
408) New Port Academy (2022), How Perfectionism in Children and Teens Impacts Mental Health, www.newportacademy.com
409) Newport Institute (2024), How to Stop Ruminating: 7 Evidence-Based Tips for Young Adults, www.newportinstitute.com
410) Ng, John (2013), What is Self-Leadership?, www.leadership.com
411) NHS (2021), Raising low self-esteem, www.nhs.uk
412) Nick Wignall (2020), 10 Powerful Ways to Stop Ruminating and Finally Let Go, www.nickwignall.com
413) Nordahl, Henrik (2024), How to stop ruminating thoughts, www.mindfitapp.com
414) Nordin-Bates, Sanna (2014), Perfectionism, www.iadms.org
415) Norman, Tim (2022), 10 Tips to Manage Ruminating Thoughts That Come With ADHD, www.attncenter.nyc
416) Nortje, Alicia (2020), Mindful Thinking: 4+ Ways to Stop Ruminating & Overthinking, www.positivepsychology.com
417) Novak, Donna (2021), How to Manage Yourself, www.wikihow.com
418) O’brien, terrance p. & Bernold, leonhard e & akroyd, duane (1998),Myers-Briggs Type Indicator and Academic Achievement in Engineering Education, Int. J. Engng Ed. Vol. 14, No. 5, pp. 311-315
419) Olanski, Torri (2021), Why Self-Leadership?, www.blog.birkman.com
420) Onebright (2024), CBT Techniques for Rumination & Overthinking, www.onebright.com
421) Owen Fitzpatrick (2024), How to handle rumination, www.owenfitzpatrick.com
422) Ozdemir, Arda (2021), How to Be Motivated at Work, www.wikihow.com
423) Pageuppeople (2022), 11 employee motivation ideas successful organisations use, www.pageuppeople.com
424) Paisley, Vanessa (2018), 5 Ways to Develop the Emotional Intelligence of Your Workforce, www.insights.learnlight.com
425) Pajoohesh Jahromi A, PourKarimi J. The role of organizational credit of university and hall effect on commercialization of research achievements. Rahyaft. 2015;23(55):63-87. [Persian]
426) Parvez, Hanan (2022), 4 Levels of jealousy to be aware of, www.psychmechanics.com
427) Paul, Eliza (2017), ways to improve employee motivation, www.emptrust.com
428) Perry, Elizabeth (2023-1), Learn how to stop overthinking with these 8 great tips, www.betterup.com
429) Perry, Elizabeth (2023-2), What is analysis paralysis? Meaning and 9 tips to overcome it, www.betterup.com
430) Piatelli-Palmarini, M. (1994). Inevitable Illusions: How Mistakes of Reason rule our Minds, John Wiley and Sons: New York.
431) Pickens, Jeffrey (2005), attitudes, www.pdf4pro.com
432) Pompian MM. Behavioral finance and wealth management: how to build optimal portfolios that account for investor biases. Hoboken, New Jersey: John Wiley & Sons; 2011.
433) Positive Prescription (2024), this is how to stop ruminating, www.positiveprescription.com
434) Possing, Sandra (2022), How to Be Motivated in the Morning, www.wikihow.com
435) Prater, Meg (2023), Secrets of Self-Discipline: How to Be Disciplined in 15 Imperfect Steps, www.blog.hubspot.com
436) Pressley, DeLores (2013), 6 tips for having a positive attitude in business, www.sbnonline.com
437) Professional Academy Guest Blogger Ian Lewis (2022), What HR Managers Can Use to Motivate Employees, www.professionalacademy.com
438) Psych Central (2024-1), 7 Steps to Overcome Perfectionism, www.psychcentral.com
439) Psych Central (2024-2), Perfectionism and Anxiety Often Go Hand-in-Hand: Here’s Why, www.psychcentral.com
440) PsychAlive (2023), How to Deal with Jealousy, www.psychalive.org
