سوگیری‌های شناختی ارزیابی: اثر دانینگ کروگر

اثر دانینگ کروگر یک سوگیری شناختی رایج و شناخته شده است و به نام دو محقق دیوید دانینگ و جاستین کروگر که آن را در سال 1999 شناسایی کردند، نامیده شد. بر اساس اثر دانینگ کروگر افرادی با مهارت کم تمایل دارند که خود را با دانش‌تر و تواناتر از آنچه واقعاً هستند، توصیف کنند. این اتفاق به این علت می‌افتد که افراد با شایستگی‌های پایین معمولاً قادر به تعیین سطح واقعی توانایی خود و همچنین تشخیص مهارت دیگران نیستند. هر چه بیشتر بدانید اعتمادبه‌نفس شما کمتر می‌شود. احمق‌ها بدون فهم کردن عجله می‌کنند. خردمندان می‌دانند که چقدر کم می‌دانند و برای بررسی مکث می‌کنند.

در واقع اثر دانینگ کروگر یک سوگیری است که بر اساس آن، افرادی که در حوزه خاصی یا موضوع خاصی توانایی کمی دارند، تمایل دارند توانایی‌های خود را بیش از آنچه هست در نظر بگیرند.

اثر دانینگ کروگر: وقتی افراد با مهارت پایین، توانایی‌های خود را بیش از اندازه ارزیابی می‌کنند. اثر دانینگ کروگر منجر به خودبرتربینی می‌گردد و به نوعی نقطه مقابل سندرم ایمپاستر می‌باشد.