فهرست مطالب
فصل اول: تعاریف و مفاهیم مدیریت خشم |
مقدمه تعریف خشم علل بروز خشم 1- خشم ناشی از نیروهای خارجی 2- خشم ناشی از نیروهای داخلی اختلال انفجاری متناوب مدیریت خشم اهمیت مدیریت خشم منابع و مأخذ فصل |
فصل دوم: نحوه کنترل خشم |
گامهایی برای کنترل خشم گام اول گام دوم گام سوم نحوه کنترل خشم روش 1: فهم خشم خود 1- مراقب علائم فیزیولوژیکی خشم باشید 2- هیجانات خود را فهرست بندی کنید 3- بپذیرید که خشم میتواند یک هیجان عادی و سالم باشد 4- مراقب علائمی باشید که نشان میدهد خشم شما کنترل نشده است روش 2: کنترل خشم مزمن 1- فعالیت بدنی داشته باشید 2- شبها به اندازه کافی بخوابید 3- یک دفترچه خشم داشته باشید 4- یک برنامه مدیریت خشم تهیه کنید 5- ابراز قاطعانه خشم خود را تمرین کنید 6- یک برنامه محلی برای مدیریت خشم پیدا کنید 7- به متخصص بهداشت روان مراجعه کنید روش 3: کنترل خشم در لحظه 1- به محض تشخیص عصبانیت، استراحت کنید 2- به خودتان اجازه دهید عصبانی شوید 3- نفس عمیق بکشید 4- یک مکان شاد را تجسم کنید 5- خودگویی مثبت را تمرین کنید 6- از کسی که به او اعتماد دارید کمک بخواهید 7- سعی کنید در چیزی که شما را عصبانی کرده است کمی طنز ببینید منابع و مأخذ فصل |
فصل سوم: نحوه ابراز خشم |
مقدمه روش 1: مقابله با خشم 1- چند نفس عمیق بکشید 2- از حواس خود استفاده کنید 3- محیط خود را تغییر دهید 4- از عوامل محرک خود آگاه باشید 5- متفاوت تفکر کنید روش 2: ابراز خشم به طور سازنده 1- آشکارا با شخصی که شما را عصبانی کرده است، درگیر شوید 2- احترام بگذارید 3- یک راهکار برای موقعیتهایی ایجاد کنید که نمیتوانید با آنها مقابله کنید 4- بر احساسات خود تمرکز کنید 5- رهایش کنید روش 3: پردازش احساسات 1- دیدگاه خود را بررسی کنید 2- از تجمع هیجانات خود بپرهیزید 3- میل به حملهور شدن به دیگران را مهار کنید 4- تمام هیجانات خود را بیان کنید منابع و مأخذ فصل |
فصل چهارم: مدیریت خشم در محیط کار |
کمک به مدیریت خشم مدیرتان قسمت 1: آموزش خود درباره خشم 1- خشم را تعریف کنید 2- علل خشم را بشناسید 3- مشخص کنید که مدیر شما چه چیزی را پنهان میکند 4- فهم کنید که پرخاشگری پاسخی غریزی به خشم است قسمت 2: انتشار یک موقعیت 1- در صورت احساس خطر، کمک بگیرید یا بیرون بروید 2- دلیل آن را مشخص کنید 3- یک راهحل مشخص کنید 4- از حالت هیجانی دور شوید 5- از حالت دفاعی خودداری کنید 6- از شیوههای آرامشبخش استفاده کنید 7- با همدلی واکنش نشان دهید 8- حواس مدیر عصبانی خود را پرت کنید 9- مدیریت خشم را تمرین کنید قسمت 3: مدیریت پاسخ کلی شما به خشم 1- شیوه پاسخگویی خود را تعیین کنید 2- یک حالت تنظیم خشم ایجاد کنید 3- عزتنفس خود را حفظ کنید 4- مسئول خشم خود باشید 5- با احساسات منفی خود به طور خصوصی برخورد کنید 6- از طریق صحبت با دیگران، دیدگاه خود را به دست آورید 7- سرواژه LIFE را دنبال کنید 8- استراتژیهایی برای مقابله با پرخاشگری منفعل تدوین کنید 9- فهم خود را از خشم تغییر دهید 10- در مورد واکنش خود با مدیرتان مقابله نکنید 11- تکنیکهای آرامیدگی را تمرین کنید مقابله با خشم در محیط کار 1- فرهنگ حرفهای محل کار را ایجاد کنید 2- یک الگوی خوب در نظر بگیرید 3- رویههای انضباطی را در نظر بگیرید 4- آموزش ارائه دهید 5- سعی نکنید شخص را اصلاح کنید 6- سوابق را نگهداری کنید 7- به خاطر داشته باشید که این موضوع شخصی نیست 8- ایمنی را در اولویت قرار دهید 9- رفتار را مورد خطاب قرار دهید 10- همدل و فهمیده باشید منابع و مأخذ فصل |
فصل پنجم: تکنیکهای مدیریت خشم |
مقدمه 1- عوامل محرک را شناسایی کنید 2- خشم خود را ارزیابی کنید 3- علل بروز خشم را فهم کنید 4- علائم هشداردهنده را بشناسید 5- اول آرام شوید 6- نفس عمیق بکشید 7- ذهن و بدن خود را آرام کنید 8- از موقعیت فاصله بگیرید 9- تمرینات فیزیکی انجام دهید 10- قبل از صحبت کردن، تفکر کنید 11- «می تایم» را در نظر بگیرید 12- یک «تایم اوت» بگیرید 13- راهحلهای ممکن را مشخص کنید 14- از عبارات «من» استفاده کنید 15- هنگامی که آرام شدید، خشم خود را بروز دهید 16- ابتدا گوش دهید 17- منفی را با مثبت جایگزین کنید 18- راهحلهای احتمالی را شناسایی کنید 19- کینهای در خود نگه ندارید 20- مطمئن باشید که میخندید 21- برای رفع تنش از شوخطبعی استفاده کنید 22- برای تسکین تمرین وقت بگذارید 23- ساکن نشوید 24- تراپی آنلاین را امتحان کنید 25- فاصله بگیرید 26- با یک دوست صحبت کنید 27- اقدام کنید 28- افکار خود را مدیریت کنید 29- به یک ارتباط برقرارکننده قوی تبدیل شوید 30- بیاموزید که محیط خود را تغییر دهید 31- کانال خود را تغییر دهید 32- تمرینات آرامیدگی را انجام دهید 33- سایر هیجانات خود را بشناسید 34- حواس خود را پرت کنید 35- احساسات خود را کشف کنید 36- یک کیت «آرامبخش» ایجاد کنید 37- بدانید چه موقع باید از دیگران کمک بگیرید منابع و مأخذ فصل |
منابع و مأخذ |
به این کتاب اینگونه استناد کنید:
استناد پایان متن: فقیهیپور، جواد و مصطفوی، ساناز و مهاجران، آرش و حیدری، یاسمن (1402)؛ مهارتهای ارتباطی اثربخش؛ مدیریت خشم، تهران، انتشارات دارالفنون، چاپ اول.
استناد داخل متن: (فقیهیپور و همکاران، 1402)
هنوز بررسیای ثبت نشده است.