441) Psychological Health Care (2022), How to Stop Ruminating and Relax Your Mind, www.psychologicalhealthcare.com.au
442) Psychologydiscussion (2021), Locus of Control: Meaning, Types and Influence, Psychology, www.psychologydiscussion.net
443) Psychologytoday (2021), Dark Triad, www.psychologytoday.com
444) Pulakos, E.D and Wexley, K.N (1983), “Relationship Among Perceived Similarity, Sex, Performance, and Ratings in Manager Subordinate Dyads,” Academy of Management Journal 26, no. 1: 129–139
445) Qualtieri, Shelly (2024), How to Stop Rumination and Overthinking, www.ctrinstitute.com
446) Quandt, Lorna. 2007. I Know How You Feel: The Effect of Similarity and Empathy on Neural Mirroring. Haverford College
447) Quick, Stacy & McGrath, Patrick (2022), The Rumination Trap: How you can learn to stop ruminating, www.treatmyocd.com
448) Quinn, Deborah (2023), Rumination: How to Stop Ruminating [Complete Guide], www.sandstonecare.com
449) Raina, Kanksha (2019), 15 Practical Tips to Develop a Positive Attitude, www.parenting.firstcry.com
450) Rampton, John (2022), 7 Ways to Create Emotionally Intelligent Teams, www.execed.economist.com
451) Razzaq, M.A., & Ullah, N. (2014). Impact of job involvement, commitment, job satisfaction on turnover: an emprical investigation on banking sector. International Journal of Current Research, 6(1), 4819-4824.
452) Reachout (2021), 10 tips for improving your self-esteem, www.au.reachout.com
453) Reachout (2023), A guide to dealing with jealousy, www.au.reachout.com
454) Reb J, Connolly T. Possession, feelings of ownership and the endowment effect. Judgment and Decision Making. 2007;2(2):107.
455) Reecer, Sheila (2019), Overcoming Jealousy, www.ofabondservant.com
456) Rekha Deka, Rashmi (2021), Improve Employee Attitude: 4 Incredible Tips, www.blog.vantagecircle.com
457) Rentcafe (2016), The Psychology of Renting: Don’t Let These 7 Cognitive Biases Stand Between You and the Perfect Apartment, www.rentcafe.com
458) Renzoni, Camille & Langdon, Kim (2022), Rumination Disorder, www.therecoveryvillage.com
459) Responsive homecare (2022), Tips for Increasing Caregiving Patience: It Takes Practice, www.responsive-homecare.com
460) Robbins, Mike (2019), Why Employees Need Both Recognition and Appreciation, www.hbr.org
461) Robotham, Daniel and Henzi Plaza, Carolyn and Windon, Suzanna (2021), Developing Self-Leadership Competencies, www.extension.psu.edu
462) Rochemartin (2022), 50 tips for improving your emotional intelligence, www.rochemartin.com
463) Rockwood, Kate (2021), Do You Have a Growth Mindset or a Fixed Mindset? Here’s Why It Matters at Work, www.themuse.com
464) Rodriguez, alaina m (2005), mbti temperaments: the relationship between mbti temperaments and advertising careers, a thesis presented to the graduate school of the university of florida in partial fulfillment of the requirements for the degree of master of advertising.
465) Rodriguez, Thalia (2021), The Importance Of Recognition In The Workplace: Five Strategies To Engage And Motivate Teams, www.forbes.com
466) Romberg C, Bussey TJ, Saksida LM. Paying more attention to attention: Towards more comprehensive cognitive translation using mouse models of Alzheimer’s disease. Journal Brain research buletinl 2012; 92:49-55.
467) Rosario, P. Costa, M. Nunez, J. C. Gonzales- Pienda, J. Solano, P. & Vall, A. (2009) “Academic Procrastintion: Associations with Personal, School, and Family Variables”. The Spanish Journal of Psychology, 12(1):118-127.
