ویژگی‌های اصلی متفکران استراتژیک

یک رهبر حرفه‌ای که او را تحسین می‌کنید را به ذهن خود بیاورید. آیا به دلیل نوآوری، هوش یا توانایی تحت تأثیر قرار دادن مخاطبینشان آن‌ها را انتخاب کرده‌اید؟ یا شاید از ظرفیت آن‌ها برای پذیرش انتقاد در روش و فرآیند کاریشان خوشتان می‌آید؟ اگر رهبر الگو و مدنظر شما دارای هر یک از ویژگی‌های فوق باشد، وی یک متفکر استراتژیک می‌باشد. چهار ویژگی همه متفکران استراتژیک در ادامه مورد بررسی قرار گرفته است.

1- آن‌ها همیشه در حال یادگیری هستند: مهارت‌های تفکر استراتژیک با تعهد به یادگیری و خود بهسازی مداوم توسعه می‌یابد. متفکران استراتژیک خواه از تجربیات خودشان، از تجربیات دیگران، کتاب‌ها، سخنرانی‌ها، شبکه‌ها، کنفرانس‌ها یا همکاران ارشد خود بیاموزند، هیچ منبع بالقوه آموزشی را نادیده نمی‌گیرند.

2- آن‌ها همیشه از دیگران مشاوره می‌گیرند: متفکران استراتژیک با روحیه توانایی آماده شدن برای آینده و ایجاد پیشرفت‌های مداوم، از بازخورد و مشاوره دیگران استقبال می‌کنند. آن‌ها ایده‌ها و مفاهیم را آزمایش می‌کنند و اطمینان حاصل می‌کنند که انتقادها در صورت لزوم بررسی و مورد استفاده قرار می‌گیرند. این فرآیند موجب می‌گردد برنامه‌ها و استراتژی‌های آن‌ها تا حد ممکن مقاوم و استوار باشد.

3- آن‌ها از خطر کردن نمی‌ترسند: متفکران بزرگ استراتژیک می‌دانند که تعالی حرفه‌ای با یک رویکرد کلیشه‌ای پدید نمی‌آید. آن‌ها پس از بررسی دقیق، بر روی ایده‌های جدید، راه‌حل‌های ابتکاری و زمینه‌های منحصربه‌فرد (که هم برای موفقیت و هم برای شکست آماده شده‌اند) خطر می‌کنند و همیشه تمایل به یادگیری از اشتباهات خود دارند.

4- آن‌ها هرگز اهداف سازمانی را فراموش نمی‌کنند: متفکران استراتژیک هرگز از اهداف سازمانی یا کارکنان خود غافل نخواهند شد. اگر تفکر استراتژیک حول این دو مؤلفه اصلی نباشد، به هیچ وجه نمی‌تواند مؤثر عمل نماید.