دوره آموزشی حضوری «آسیب‌شناسی مدیریت منابع انسانی» برای مدیران منابع انسانی  هلدینگ سازندگی

48 بازدید
دکتر جواد فقیهی‌پور

دوره آموزشی حضوری «آسیب‌شناسی مدیریت منابع انسانی» برای مدیران منابع انسانی هلدینگ سازندگی

مدرس: دکتر جواد فقیهی‌پور (دکتری مدیریت منابع انسانی دانشگاه تهران)

مدت:  32 ساعت

تاریخ برگزاری: آبان 1401

سرفصل ارایه شده در دوره:

تعاریف و مفاهیم مدیریت منابع انسانی؛

تعاریف و مفاهیم آسیب‌شناسی و مدل‌ها؛

آسیب‌شناسی در حوزه استخدام کارکنان؛

آسیب‌شناسی در حوزه توسعه منابع انسانی؛

آسیب‌شناسی در حوزه مدیریت عملکرد کارکنان؛

آسیب‌شناسی در حوزه نظام جبران خدمت و پاداش کارکنان؛

آسیب‌شناسی در حوزه تعهد سازمانی و حمایت سازمانی کارکنان؛

آسیب‌شناسی در حوزه تعلق خاطر کارکنان؛

آسیب‌شناسی در حوزه انگیزش کارکنان؛

آسیب‌شناسی در حوزه رضایت شغلی و نشاط سازمانی کارکنان؛

آسیب‌شناسی در حوزه قرارداد روانشناختی، اعتماد سازمانی و عدالت سازمانی؛

آسیب‌شناسی در حوزه فرهنگ سازمانی و جوّ سازمانی کارکنان؛

آسیب‌شناسی در حوزه انضباط سازمانی کارکنان؛

آسیب‌شناسی در حوزه اخلاق حرفه‌اي و معنویت سازمانی کارکنان؛

آسیب‌شناسی در حوزه مدیریت استعداد و برندینگ کارفرما؛

آسیب‌شناسی در حوزه مدیریت بین نسلی سازمانی؛

آسیب‌شناسی در حوزه گیمیفیکیشن در مدیریت منابع انسانی؛

آسیب‌شناسی در حوزه مدیریت بازنشستگی کارکنان.

دکتر جواد فقیهی‌پور
دکتر جواد فقیهی‌پور
آیا این مطلب را می پسندید؟
https://www.faghihipour.ir/?p=9129
اشتراک گذاری:
واتساپتوییترفیسبوکپینترستلینکدین
دکتر جواد فقیهی پور
مطالب بیشتر
برچسب ها:

نظرات

0 نظر در مورد دوره آموزشی حضوری «آسیب‌شناسی مدیریت منابع انسانی» برای مدیران منابع انسانی  هلدینگ سازندگی

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

هیچ دیدگاهی نوشته نشده است.