468) Rosenthal, R (1966), Experimenter Effects in Behavioral Research (New York: Appleton- Century-Crofts)
469) Rosenthal, R., & Jacobson, L. (1968). Pygmalion in the classroom. The Urban Review, 3(1), 16-20.
470) Ross, Matthew (2017), How to Develop a Positive Attitude Towards Life: 20 Useful Tips, www.fabhow.com
471) Roy F. Baumeister & Brad J. Bushman, Social Psychology and Human Nature, 2011
472) Rtor (2022), How to Deal with Overthinking: 8 Tricks that Helped Me Find Peace of Mind, www.rtor.org
473) Rushton, S & Morgan, J & Richard, M (2007), “Teacher‟s Myers-Briggs Personality Profiles: Identifying effective teacher personality Traits”, Teaching & Teacher Educ, vol. 23, p. 432.
474) Rydell, R.J and McConnell, Allen R (2006) Understanding Implicit and Explicit Attitude Change: A Systems of Reasoning Analysis,” Journal of Personality & Social Psychology 91: 995–1008.
475) Sadi R, Asl HG, Rostami MR, Gholipour A, Gholipour F. Behavioral finance: the explanation of investors’ personality and perceptual biases effects on financial decisions. International journal of economics and finance. 2011;3(5):234.
476) Sample, John (2017), A Review of the Myers-Briggs Type Indicator in Public Affairs Education, Journal of Public Affairs Education, JPAE 23 (4), 979–992
477) Sandoiu, Ana (2018), How perfectionism affects your (mental) health, www.medicalnewstoday.com
478) Saracho, Laura (2022), 3 Simple Ways Managers Can Motivate Employees, www.blog.bonus.ly
479) Sarniak, Rebecca (2015), 9 types of research bias and how to avoid them, www.quirks.com
480) Sathe, V. (1985), Culture and Related Corporate Realities (Homewood, IL: Irwin).
481) Savari, K. (2011). The development and validation of academic procrastination test. Educational Measurement, 2(5), 110-97. (Persian).
482) Schaedig, Derek (2020), Self-Fulfilling Prophecy and The Pygmalion Effect, www.simplypsychology.org
483) Schaubhut, Nancy A; Herk, Nicole A & Thompson, Richard C (2009), MBTI Form M Manual Supplement, CPP.
484) Schewitz, Sarah (2019), Licensed Psychologist, Expert Interview. 15 April 2019.
485) Schewitz, Sarah (2022), How to Develop Emotional Intelligence, www.wikihow.com
486) Schimelpfening, Nancy (2020), Depression and Cognitive Distortions, www.verywellmind.com
487) Scolan, Dina (2021), Rumination, www.theocdandanxietycenter.com
488) Scott, Elizabeth (2020), How to Develop an Internal Locus of Control, www.verywellmind.com
489) Scott, Elizabeth (2022-1), Perfectionist Traits: 10 Signs of Perfectionism, www.verywellmind.com
490) Scott, Elizabeth (2022-2), How to Overcome Perfectionism, www.verywellmind.com
491) Scott, Elizabeth (2022-3), 5 Self-Care Practices for Every Area of Your Life, www.verywellmind.com
492) Secord, P.F & Backman, C.W and Slavitt, D.R (1976), Understanding Social Life: An Introduction to Social Psychology (New York: McGraw-Hill).
493) Seethroughhearts (2023), How to overcome jealousy, www.seethroughhearts.com
494) Segal, Jeanne & Smith, Melinda & Robinson, Lawrence & Shubin, Jennifer (2021), Improving Emotional Intelligence (EQ), www.helpguide.org
495) Sellier AL, Scopelliti I, Morewedge CK. Debiasing training improves decision making in the field. Psychol Sci. 2019;30(9):1371-1379.
496) Seo, Hannah (2023), How to Stop Ruminating, www.nytimes.com
497) Shafir, Hailey (2022), Perfectionism: Signs, Causes, & Ways to Overcome, www.choosingtherapy.com
