دوره آموزشی حضوری «آسیب‌شناسی مدیریت منابع انسانی» برای مدیران منابع انسانی هلدینگ سازندگی
مدرس: دکتر جواد فقیهی‌پور (دکتری مدیریت منابع انسانی دانشگاه تهران)
مدت: 32 ساعت
تاریخ برگزاری: آبان 1401
سرفصل ارایه شده در دوره:
تعاریف و مفاهیم مدیریت منابع انسانی؛
تعاریف و مفاهیم آسیب‌شناسی و مدل‌ها؛
آسیب‌شناسی در حوزه استخدام کارکنان؛
آسیب‌شناسی در حوزه توسعه منابع انسانی؛
آسیب‌شناسی در حوزه مدیریت عملکرد کارکنان؛
آسیب‌شناسی در حوزه نظام جبران خدمت و پاداش کارکنان؛
آسیب‌شناسی در حوزه تعهد سازمانی و حمایت سازمانی کارکنان؛
آسیب‌شناسی در حوزه تعلق خاطر کارکنان؛
آسیب‌شناسی در حوزه انگیزش کارکنان؛
آسیب‌شناسی در حوزه رضایت شغلی و نشاط سازمانی کارکنان؛
آسیب‌شناسی در حوزه قرارداد روانشناختی، اعتماد سازمانی و عدالت سازمانی؛
آسیب‌شناسی در حوزه فرهنگ سازمانی و جوّ سازمانی کارکنان؛
آسیب‌شناسی در حوزه انضباط سازمانی کارکنان؛
آسیب‌شناسی در حوزه اخلاق حرفه‌اي و معنویت سازمانی کارکنان؛
آسیب‌شناسی در حوزه مدیریت استعداد و برندینگ کارفرما؛
آسیب‌شناسی در حوزه مدیریت بین نسلی سازمانی؛
آسیب‌شناسی در حوزه گیمیفیکیشن در مدیریت منابع انسانی؛
آسیب‌شناسی در حوزه مدیریت بازنشستگی کارکنان.
هیچ دیدگاهی نوشته نشده است.