498) Shahbazyan, Michelle (2020), How to Keep a Sharp Mind and Good Attitude, www.wikihow.com
499) Sharma, Deeksha (2022), 6 Ways Smart Leaders Practice Patience At Work, www.risely.me
500) Shaver, K.G (1975), An Introduction to Attribution Processes (Cambridge, MA:Winthrop)
501) Shefrin H. The role of behavioral finance in risk management. Risk Management: Elsevier; 2006. p. 653-76.
502) Shellenbarger, Sue (2018), The Rare Workers Who Thrive on Negative Feedback, www.wsj.com
503) Shelton, Salina (2021), How to Recognize a Person Who Has Emotional Intelligence, www.wikihow.com
504) Singh, Kulraj (2024), How to Stop Overthinking and Start Living: 10 Helpful Tips, www.tinybuddha.com
505) Skillsyouneed (2021), Emotional Intelligence, www.skillsyouneed.com
506) Skutezky, Ruth (2021), What’s under your need to be perfect, www.illuminate-online.com
507) Smith, Logan (2021), How to Be More Patient, www.webmd.com
508) Socialtalent (2021), 9 types of unconscious bias and the shocking ways they affect your recruiting efforts, www.socialtalent.com
509) Society for Industrial and Organizational Psychology (2024), A Brief History of the Society for Industrial and Organizational Psychology, A Division of the APA, www.siop.org
510) Solutionsforresilience (2021), How to Strengthen Your Internal Locus of Control, www.solutionsforresilience.com
511) Sonntag, Melissa (2022), 6 Easy, Effective Ways to Motivate Employees, www.repsly.com
512) Spada, M, & et al, 2006, “.Metacognitions, emotions, and procrastination”, Journal of Cognitive Psychotherapy: An International Quarterly, n. 20, p. 319-326.
513) Stahl, Ashley (2018), 5 Ways To Develop Your Emotional Intelligence, www.forbes.com
514) Stajkovic, A.D and Luthans, F (1998), Social Cognition Theory and Self-Efficacy: Going Beyond Traditional Motivational and Behavioral Approaches,” Organizational Dynamics: 62–74.
515) Star, Katharina (2022-2), How Perfectionism Can Impact Panic and Anxiety, www.verywellmind.com
516) Steckl, Carrie (2014), Five Ways to Escape the Cycle of Rumination, www.mentalhelp.net
517) Steel, P. (2010). Arousal, avoidant and decisional procrastinators: Do they exist? Personality and Individual Differences, 48, 926-934. http://dx.doi.org/10.1016/j.paid.2010.02.025
518) Stephen, A.T., & Wilcox, K., & Laran, J., & Pal Zubcsek, P. (2015). How Being Busy Overcomes Procrastination and Enhances Productivity. Electronic Journal, 1, 1-42. DOI: 10.2139/ssrn.2384058.
519) Stevens, Lydia (2021), 103 Examples of Workplace Recognition to Boost Employee Engagement, www.preciate.com
520) Stinchcombe, Colleen (2022), 4 Ways To Stop the Cycle of Negative Repetitive Thoughts—Rumination, www.health.com
521) Stobierski, Tim (2019), How to Motivate Employees: 5 Data-Backed Tips for Managers, www.northeastern.edu
522) Student Home (2024), Perfectionism, www.york.ac.uk
523) Styzek, Katie and Smith, Luke (2023), How to Handle Jealousy and Envy Between Friends, www.wikihow.com
524) Sumitani, Andrew (2020), 19 Creative and Sincere Employee Appreciation Ideas, www.tinypulse.com
525) Summerton, Izzy (2022), Employee motivation: A guide for employers, www.fitzgeraldhr.co.uk
526) Sutton, J, 2009, Avoid procrastination. Urges a ction now, not later. Tracy, Brayan, (2007). 21 Great ways to stop procrastinating and get more done in less time, Benett – Koohler publisher.
527) Sutton, Jeremy (2021), What Is Perfectionism According to Psychology? 7 Examples, www.positivepsychology.com
528) Suzuno, Melissa (2022), What’s the Difference Between Employee Recognition and Appreciation, www.blog.udemy.com
529) Tagle, Andee (2023), What kind of perfectionist are you? Take this 7-question quiz to find out, www.npr.org
530) Tank, Aytekin (2024), Why rumination is ruining your health (and how to stop it), www.jotform.com
531) Tannenbaum, S.I & Mathieu, J.E & Salas, E & Cannon-Bowers, J.A (1991), Meeting Trainees’ Expectations: The Influence of Training Fulfillment on the Development of Commitment, Self-Efficacy, and Motivation,” Journal of Applied Psychology 76, no. 6, 759–769
532) Tartakovsky, M (2018), Why Ruminating is Unhealthy and How to Stop, July 2018, PsychCentral
533) Taura, A.A., & Abdullah, M., & Roslan, S., & Omar, Z. (2014). An examination of pre-service teachers’ goal orientations, self-regulation and active procrastination. Life Science Journal, 11(10), 71-81.
534) Taylor Counseling Group (2023), Things to Do When You Start Overthinking, www.taylorcounselinggroup.com
535) Teo, Choong Ching (2016), Types of cognitive biases you need to be aware of as a researcher, www.uxdesign.cc
536) The Daily Coach (2020), 4 Steps for Self-Leadership, www.thedailycoach.substack.com
537) The Officevibe Content Team (2022), 9 ways managers influence employee motivation, www.officevibe.com
538) Thomas, Julia (2020), Defining Locus of Control: What It Is And Why It Matters, www.betterhelp.com
539) Thomas, K.M and Mathieu, J.E (1994), Role of Causal Attributions in Dynamic Self-Regulation and Goals Processes,” Journal of Applied Psychology 79: 812– 818
540) Thorndike, E. L. (1920). A Constant Error on Psychological Rating, Journal of Applied Psychology, IV, 25–29.
541) Thornton, B., & Moore, S. (1993). Physical attractiveness contrast effect: Implications for self-esteem and evaluations of the social self. Personality and Social Psychology Bulletin, 19, 474–480.
542) Tracy, Anne (2024), The Importance of Self-Improvement for Leaders, www.blogs.illinois.edu
543) Truex, Leslie (2019), How to Improve Your Emotional Intelligence for Business, www.thebalancesmb.com
544) Tyagi, Archana (2008), Personality Profiles Identification Using MBTI Test for Management Students: An Empirical Study, Journal of the Indian Academy of Applied Psychology, Vol. 34, No.1, 151-162.
545) Umbrella (2021), Work rumination: tools and skills for managing rumination, www.umbrella.org.nz
546) University of Liverpool (2013), Dwelling on negative events biggest cause of stress, 2013, www.news.liverpool.ac.uk
547) University of South Florida (2021), what is self-confidence, www.usf.edu
548) UPMC Western Behavioral Health (2021), How Perfectionism Is Linked to Anxiety and Mental Health, www.share.upmc.com
549) Van Horn, Hannah (2023), Managing Rumination: Techniques to Break the Cycle of Repetitive Thinking, www.dayoneapp.com
550) Vanbuskirk, Sarah (2021), Why It’s Important to Have High Self-Esteem, www.verywellmind.com
551) Vaughn-Furlow, Becky (2017), Attitude more important than skills, www.dailyleader.com
552) Villines, Zawn (2019), How to stop ruminating thoughts, www.medicalnewstoday.com
553) Vries, Sebastiaan de (2017), 5 Types of Bias in Data & Analytics, www.cmotions.nl
554) Waters, Shonna (2022), Are you a perfectionist? How to understand what is causing it, www.betterup.com
555) Wedell, D. H., Parducci, A., & Geiselman, R. E. (1987). A formal analysis of ratings of physical attractiveness: Successive contrast and simultaneous assimilation. Journal of Experimental Social Psychology, 23, 230–249.
556) Wehrenberg, M (2016), Rumination: A Problem in Anxiety and Depression Psychology Today.
557) Weiner, B. (1979). A theory of motivation for some classroom experiences. Journal of Educational Psychology, 71, 3–25.
558) Westside DBT (2024), Quick Tricks To Stop Rumination, www.westsidedbt.com
559) Wickham, Natalie (2022), The Importance of Employee Recognition: Statistics and Research, www.quantumworkplace.com
560) Wikihow (2020), How to Improve Self Confidence in One Week, www.wikihow.com
561) Wilson CG, Nusbaum AT, Whitney P, Hinson JM. Age-differences in cognitive flexibility when overcoming a preexisting bias through feedback. J Clin Exp Neuropsychol. 2018;40(6):586-594. doi:10.1080/13803395.2017.1398311
562) Wilson, T.D & Lindsey, S and Schooler, T.Y (2000), A Model of Dual Attitudes” Psychological Review 107: 101–126.
563) Wintle, Walter D. (2021), Developing a Positive Attitude, www.clarke.edu
564) Wolfe, Lahle (2019), Tips to Stop Procrastination, www.thebalancecareers.com
565) Wong, Amy & Blinka, Danielle (2022), How to Raise Your Self Awareness, www.wikihow.com
566) Woolfe, Sam (2019), 4 Techniques for Overcoming Rumination, www.healthyplace.com
567) Wooll, Maggie (2021), 8 employee recognition examples to boost morale, www.betterup.com
568) Wooll, Maggie (2022), Find your zen: 15 tips on how to be more patient, www.betterup.com
569) Wormley, Rob (2017), 18 Simple Ways to Keep a Positive Attitude at Work, www.wheniwork.com
570) www.16personalities.com
571) www.abadis.ir
572) www.abbymedcalf.com
573) www.academicresourcecenter.harvard.edu
574) www.afava.ir
575) www.afroozschool.org
576) www.ak3fa.ir
577) www.aliabdaal.com
578) www.allenoverseas.com
579) www.anxietyandstress.com
580) www.apa.org
581) www.asaecenter.org
582) www.asriran.com
583) www.bartarinha.ir
584) www.baylor.edu
585) www.behtarin.life
586) www.blog.dce.harvard.edu
587) www.blog.discinsights.com
588) www.blog.finto.ir
589) www.blog.peoplekeys.com
590) www.blogs.exeter.ac.uk
591) www.blogs.psychcentral.com
592) www.books.google.com
593) www.brightside.me
594) www.cci.health.wa.gov.au
595) www.ccl.org
596) www.chamaan.ir
597) www.citeseerx.ist.psu.edu
598) www.clarke.edu
599) www.cleverism.com
600) www.cliniciran.ir
601) www.communicationcache.com
602) www.consonant.blog.ir
603) www.courses.lumenlearning.com
604) www.crosswalk.com
605) www.ctb.ku.edu
606) www.dargi.ir
607) www.dec.co.th
608) www.destinysodyssey.com
609) www.discinsights.com
610) www.discoveryreport.com
611) www.discprofiles4u.com
612) www.drdavidhamilton.com
613) www.eeoc.gov
614) www.eghtesadbartar.com
615) www.emotionalintelligenceatwork.com
616) www.eybpoosh.com
617) www.fa.warbletoncouncil.org
618) www.fa.wikipedia.org
619) www.farzaanegi.com
620) www.fastcompany.com
621) www.forbes.com
622) www.fortune.com
623) www.forums.intpcentral.com
624) www.freelinks.com
625) www.fulfillmentdaily.com
626) www.gladcherry.org
627) www.gratefulness.org
628) www.greatergood.berkeley.edu
629) www.growpath.com
630) www.hays.com.au
631) www.hbr.org
632) www.hcamag.com
633) www.health.harvard.edu
634) www.helpguide.org
635) www.high5test.com
636) www.hope-wellness.com
637) www.hrac.ir
638) www.hrprofilingsolutions.com
639) www.huffingtonpost.com
640) www.huxta.com
641) www.inc.com
642) www.indeed.com
643) www.iran-academy.org
644) www.iran-doc.com
645) www.iranianpath.com
646) www.jackcanfield.com
647) www.jmu.edu
648) www.karboom.io
649) www.keirsey.com
650) www.khodshokofa.com
651) www.kooch.io
652) www.lifehack.org
653) www.livescience.com
654) www.mahdikardan.com
655) www.mark3tix.com
656) www.marzelm.ir
657) www.mayoclinic.org
658) www.mayoclinic.org
659) www.mcgill.ca
660) www.mehdisaber.com
661) www.mentalhealth.org.uk
662) www.mhghorbani.blog.ir
663) www.migna.ir
664) www.mikegingerich.com
665) www.mindbodygreen.com
666) www.mindtools.com
667) www.modiranbrooz.com
668) www.modiriran.ir
669) www.motamem.org
670) www.msaslami.ir
671) www.myersbriggs.org
672) www.mypersonality.info
673) www.ncbi.nlm.nih.gov
674) www.newoceans.co.uk
675) www.nipna.ir
676) www.nytimes.com
677) www.peoplekeys.com
678) www.personalexcellence.co
679) www.personalitypage.com
680) www.personio.com
681) www.pirastefar.blogfa.com
682) www.positivepsychologyprogram.com
683) www.positivityblog.com
684) www.prevention.com
685) www.psychcentral.com
686) www.psychologicalselfhelp.org
687) www.Psychology.Blogsky.com
688) www.psychologytoday.com
689) www.psychologytoday.com
690) www.pursuit-of-happiness.org
691) www.rashed.ir
692) www.ravanhami.com
693) www.realsimple.com
694) www.relationshipsnsw.org.au
695) www.ryerson.ca
696) www.semanticscholar.org
697) www.shaverno.com
698) www.sinatik.com
699) www.solvingprocrastination.com
700) www.success.com
701) www.testotype.com
702) www.thecoach.ir
703) www.thehybridathlete.com
704) www.tinybuddha.com
705) www.tracomcorp.com
706) www.typeshenasi.com
707) www.typology.ir
708) www.uncw.edu
709) www.uofa.ualberta.ca
710) www.usc.edu.au
711) www.uwaterloo.ca
712) www.virgool.io
713) www.virtualdr.ir
714) www.worktango.com
715) www.eremedia.com
716) www.yjc.ir
717) www.zencare.co
718) Wycklendt, Megan (2017), 10 Simple Habits To Grow A Positive Attitude, www.goalsontrack.com
719) Yacoob, Julia (2022), How to build and improve your self-control, www.wikihow.com
720) Yahfouf, Marwa (2023), 9 Effective Ways To Deal With Jealousy In Children, www.momjunction.com
721) Yang, Chong & Richard, George & Durkin, Martin (2016), The association between Myers-Briggs Type Indicator and Psychiatry as the specialty choice, International Journal of Medical Education, 7:48-51.
722) Young Entrepreneur Council (2022), 10 Ways to Increase Your Emotional Intelligence, Developing your EQ skills is essential to professional success today, www.inc.com
723) Žeželj I, Lazarević LB. Irrational beliefs. Eur J Psychol. 2019;15(1):1‐7. doi:10.5964/ejop.v15i1.1903
724) Zigarmi, Drea (2018), The Importance of Self-Leadership and How to Leverage It to Improve Organizational Leadership, www.medium.com

در پایان، از تمامی خوانندگان محترم (اساتید گرامی، مدیران و دانشجویان عزیز) خواهشمندم نظرات، پیشنهادها و تجربیات خود را در خصوص این مجموعه کتاب با من به اشتراک بگذارند (Ja.faghihi@gmail.com). بی‌تردید این بازخوردها برای ارتقاء و بهبود این مجموعه در آینده، بسیار ارزشمند خواهد بود.

برای تهیه کتاب می‌توانید به وب‌سایت انتشارات دارالفنون مراجعه نمایید.

توضیحات تکمیلی

نویسنده

دکتر جواد فقیهی‌پور

ناشر

انتشارات دارالفنون

شابک

978-622-8150-25-3

سال انتشار

1404

تعداد صفحات

610

قطع

رحلی